在林少佐的宿舍，他和南造雲子面對面坐在榻榻米上，一人手裡一條被涼水溼透的毛巾，一邊捂住臉一邊喝茶聊天，這種情形倒是很滑稽。
木下榮市少將打耳光的時候，用的手勁比較大，兩人的臉都被打腫了，這種形象肯定不能在辦公室，要是傳揚出去，肯定會成爲憲兵司令部的笑話，特別是新上任的林少佐。
“你對赤木親之閣下成立的這個聯合指揮機構，心裡是怎麼想的？”林少佐問道。
“理論上這是很不錯的一個構思，以警務處對滬一區的排查資料作爲基礎，實現各部門之間的情報共享，統一指揮行動，把資源和優勢綜合調配，發揮出最大的威力。”
“可是你也知道，情報機構有自己的特性，怕是少不了勾心鬥角，我對此抱有懷疑態度。”南造雲子說道。
在滬市這塊地盤，軍統是日軍各個情報機構最大的敵人，每個部門或多或少都掌握一些情報資料，只是彼此之間不進行交流，零零散散的信息無法形成致命的打擊，很容易錯失機會。
在這樣的情況下，赤木親之就希望大家坐在一起，把掌握的機密做一個合集，逐條進行分析，找出掀翻滬一區的機會，成功機率要比各自爲戰大很多。
想法是很好，可是要讓各個情報機構把自己的核心機密拿出來，和別的部門進行分享，那是有很大難度的。
滬一區是派遣軍總司令部和方面艦隊司令部點名督辦的軍統大案，甚至還要上升到軍部的層次，也就是參謀本部和軍令部。
誰要是完成這個任務，一定會得到軍部大佬們的另眼相看，升職受獎是必然的，未來的前途一片光明。
每個部門的領導都希望自身利益最大化，搶奪這份巨大的功勞，在這種情況下，精誠合作是個笑話。
參加這個機構的人，目的是想把別人的資源拿來自己用，都抱着這個想法，聯合指揮機構的設想也就成了空談。
“你說得對，我猜測赤木親之閣下肯定知道會出現這種局面，之所以還要堅持這麼做，是因爲自身的需求，那就是外務省想要體現自身價值。”
“協調滬市各個情報機構的工作，摧毀反抗帝國的軍統局特工組織，擴大自身的影響力，不管是哪個情報機構達成了目的，功勞都少不了外務省一份，這份算計是極其精明的。”林少佐說道。
赤木親之是日本的貴族，自身的地位非常高，但他所屬的外務省勢力，卻沒有指揮其他軍方情報機構的權力，不是一個系統。
但是，就因爲他的特殊身份，聯合指揮機構的提議不會被各方所拒絕，誰也不願意真正得罪貴族，賣個面子是很有必要的。
“我們都是天皇陛下的戰士，一切事情都應該從帝國的角度出發，可那些人呢，都有自己的算計都爲了自己的利益，這種複雜的情形，反而給滬一區製造了生存機會，想想也是覺得悲哀！”南造雲子冷笑着說道。
“有些事情不是我們能夠改變的，既然特高課也是聯合指揮機構的成員，我也希望借這個機會，從警務處的機密資料中得到滬一區的行動軌跡。”
“木下將軍說了，我們要做好在滬重要人物的安保工作，雖然我認爲第三行動大隊被大搜捕逼得躲藏起來，短時間內不可能有什麼重要行動，可這個命令必須執行，你安排特工儘快落實下去，免得被司令官問責。”林少佐說道。
對付滬一區，穩定滬市的秩序，這就是在維護帝國的利益！
他對南造雲子的話不以爲然，誰不想立功受獎，獲得晉升的機會，這也是人之常情，不抓住機會那等於浪費等於犯罪！
別的部門能這麼做，特高課當然也能這麼做，只要能在滬一區這個事情上分點功勞，怎麼也能讓自己從少佐變成中佐。
“整個租界都處於嚴密的搜查和監視中，軍統那些殺手們躲都來不及呢，怎麼還會採取行動？”
“課長，我的特一課現在缺編太嚴重了，你還是趕緊打報告，從別的地區調一批精銳來滬市吧，否則這個任務很難執行！”南造雲子說道。
特高課只是憲兵司令部的一個下屬部門而已，總編制也就是一百多人，這還得加上內勤人員，特一課就佔了一大半的數量，另外還有特二課。
上次滬一區突襲租界特一課的據點，搞掉了三十多人，這次圍剿第三行動大隊遭到偷襲，又被打死四個，算算損失了七成還多的特工。
她又要搜尋第三行動大隊的蹤跡，又要偵查滬一區的動向，還要抽調人手保護那些大人物，自身還得監視日本人的思想動態，心有餘而力不足啊！
“這倒是個急需解決的大問題，我馬上就給木下司令打報告，申請從別的地方調人過來，至於安全保衛工作，你暫時先從特工總部和警察局那邊借調人手吧，反正那些人閒着也是閒着。”
“另外，稽查隊目前的工作存在着很大問題，滬市的戰略物資大量流出，引起很多日本企業的強烈不滿，認爲這會妨礙帝國的軍需供給。”
“爲了改變這個局面，我打算安排一個高級顧問過去，實際負責稽查隊的具體工作，你有什麼好的建議嗎？”林少佐說道。
南造雲子也知道，林少佐能到駐滬憲兵司令部擔任特高課長，幕後是有推手的，把稽查隊的權力拿回來，這或許就是日本財閥提供幫助的條件之一。
但她對稽查隊的走私問題，根本就不感興趣，也知道里面的水很深，能不碰是最好的，可現在兩人是合作關係，不提醒一下也不太合適。
“課長，你派個顧問過去奪權沒關係，整頓稽查隊也沒問題，本來就是憲兵司令部的下設機構，你說什麼，他們就得聽什麼。”
“但我建議你不要觸碰陳明翔，他受到帝國軍方很多大人物的青睞，要是動了他，會惹來難以收拾的大麻煩。”
“另外呢，要善於利用稽查隊目前的人員開展工作，前期不要做太大的調整，特別是不要干預太多，這有利於順利過渡。”南造雲子說道。