第二天。
夏多收到了領地魔法事務官傑伊傳來的《關於領地魔法民用化的若干建議》，認真閱讀後感觸很深。
《建議》中，傑伊分享了自己在正式入職第一天所經歷的種種情形，從早上母親爲他準備早餐的忙碌，到開拓部工作小組開拓時的艱辛，乃至艱險。
以此，傑伊提出了關於領地魔法民用化的多個實用建議，其中夏多認爲短期內比較容易實現的就屬魔法竈臺的應用，其他如魔法開拓，則不是那麼容易實現。
放下傑伊的報告，夏多又繼續看了領地首批四位魔法事務官中另外三位的工作報告。
相比于傑伊報告內容的詳實，另外三位的報告就顯得簡單多了，主要就是講述了自己在德育課上的見聞，以及自己對德育課的看法。
對於魔法事務官，夏多有自己的要求和期望，儘管首批這四位都只是進學會五人委員會挑選出來的，但他相信無論是五人委員會還是這四位魔法事務官都不會讓他失望。
現在才只工作第一天，其實也看不出多少差距來。
想了想，夏多給四人分別回了一份信，多以鼓勵爲主，其中對傑伊，他首先肯定了傑伊提出的魔法竈臺的建議，並在此基礎上，提出了一個“居民生活現代化”的概念以及目標。
魔法竈臺可以有，生活中的其他魔法設施也可以有，他鼓勵傑伊多多參與生活、感受生活，創意從生活中來，也必將應用到生活中去。
將信件發往領地政務廳後，夏多又走了一趟時之塔物資處，查看了一下時之塔近期的物資消耗情況，並安排塞西莉預留部分物資以備魔法事務官研究申請。
塞西莉當面答應得好好的，但一轉身卻將這件事通知了妮雅。
中午，夏多和妮雅在臨水村領主別墅用午餐的時候，他才從妮雅口中得知此事。
妮雅對此雖然沒有反對，卻也表達了自己的擔憂：
“現在就推行魔法民用是不是太快了，無論是領民的魔法素養，還是時之塔的物資消耗，恐怕都有些支撐不起啊！”
妮雅的擔心不無道理，夏多上午剛去物資處看過，目前時之塔的魔法材料儲備仍在以小幅度增長，但總量卻始終提不上去。
只要時之塔來一次較大規模的維護，就可能全部用光，偏偏時之塔如今已經處於高負載運行了。
薩維爾恐怕打死也想不到夏多這麼能折騰，一下子往塔裡塞這麼多人，隨着先前招收的大量學徒一批批地成長爲正式法師。
時之塔的基礎設施維護壓力也變得越來越大，固定週期的維護成本也變得越來越高。
浮空城固然是夏多一直以來的一個夢想，但某種意義上來說，恐怕也是時之塔不得不做出的一種選擇。
就算不是浮空城，也會是更多的法師塔一類的綜合魔法設施。
而妮雅的擔憂也讓夏多想到了另外一層，那就是浮空城的建設，雖然現在已經完成了主體建設，但後續的各個功能系統、內部的設備設施，都需要大量魔法材料。
只是新時代的號角已經吹響，所有發展中的問題就只能通過持續的發展來解決，資源問題也是其一。
妄圖用節流來成就發展，根本不現實。
想到這夏多感到了深深的壓力，而他的沉默，也給妮雅帶來了不小的壓力，她試探性地提了一句：
“要不我們把之前在綠珠森林發現的那個秘銀礦開採了吧？”
“不行。”
夏多果斷表示了拒絕，現在綠珠森林裡就只發現了那一個秘銀礦，而礦藏是最後的戰略儲備，現在還沒到最困難的時候呢！哪能輕易動用這最後且唯一的底牌！
“只能暫緩領地的民用魔法改造了。”夏多長嘆一聲，做出了一個艱難的決定。
也就是現在領地民用設施魔法改造方案還沒有成型，不然他還真不一定能下這樣的決心。
雖然暫緩領地的民用魔法改造，但相關研究、相關的技術儲備卻不能停止，相反還要大力支持。
對於夏多的決定，妮雅表示了支持，她說：“我會讓塞西莉給你的魔法事務官預留足夠的研究物資。”
“嗯。”
夏多點了頭，這個問題其實不是什麼大問題，更多是兩人用餐時的閒談，但有浮空城那麼大一個高消耗項目在，資源問題就始終是一個難以迴避的大問題。
關於浮空城建設具體的物資消耗，夏多現在還沒跟妮雅提的，他估計只要自己一說，妮雅就會炸毛。
其實從上次浮空城主體參觀回來，妮雅晚上就經常問他，後續建設是否需要時之塔的幫忙，這多少是嗅到了高消耗的味道了。
只是這讓他怎麼回答呢？
難道要說，將整個時之塔填進去都填不平那麼大一個黑窟窿嗎？
這段時間夏多除了陪妮雅學習，一直沉迷於浮空城後續設計，多少也有點逃避現實的意味。
但現在塞西莉的“告狀”，讓他意識到這個問題沒法在逃避了，要是等到所有後續設計全都完成了再來想這個問題，那多少就有些晚了。
“唉——”
……
午餐過後。
夏多讓妮雅自己回時之塔做繼續試卷，而他自己則來到別墅二樓的書房，這間書房夏多不常用，但每次來都能感受到一股沉甸甸的責任感。
這股責任感最直觀的來源就是書房一面牆那麼大的書架上已經快要擺滿的領地文書副本。
不過今天夏多並不準備查看近期新產生的領地文書，而是直接坐到了書桌後，拿出紙筆開始寫寫畫畫。
目前時之塔的收入來源主要有三方面——量產魔法物品銷售收入、其餘魔法物品銷售收入以及成員消費收入。
但經過多次改革，後兩項收入其實已經在迅速降低，相比於量產魔法物品銷售收入，幾乎可以忽略不計。
至於支出，主要也有三項——
其中的最大頭就是購買魔法材料的支出，幾乎佔了總支出的九成以上，其次就是轉型後給正式成員支付的工資了，這部分隨着時間增長佔比也越來越高。