開場先鋪墊，這是姜海風一貫的說話方式，陸漸紅明顯感覺到姜海風的精神面貌由裡到外發生了根本性的變化，散發出極度的自信。
提出公推公選，陸漸紅早準備好了一番說辭，此時他無心揣摩姜海風的心理活動，但有一點可以肯定，對於自己他還沒有敵意，便順着姜海風的話道：“收穫很大，我正要向姜書記彙報呢。”
陸漸紅簡單地彙報了培訓的主要內容，然後道：“錢部長和乙部長特別強調了人事提拔制度要在原有主要領導推薦考察的基礎上進行改革，要求對副縣級以上的崗位進行公推公選，通過筆試、答辯和公示相結合的方式來提拔幹部。”
陸漸紅的這番話水份不小，他把錢渠國也帶了進來，把他的“大膽創新”刻意理解成人事制度的改革也未嘗不可。當然，他說這話還是有點底的，畢竟已經跟他溝通過，還取得了他的支持。姜海風也不至於去向錢渠國去求證，那是傻子才做的事。
姜海風的尾微微一挑，道：“這可是人事制度的重大改革啊。”
陸漸紅道：“這確實是大膽的改革創新，乙部長已經把湖城作爲公推公選的試點縣了。這件事不是小事，所以我沒有靜態，先向您彙報一下，請您拍板。”
姜海風微微一愣，沉默了下來。平心而論，他是不願意在這個時候搞公推公選的。誠如陸漸紅所預料的一樣，他的根基還不穩，需要培植自己的勢力，這時開展公推公選，無疑是很不合時宜的。但是作爲試點卻是乙華生提出來的，雖然，他可以力壓陸漸紅，但他卻不能不拿省委組織部的領導不當幹部，雖然只是個副部長，決定不了他的提拔，但惹他不爽，使個絆子讓你多轉幾個彎還是可以的，所以他沉吟了半晌才道：“這件事需要跟上面溝通一下。”
陸漸紅稍微有點擔心姜海風的溝通會起到什麼作用，雖然這是乙華生定下來的事情，但萬事都有可能，乙華生畢竟只是個副部長，萬一上面有壓力，乙華生未必就能扛得住，爲了保險起見，陸漸紅靈機一動，採取以進爲退的方法，道：“姜書記，要不這事由我出面跟乙部長再談談，如果由您出面，萬一意見相左，到時僵起來也沒有迴旋的餘地。”
姜海風一想，陸漸紅說的也有道理，反正又不是第一次拿陸漸紅當槍使了，便道：“這樣也好，不過要注意說話的方式。”
“我知道。”陸漸紅起身離去，實踐證明，他不帶公推公選方案來是正確的，他知道姜海風不可能這麼爽快就同意這個方案。
陸漸紅前腳一走，姜海風的臉色就沉了下來，沉默半晌，姜海風拿起了電話，撥了一個號碼，道：“乙部長嗎？我湖城海風啊。”
乙華生笑道：“哦，是海風呀，今天怎麼有心情打電話給我呀。”
雖然乙華生看不到，但是姜海風的臉上還是帶着燦爛的笑容說：“乙部長，今天我們陸部長向我說了，乙部長打算把公推公選的試點放在湖城，很感謝領導對湖城的信任啊。”
姜海風的話有點技術含量，用了打算這個詞，乙華生也聽出來了，並沒有上他的當，笑道：“不是打算，而是決定，錢部長可是要等着看成果呢。”
向乙華生作出了一些口頭保證，又寒暄了幾句，放下了電話。
辦公室裡，姜海風微微蹙眉，看來這事已成定局了，不過他還是不甘心，要想改變目前的現狀，必須趁着正式的文件沒發下來之前儘快動作，苦思良久，姜海風再一次抓起了電話，這一次他是打給市政府秘書長關義勇的。
姜海風是在省委黨校學習的時候認識關義勇的，關義勇比他小三歲，與姜海風一樣畢業於某師範大學，只是低了兩屆，因爲是校友又是省委黨校的同班同學，所以兩人的關係很好。經過幾年的經營，關係進一步得到加深。
接通了電話，姜海風笑道：“關秘書長，近來可好？”
關義勇也笑道：“海風兄，你向來是無事不電話，說吧，有什麼事小弟可以效勞的。”
姜海風和他私交甚久，便直截了當地說：“湖城的情況你知道，現在剛剛穩定下來，省委組織部那邊把湖城作爲公推公選的試點了，很麻煩，我想請你幫個忙，能不能把試點放到別的市去。”
關義勇有些爲難，組織工作向來是市委的事，讓他這個秘書長插手，確實是勉爲其難，便道：“組織部那邊有沒有出正式文件？”
“暫時還沒接到，所以動作要快才行。”姜海風急切地說。
“海風兄，這件事我不敢打包票，只能去試一下。”關義勇不是故意不幫忙，他說的是事實情況。
“那先謝謝關秘書長了，有空到湖城來指導工作啊。”
關義勇掛上了電話，這件事說大不大，說小不小，關鍵的問題是，這是誰的意思，如果是主要領導的意思，別說自己這個秘書長，就是省長可能也沒辦法。另外，他又有什麼理由讓人家撤銷這個試點呢？不過既然說要幫忙，還是先去看看吧。
打了電話給乙華生，轉彎抹角地說了不少廢話，才提到這件事，乙華生心裡有些不快，心道：“你這秘書長的手伸得也太長了吧。”
不過這些話只能放在心裡說，乙華生淡淡道：“這個試點是上面的領導定的，而且文件已經出臺。”
關義勇不知道乙華生說的是真是假，但他說的兩個情況都不是他所能夠決定的，便笑着說：“我也就是隨便問問，那乙部長先忙着，我掛了。”
放下電話，乙華生眉頭微皺，這姜海風在搞什麼鬼，先是打電話給自己試探口風，現在又託關義勇來說情，綜合他對湖城情況的瞭解，乙華生若有所思地點了點頭，卻更讓他下了決心，一定要支持陸漸紅搞好湖城的公推公選，幹部的提拔依賴於主要領導的欽點弊端實在太多了。