萬勝的家在大連周邊的一個鎮上，距離大連市中心城區並不遠，距離大連實德俱樂部也不遠，上車不到一個小時，三人就抵達了大連實德俱樂部。````
萬勝沒有第一時間見到孫銘，付軍的解釋是孫銘要召開一個會議，要過一會兒才能到。
對此萬勝也能理解，“大老闆，大忙人！”
孫銘去英國考察都是臨時返回的，肯定是集團公司有什麼需要他來處理的事情纔會這樣，萬勝也沒有在意，就在付軍以及王麗霞的陪同下，參觀大連實德俱樂部。
2003年時，大連實德俱樂部是國內最頂級的俱樂部了，能在九次甲a聯賽拿到七次冠軍，這也就表示大連實德的實力要比其他甲a球隊強出不少。
前世萬勝也大體瞭解過這支球隊，他們在中超組建以前，確實是個非常強的球隊，很多人說這支球隊敗就敗在青訓系統被瓜分，東北三省的球隊幾乎全都倚靠他們的青訓系統，隨着一個個出色的年輕球員離開俱樂部，他們沒有備用人才，成績也就跟着一落千丈。
最後他們敗在了政-治上。
政-治上的事情，對國-民就沒什麼曝光可言，萬勝不清楚也不在乎，那都是十年後的事情，不過萬勝知道的是，從今年開始到未來十年時間，這支球隊只拿到過一次冠軍，他們的成績就是從明年中超組建而一落千丈的。
由於一些政-治上的因素，他們的青年人才體系很快就會被其他球隊瓜分，那也就是今年的事情了。
萬勝來這裡的目的也是看看他們有什麼出色的青年人才。這一屆大連實德的青年備用軍-大連毅騰俱樂部，可是拿到了全國u-17青少年聯賽冠軍。這一支青年軍後來也出了幾個國腳級球員，比如王小雷、楊徐﹑於寒超﹑戴林等等。這些年輕人應該會有天賦不錯的。
自從有了‘天賦之眼’後，萬勝只在自己的球員身上使用過，還沒有用它來真正做點什麼，這一次能夠看看這支國內的青年隊，看看到底有什麼人才，也許就還真會有不錯的收穫。
萬勝不會主動提出這麼做，那樣目的性就太強了。
這是孫銘的臨時私人邀請，參觀過程也沒有正式安排可言，只是付軍兩人帶着萬勝參觀一下俱樂部的設施。現在五月份剛剛過去，正是甲a聯賽的間歇期，球員們都解散放假了，要麼就是去參加國家隊的集訓，俱樂部訓練場內也沒有人，萬勝就只是參觀一下設施。
以萬勝的眼光來看，這些設施有些落後了。
他在曼聯俱樂部呆過一段時間，眼光自然是非常高的，曼聯的卡林頓訓練基地。設施無比齊全、先進，這裡就沒辦法和曼聯的訓練基地相比了，就算和德比郡相比，很多方面也要差上不少。主要是英國的足球理念、對球員的訓練方法，和國內還是有些差別的，但相比德比郡俱樂部的訓練奢侈。這裡也是有優點的，那就是地方夠大。設施夠多，而且也非常齊全。
萬勝邊走着邊和付軍聊着。
付軍是孫銘的助理。主管的就是大連實德俱樂部的事物，他雖然不是行內人士，但一直接觸對足球也比常人瞭解的多很多。
在開始的時候，其實付軍是不在意萬勝的，要不是孫銘邀請萬勝，再加上萬勝確實是德比郡主教練，他根本看都不會看一眼，就算是現在，他臉上陪着笑，帶着萬勝在俱樂部內參觀，其實心裡也是不在意的，主要是萬勝在國內根本沒什麼名氣，就只有一個德比郡主教練的名號，可誰知道這個教練是怎麼來的？他實在有點太年輕了。
但很快隨着萬勝對俱樂部設施的點評，談一些他對球員訓練方面的看法，付軍的感覺立馬不同了。
他發現這個年輕人還真是有點水平。
