他讓大家在適應規則的前提下，儘可能多將成就公之與衆，比如通過論文、課題的方式，把實驗室所創造的成就告訴公衆。
其實，羅子凌招募的這些人，對規則方面懂的並不多。
像賀炎、董其青這些人，對論文、課題什麼的完全不感冒。
能學到有用的東西，滿足一下自己的願望，兌現對羅子凌的承諾，這就夠了。
其他東西都是虛的。
中醫院那些主任、副主任中醫師，中醫學院那些教授、副教授，在他們眼裡就是個屁。
不過，董曉婉、曹建輝等年輕人對這些還是比較在意的。
只是他們對這些東西也不太懂，再加上羅子凌沒什麼興趣，因此他們也沒多想。
羅子凌宣佈了新的決定，讓大家要爭取多發表論文，爭取到課題，甚至想辦法在攻克難關後，爭取一下醫學上的最高獎項他們的激情瞬間就起來了。
羅子凌讓王漢英和曹建輝、董曉婉、王飛揚幾人負責這方面的事情，學院派過來幫助的兩名副高職稱的工作人員協助他們。
羅子凌居然把這樣的重任交給他們，王漢英和曹建輝都非常興奮。
他們覺得，如果羅子凌真的帶領他們攻克了醫學上的難關，獲得了諾貝爾醫學獎，那他們也跟着沾光。原本遙遙不可及的事情，突然間變成了有可能實現，他們怎麼會不興奮？
李錦輝已經到部委任職，吳明雲也到其他學校任正職，新的燕大校長和醫學院院長羅子凌都不熟。
但新的校長和醫學院院長依然把羅子凌這個團隊當成寶貝看待。
他們到任後，已經幾次過來視察，羅子凌和羅連盛提的要求，他們都儘量滿足。
實驗室成立短短半年時間，已經取得了多項成就，研製出了好些社會效益和經濟效益很不錯的藥物，就憑這幾點，他們就全力支持。
更何況，領軍人物羅子凌的特殊身份。
他們可是清楚，李錦輝和吳明雲正是因爲和羅子凌處好關係，才這麼快得到升遷。
李錦輝到主管教育的部委任職，如果不出意外，過段時間，他就會被掛上一個“常務”的頭銜，地位僅次於主要負責人。吳明雲以副校長的身份，調任另外一所重點大學當正職，升了一級，這機會可不是一般人能得到的。
因此，他們肯定要和羅子凌處好關係。
羅子凌讓選定的幾個年輕人準備幾個課題，打算在出國前就申報上去。
爲此，他特意和新任的校長及醫學院院長打了招呼，兩位新任職的領導馬上回復，只要他們上報的課題，學校會盡快審批並爭取早日立項。
他們希望羅子凌的團隊能更快出重大成果，這樣就是他們任上的功績了。
朝中有人好辦事，羅子凌深切地知道這一點，因此他並沒拒絕利用各種資源。
在吩咐完了這些事情後，羅子凌又去陪鮑勃和德曼了。
今天下午，鮑勃和德曼將分別和相關部門的官員商談合作事項。
鮑勃所負的使命是加強與華夏在經濟方面的合作，經貿方面包括醫藥生