原本在瑞士的時候，葉星也同意並認可了呂旭東當時提出的部裡分10%，剩下90%由天河省工業廳自己統籌分配的原則，說是回去彙報。
基本上，這種下面爭取來的利益，下面的領導同志提出的分配方案，只要不是太過分的一點都不給，部裡是不會更改的，所以當時呂旭東說完之後也就默認是這個節奏了。
可沒想到，這紅頭文件上寫的“指導”方案完全不是那麼回事兒！
不但最初分給部裡的10%升爲20%，而且剩下80%應該撥給天河省工業廳的外匯，居然成了一半是美元，一半是人民幣！
這就意味着原本90%的美元外匯，現在不但縮水10%，甚至到手的就只有40%的美元外匯了！
這個決定氣得呂旭東當場拍桌子，像什麼話！
那40%美元外匯兌換的人民幣，天河省工業廳缺那點麼？不缺！
原本呂旭東把後續都安排得好好的，鍾白那邊因爲分了兩套職工房，就不再按比例分配專利轉讓費，轉而按照每年5000元人民幣的獎勵，單獨給他發放三年共計15000塊，這雖然和總體來比很少，但也算是廳裡對鍾白的一個肯定。
可現在倒好，外匯被部裡攔截了！
所以他當時見鍾白的時候就沒把那每年5000元人民幣的單獨獎勵告訴對方，愣是硬生生的給嚥進了肚裡！
按照呂旭東的理解，這一次好歹部裡也是特別派了葉星副處長跟着大家一塊兒去的瑞士，不要說3702專利本身就是鍾白一個人發明出來的，就說到了瑞士之後在談判桌上鍾白舌戰羣儒的表現，那會兒要不是鍾白，還有誰能完美的應對各種刁難、甚至摸黑的場面嗎？
所以看到這個文件之後，一想很尊重部裡決定的呂旭東都有些忍不住了，硬是把這份文件放在自己的辦公桌上沒簽、也沒執行，更沒有按照慣例第一時間給部裡反饋！
但部裡過了兩天之後也發現事情不對勁兒了。
怎麼這個指導意見發到天河省那邊就如同石沉大海一般沒了動靜呢？
或許是他們也覺得這個做法有些過頭，部裡也就沒有通過辦公廳的渠道聯繫呂旭東，而是讓技術司打電話過來問省廳的技術處。
沒想到傅衝山這個直爽人直接拎起電話就開噴“我說部裡的領導們，難道大家希望以後不要再出現鍾白這種肯主動鑽研專利技術，在外國揚我國威的優秀同志嗎？”
電話那頭的葉星也有說不出口的苦衷，只能唯唯諾諾的聽着這個以前從來不反駁的技術處處長一頓噴之後，才隱晦的透露了點消息出來。
原來據說部裡從外事部門得到消息，說是有一家外國公司支付了專利使用費獲得3702技術之後，他們公司的RB資深化肥產業工程師說，在實際生產中的效果根本達不到3702專利宣傳的效果，感覺上當受騙了，於是準備提起國際經濟糾紛，而經過多方考慮後，上面覺得這些已經銷售出去的費用不應該像之前那麼大額的批給天河省工業廳，因爲怕他們進行宣傳，而到時候國際經濟糾紛一旦瑞士專利局敗訴，就會影響到3702專利本身的權威性，進而對國家形象造成影響，所以這才緊急修改了指導意見。
按理說，在80年代初，這樣小心謹慎的應對本也符合我們華國對外韜光養晦、儘量低調不引起矛盾，和氣生財的指導思想，也符合我D一貫倡議的尊重事實，一切從客觀出發，等國際經濟糾紛訴訟結果出來之後再決定修改分配方案。
但這一次畢竟呂旭東全程親自參與，他可是比部裡任何一個人（除了葉星之外）都清楚，在瑞士專利局裡，一開始是怎樣被奧爾登和布麗奇特質問的？後來又是怎樣被那個瑞典工程師約翰森睜着眼說瞎話抹黑的？
儘管呂旭東知道自己身爲一個領導幹部必須服從組織決定，後面還是會執行這個指導意見，但他就是咽不下這口氣！
哪怕是壓着幾天，僅僅只是拖幾天時間後面一樣執行，好歹也要給部裡表明一下廳裡的態度不是？
咱不是說多分給部裡一些外匯就不行，可是現在明顯就對3702專利產生了懷疑，而且是部裡！這就不應該嘛！
所以氣歸氣，該應對還得應對，呂旭東過了一天就把傅衝山給叫到自己辦公室來了。
“老傅，這個事情說說你的看法，以及下一步如何實施，你的個人意見。”呂旭東斟酌着自己的字句：“我們GCD人講究實事求是、解放思想，現在就是暢所欲言聽取意見的時候，你有什麼想法儘管說，有什麼責任我來擔！”
傅衝山聽呂旭東開場就是這個口氣，也知道副廳長胸口憋着一把火，現在正需要找個地方把火噴出來哩，所以也就不客氣的直接指出：“這個事兒，我覺得上面就是太重視外國人的意見，尤其是那個什麼狗屁RB工程師的意見了！咱們小鐘發明這3702專利，當時是經過瑞士專利局外聘的兩名專業工程師現場審覈後才簽訂的專利協議，又不是咱廳裡自己畫押放的衛星，憑啥因爲一個外國人瞎告狀就說咱們要低調處理？這不合理！”
“再說了，幸好這個消息還沒通知到下面，要是小鐘聽到怕是要氣得晚上睡不着覺，所以我覺得咱們有必要把這個事實好好給部裡反映一下，以事實爲依據，重新審覈一下這個指導意見才行！”
呂旭東聽傅衝山這個大嗓門一噴，頓時心裡舒暢了不少，但隨之思維也慢慢理性了起來。
畢竟部裡是上級部門，廳裡不可能對着幹，那也是違反組織原則的，所以他想了想說道：“那這樣，聽財務處那邊說，瑞士專利局方面已經電話通知部裡，第一季度的專利費馬上要結算了，這款子對方轉到部裡要是按着不分配那也不是個事兒，咱們第一季度就先同意部裡的指導意見，接受這個分配方案，但是後續的要保留咱們的意見，最好是等那個什麼RB工程師的國際經濟糾紛官司完了，再好好思考這個方案是不是值得修改。”