雖然這個年輕人有些東西說的非常簡單，對設施的點評也只是大概說出個樣子，但有的東西還是很具有專業性的，比如‘這樣訓練有什麼作用’、‘某種訓練的效果更好’、‘某些訓練要適度，不然會影響球員的狀態’等等，付軍都聽懂了，但其中有些內容他根本就不知道，到後來隨着萬勝的點評，他乾脆叮囑王麗霞去找個錄音設備，把萬勝的話全都錄下來，還擔心錄音效果不好，自己在一邊做着記錄。
付軍覺得其中很多內容，或許對球隊訓練會很有幫助。
萬勝倒是沒有在意。
對於球員訓練方面，他絕對是專家級人士。
足球訓練大師系統本來就是以系統來模擬現實的，那些任務看起來很奇怪，但其實都是和現實掛鉤的，做的多了自然就也就清楚一些東西，就算不談訓練大師系統，他本身有着‘前萬勝’的記憶，前萬勝可是拿到了國際足聯頒發的教練資格證，其中自然也有運動學、專業訓練方面的證書，有證書或許不代表什麼，但至少說‘前萬勝’在理論方面絕對是過關的，而他已經接收了這一切。
能力所能及的提點一下國內足球，他的感覺也很不錯。
如果中國足球真的能因爲他而取得進步，那麼他也會感覺到很榮耀，但他知道足球可不是一天、兩天就能有進步的，這項運動是需要以龐大的精力慢慢積累才能一步步提升的，光是依靠他自己，最多也就培養一、兩個球員，對中國足球的發展，很難起到多大的推動作用。
他只是個小人物，不是英雄，不是傳奇，根本不會把那麼大的責任肩負在自己身上。
別人不會在乎他，他也不是無私奉獻的使者。
參觀完大連實德俱樂部的訓練設施後，休息了有一會兒。付軍就帶着萬勝去了大連毅騰，這裡算是未來東北三省足球的後備基地了。很多有名氣的足球學校，比如東北路小學的少年人。就會進入這支球隊，以此爲踏板進入大衆視野，進入職業聯賽。
在大連毅騰門口，萬勝見到了孫銘。
孫銘也是剛到這裡，他就是來和萬勝一起參觀大連毅騰青年軍的，在聯賽間歇期，孫銘認爲俱樂部發展的重點就在於年輕球員的培養，所以他很在乎這支青年軍，儘管他們還沒什麼名氣。但這就是大連足球的未來，或許也是中國足球的未來。
爲了萬勝的帶來，孫銘特別讓青年隊組織一場隊內訓練賽。
這支青年隊的球員大多都是86、87年出生的，都是在17歲左右，正是處在技術成長最關鍵的階段。
“那就讓我看看這支球隊有什麼好苗子！”萬勝很感興趣的說道。
孫銘笑道，“這裡的小球員我還是很看好的，我不能肯定他們未來都能成名，但其中有幾個人還是很不錯的。”
“你就不怕我把他們拐走，帶到英國？”萬勝開玩笑道。
孫銘搖搖頭。“要是他們能去歐洲踢球，那我倒貼錢也會全力支持！說老實話，中國能進入歐洲踢球的人屈指可數，五年前有孫季海和範智毅。季海就是從這裡走出去的球員，他現在在英超球隊曼城效力，是整個中國登陸歐洲的球員中最成功的一人。我希望這裡還能出現第二個、第三個，那樣我們中國的足球纔會有發展。”
萬勝聽着。
孫銘不虧是成功人士。這口才真是相當好，這幾句話說的他都跟着有些熱血沸騰。不過以孫銘的地位確實能說出這種話，他早就不在乎賣掉一、兩個青年球員那點錢了，萬勝相信他說的是真話。
這樣他就更放心了。
萬勝感覺這趟還真沒白來，看孫銘的意思就是，‘看上哪個，就直接帶走，免費！’，這種好事在國外絕對是見不到的，如果他去了歐洲的俱樂部，即便是低級聯賽，他看上的球員都會被重點照顧，然後那些俱樂部立馬會說什麼‘他是天才’、‘我們一直看好他’、‘他是俱樂部的非賣品’等等，以此來提高轉會價格。
