其中就包括舒雅。
舒雅在這幾年內也已經嫁人。
做爲龍御北昔日的大學同學，一開始她對龍御北還是有想法的，想法破滅後就找了個同公司的經理嫁了，兢兢業業的幹工作。
能力很出色。
一個大企業，一個女人能做到部長的位置，已經很難得了。
龍鳳喜坐在龍御北旁邊，精神狀態極佳，她是不喝除了紅酒以外的酒水的。
包括啤酒，她也不怎麼喝。
白酒更不用說了，滴酒不沾。
一瓶四十萬價格的紅酒，放在她面前，是龍御北給她打開的，這不用說，只給她一個人喝的。
同桌幾位的女員工可沒有這個福利。
大家都紛紛倒了洋酒，一瓶洋酒的價格也是不菲的，但不至於高過一瓶紅酒。
包括龍御北也是喝洋酒的。
舒雅旁邊的一位其它部門的部長準備給她倒酒的時候，被她拒絕了，“我不能喝酒。”
她另一邊的丈夫解釋，“她懷孕三個月了。”
“喜事，懷孕怎麼不說？”龍御北詫異，“應該好好在家養胎休息的。”
舒雅怎麼肯休息，她用了幾年的時間爬到部長的這個位置，若她休息一年，她的位置肯定不復存在被別的同事給頂替。
“不要緊的。”她解釋，“不影響我工作的。”
“舒雅，身體是最重要的，不要逞強，國家和公司的制度都是有規定孕婦帶薪休假的，這是應該的。”
龍鳳喜也說，“對呀，舒雅，既然懷孕了就要好好的養胎，工作力度不輕。”
舒雅臉上的笑容減少了幾分，“我真的覺得不礙事，沒關係的。”
其實她擔心的是什麼，一桌子人每個心裡都有數。
她想要一句來自於龍御北的承諾。
想要他說給她留着這個部門部長的崗位。
只要他金口玉言說了這話，舒雅自然不會再堅持。
但龍御北又怎麼會開口說這話。
的確，女性員工在公司工作要比男性員工吃虧。
因爲懷孕產假有了孩子之後會影響公司的效率。
更何況從懷孕到生孩子，這麼久的時間，工作肯定要有別人來接替，如果要給她保留崗位，那這期間頂替她工作的員工將如何安排？
而且孩子生出來後，女性員工的重心基本偏離家庭了，肯定不能保證像以前那樣的工作效率了。
一個大企業是最不相信眼淚和人情的地方。
利益至上，這是每個商人都明白的道理。
而且，懷孕的事兒也不是剛發現，都三個月了，私下那麼多機會不說，卻擺在檯面上當着這麼多員工的面說。
用意何在？
二十幾個人都在看龍御北，等待他的接下來發言。
每個人都看不透他在想什麼。
如此的沉着。
舒雅和丈夫的心裡也是沒底了。
“舒雅，我們公司的每一位女性員工一旦通報懷孕之後，都要休假的，我知道你上進心強，也知道你能力出衆，但你也不會是這例外的一個。”
舒雅的臉上徹底的沒了笑容，他的態度很明確了。
沒想到他這麼不留情面。