第696章 蕾雅的轉變
對於挲可可的謾罵，蕾雅並沒有表現得生氣。
同樣在她的心中，一瞬間便回想起當初被王浩抹殺肉身，囚禁靈魂時的遭遇，不正是和現在的挲可可一模一樣嗎？
“想當初，自己可是比這挲可可還要更加高傲啊！”蕾雅不由得感嘆道。
“算了，你現在正在氣頭上，等你冷靜下來，我再來看你吧！”
蕾雅留下最後一句話，整個魂體就悄然消失。
這一切，其實都在王浩的感應之中。
對於蕾雅的轉變，王浩實在是有些出乎意料。
從開始，蕾雅對王浩是不死不休的仇敵！
到現在化干戈爲玉帛，甚至王浩撤銷了蕾雅的封靈咒，還了對方的自由。
反而，如今的蕾雅卻不肯離開王浩。
這倒是有些出乎王浩的意料！
甚至於，蕾雅主動要求和王浩簽訂了主僕契約，成爲王浩的奴僕！
對於這樣一個奇葩的蟲族女皇，王浩還真是看不透！
不過，既然對方是真心要跟着自己，那麼王浩也不會虧待自己人！
“對了，上次擊殺的那隻變異蟲皇的軀體還留在青龍空間，不如送給蕾雅煉化，也算完成了當初答應她幫忙找一具分身的請求！”
想到這裡王浩將蕾雅召喚出來後，送入青龍空間！
再次出現在青龍空間中，王浩將蕾雅帶到青龍殿前。
“蕾雅，這是一頭變異蟲皇的軀體，血脈高貴，擁有十分稀有的變異血脈，和你蟲族是同源，你煉化後，應該能夠徹底掌握這具蟲皇肉身！！”
“主人，這變異蟲皇的肉身太珍貴了，奴婢不敢太貪心！”蕾雅的性格不知不覺中變得溫柔了起來，和第一次與王浩見面時，那一副冷漠，殘忍，嗜殺的性格簡直判若雲泥。
“自己人跟我客氣啥？讓你煉化你就煉化，跟我不用這麼客氣！我王浩的初始原則就是，別人敬我一尺，我還他一丈！別人若是要害我，我百倍還之！你我之間的恩怨早就瞭解了，現在你是我的手下，自然就是我的人，我對你好是理所應當！以後，我可不希望聽到你再跟我客氣的話！否則，我會生氣的！”
“哦！明白了，主人，以後蕾雅再也不敢了！那我下去煉化這具變異蟲皇的肉身了！”
“嗯！這段時間你就待在青龍空間好了，等你煉化完這具肉身，我再做其他安排！”
“遵命，主人！”
……
對於蕾雅的轉變，王浩有些不適應，每次都是儘可能的敬而遠之，不敢有太親密的舉動。
雖然有着主僕契約的約束，但是王浩心中總是會感覺有一些隔閡。
畢竟人和蟲，有着巨大的隔閡！
雖然，蕾雅一直以人類女子的形象出現在王浩的面前。
但是，這種隔閡卻一直存在，不可能輕易消除。
…………
翌日清晨，當火錘戰隊的其他隊員發現隊長牛皋消失後，變得慌亂起來，開始整個星球瘋狂的搜尋！
卻是最終都無功而返！
這件事，一度引起了火錘戰隊和火翼戰隊的全員恐慌，而銀河戰隊因爲隊長王浩這個頂樑柱的存在，所有人都顯得沉作冷靜，並沒有太大慌亂。
甚至在私下裡，雷鵬和牧青曾經問過王浩，是不是和他有關，卻被王浩報以神秘的微笑給打發了。
這種事沒辦法解釋，最好當做沒發生！
如果，一旦捅出來，王浩便會被冠上謀殺罪而流放域外星空，至於控告一個死去的蠻牛族戰士是域外異族的荒謬辯護，任何人恐怕都不可能相信的。
所以，王浩決定將挲可可的事情徹底隱藏下來，當做沒有發生！
反正當時有陣法結界隔絕，沒有認證也沒有無證，誰也不會知道牛皋的失蹤會和王浩有關！
接下來的任務十分簡單而且枯燥。
每隻戰隊各自帶領隊員，按照各自轄下的區域進行地毯式搜查，將一切有威脅的生物剿滅後和後續接替任務的戰隊完成交接後，便啓程返回英雄城！
這一次任務就這樣十分順利的完成！
完成這個黃級任務，每個人都可以分得一千多點的戰功和一萬貢獻點！
而事後，所有人也都接受了星辰會的特別調查，是關於火錘戰隊隊長牛皋之死的詳細調查，結果也都是不了了之。
類似這樣的事件在英雄城經常發生，只要不是影響太過惡劣，基本上都是三把火燒光後，就偃旗息鼓，之後沒有任何人會記得誰誰誰莫名其妙失蹤或者戰死。
這樣的事情再整個英雄城實在算不上新聞。
因爲幾乎每天都會有老人死去，新人更替，大家也都習以爲常！
對於整個阿爾法宇宙來說，一兩個九階強者的隕落或者失蹤，實在不是什麼舉足輕重的事情。
就好比一個宇宙中一顆恆星的毀滅，並不會讓整個宇宙都波及，相對於無比浩瀚的宇宙來說，一顆恆星不過是一粒再微不足道的塵埃。
接下來的三個月時間，王浩帶領着銀河戰隊狂刷戰功，銀河戰隊的積分排名一路飆升！
短短三個月的時間，銀河戰隊的排名提升了1萬名！
如今，銀河戰隊在星辰戰隊榜排名27654名！
這樣的排名已經讓銀河戰隊有資格進入地下三千層以上的空間，但是出於對銀河戰隊之家的懷念，所有人都不捨得搬家，依舊願意待在老地方。
“這三個月的時間，我們全部都是完成的黃級任務，大家都完成得很好！接下來的時間，該輪到我們銀河戰隊亮劍的時刻。低級的任務對於大家來說已經沒有任何挑戰，以後每一個任務，我都儘量挑選玄級以上的任務！”
王浩制定了接下來的任務後，總結出一句話就是‘狂刷戰功’！
沒錯，前面三個月的時間銀河戰隊不停的皆低級任務，除了增加大家的經驗之外，最主要的是磨合。
讓每一名戰友間相互的默契和配合，磨合到最佳的狀態！
這就好比一把新買的菜刀，你剛開始用來切菜時會感覺不如以前用的老菜刀用着習慣，這是因爲新菜刀需要一段時間的磨合期，才能上手！
一個團隊也是如此，需要充分的磨合，才能將一個團隊的凝聚力徹底挖掘出來！