這是必然的。
而現在到了這裡，孫銘給他看一支青年隊內部訓練，然後告訴他‘看上誰就帶走’，萬勝心裡都不由得感嘆一句，“還是中國好！還是老家妙啊！”
接下來兩人和一衆隨行人員就開始看起青年隊的內部訓練賽。
萬勝開啓了‘天賦之眼’。
這不是一雙眼睛，而是足球訓練大師賦予他的一種能力，在外界的表現就是，他能看到一個個球員的綜合潛力評估數值，雖然只是一個數值，但也足以反應一個球員，尤其是年輕球員職業生涯所能達到的最高地步了。
萬勝早就實驗過。
這項能力是能用在普通人身上的，比如達莉，足球潛力評估就只有7點；比較健壯一點的普通人，潛力評估大體在10到30之間；少年人的潛力評估都不低，大體在20到60之間，也就是說，少年人經過艱苦的訓練，還是有可能達到半職業聯賽的水準的，當然，那還需要足球訓練大師系統的幫助，否則光靠個人訓練想達到潛力最大值是不可能的事情；能進入俱樂部青年隊的球員，潛力都會非常高，有的能達到80左右，有的甚至能達到85點，他們在經過訓練後，完全有可能登陸職業聯賽。
但這些人都被萬勝歸結爲‘沒有培養價值’。
萬勝也在德比郡一線隊球員身上使用過這項能力，像是伊恩-泰勒，他的潛力評估數值是81，但他的實力已經和潛力接近了，想要依靠訓練再有提高是非常困難的。
李-莫瑞斯的潛力評估數值是83，裡希-費丁南則是79隊長馬庫斯是77，傑米-維森特是76……由此可以看出，年齡超過25歲、混跡英甲聯賽的球員，潛力其實也並不高，雖然沒有具體數值，但根據足球訓練大師系統評價標準，他們本身的實力已經和潛力相當相當接近了，就算能去培養，也是增加不了多少實力的。
相對應的，波頓-雷特的潛力評估數值是95，貝克-艾爾弗雷德則是94，兩人都是二十歲，未來還是很有發展潛力的。
就算以雷特和艾爾弗雷德的標準，再依靠足球訓練大師系統的幫助，想要成長爲能在英超站穩腳跟的球員，也至少需要一年甚至更多的時間，所以萬勝心裡對‘有潛力’是有一套標準的。
這種標準就是--潛力評估數值高，本身還要具備一定的能力。兩方面都是必要的。
潛力代表一個球員未來能達到的最高水準，潛力水準不高，無論如何訓練都沒有辦法再提高；有一定能力也同樣是必要的，比如一個十幾歲的少年人，就算是個天才，潛力無限高，但想要成長起來也非常困難，幾年甚至十年時間，他要經歷很多事情，沒人能保證他能在這麼長的時間一直努力爲了成功去訓練，而且這還和身體發育有關係，有些是先天的，有些是後天的。
就算是那些17歲左右的小球員，潛力數值非常高，如果實力沒有到一定地步，想要培養也同樣困難，畢竟成長是需要時間的。
有‘天賦之眼’的幫助，萬勝很快就發現幾個潛力不錯的年輕人。
這幾個年輕人都在賽場上比賽，表現什麼的，在萬勝看來很一般，可以說不怎麼樣，但他們的潛力數值都很高，基本都達到了85-90左右，但萬勝覺得更是因爲他們都很年輕，纔剛剛17歲左右，這個年齡的球員，在足球訓練大師系統的判定中，潛力都是非常高的。
但看到他們的表現，萬勝還是默默的搖頭。
這樣的球員根本不可能短時間登陸英甲賽場，就算給他們培養時間，也很難真正成長起來。
就在萬勝失望的時候，他微微一轉頭，心中呼的一驚，他看到了一個潛力數值非常高的球員，那一個是門將，表現什麼的暫時還沒有，但潛力評估數值卻達到了99點之多！