一個清廉風局長的肺腑之言
蘇英傑百思不得其解，心裡也有些難過。這等於是無聲地宣佈了他們的失敗，他們夫妻倆與吳祖文腐敗集團較量第一回合的失敗。但這是暫時的失敗，蘇英傑依然堅信，正義終究會戰勝邪惡的。
這天下午三點鐘，局裡突然通知局機關全體人員到會議室開會。大家都以爲是年終總結大會，可又覺得應該不會那麼早。現在到學期結束還有三個多星期時間，怎麼會就召開總結大會了呢？於是，大家都帶着好奇和疑問往三樓的小會議室走去。
局機關五十多名人員到齊後，胡局長和吳祖文顏振興兩位副局長陪着兩個幹部模樣的人走了進來。蘇英傑一看這個陣勢，心裡就不覺一緊，與坐在旁邊的幾個同事面面相覷。
我的天，吳祖文扶正了？他在心裡驚訝地說了一聲，怎麼會這麼快啊？可是從吳祖文和顏振興的臉上卻十分清楚地看出來，這次吳祖文又如願以償了。你瞧他，紅光滿面，春風得意，而顏振興的神情明顯有些沮喪。胡局長則象箇中間人一樣，臉上顯出謙遜讓位不偏不依的微笑。
果真，他們落座後，胡局長就聲音平穩地說話了。他先介紹了來參加會議的兩位領導，一位是主管文教的副市長，一位是市組織部的副部長。然後說了一番告別性質的話，對自己六年來的局長生涯進行了總結和反思，很有教育作用、勸戒意味和人生啓迪意義。他的一些老部下都感動得流下了熱淚。
蘇英傑也聽得熱淚盈眶。這是一個清廉局長的人生經驗和肺腑之言啊，難怪在這裡工作時間長一點的人都對他表現出十分敬佩的神情，流下了戀戀不捨的熱淚。
他的講話結束後，就由組織部的劉部長宣讀任命書。宣讀完畢，周市長作了簡短的講話。周市長在講話的時候，蘇英傑一眼不眨地看着他，心裡既敬畏，又感慨萬千。他對這些有權的領導突然前來任命吳祖文當一把手局長不太理解。
最後才由新任局長吳祖文講話。吳祖文象作就職演說一樣，正襟危坐，氣宇軒昂，神情激動，聲音宏亮。他已經寫好了講稿，放在前面的桌子上。他一會兒低頭看着前面的講稿，一會兒擡頭看着下面的部下，一會兒又看一下身邊的領導，顯得非常瀟灑，胸有成竹。但他的講話內容卻是官樣文章，跟剛纔胡局長的講話完全是兩種文風。要是說胡局長的講話是一篇富有人生哲理的雜文，那麼，吳祖文的演講就是一篇充滿政治意味的社論。
文風體現人品，所謂文如其人也。蘇英傑聽着吳祖文的演講，心裡覺得有些彆扭。他發現會議室裡的其它同事，儘管都在屏聲靜氣地聽着，卻也是一臉的疑慮，滿眼的不安。
然後事已定局，沒容教育局裡的人真正反映過來，吳祖文就搖身一變，成了主宰他們命運的一把手。會議結束後，大家都默默無語地走回各自的辦公室。有的關了辦公室的門，開始小聲議論起來。
蘇英傑走回基建處，心裡還是沒有平靜下來。三位部下不知爲什麼，沒心思辦公了，不時地掉頭看着他的臉色。施建軍說：“蘇處長，好突然啊，怎麼就這樣定了？我們都不知道啊，你在這之前聽說過沒有？”
“也沒有。”蘇英傑平靜地回答。他不知道吳祖文扶正後，會給教育局帶來什麼樣的局面和氣氛，會給他帶來什麼樣的變化。他感慨於這種任命式的人事制度，真的具有太多的蔽端。怎麼沒有下來徵求一下教育局同仁的意見，瞭解一下民意，就這樣突然任命了呢？
他心裡有很多想法，可是不能在部下面前說。他得穩重，在官場上就是要口風緊，否則就要惹口水之禍。暫時的失敗，讓他更加懂得，必須要注意自己的言行，要講究策略，以屈求伸，然後等待機會，再次跟他們進行較量。
王文明說：“蘇處長，職業學校的那個鑑定結果，爲什麼直到現在還沒有出來啊？”
蘇英傑心裡又是一震。是啊，那次監察局的人來過之後，已經過去三個多星期了，怎麼還不出來呢？他也一直在等這個結果，要是有問題的結果一出來，吳祖文作爲這個建築物建造時的領導，具有不可推卸的責任，不可能再帶病扶正。起碼在審查清楚各自的責任之前，他是不能扶正的。可是，這個結果卻就是遲遲不出來，你有什麼辦法呢？早知道這樣，當初，我不推給監察局去搞就好了。
也不一定啊，要是我們基建處去搞，吳祖文說不定會對我們施加什麼壓力呢。那麼，這次的鑑定，吳祖文他們是不是在背後做了什麼手腳呢？誰搞得清啊？！
疑問實在是太多了，蘇英傑怎麼想都想不通，所以他回答說：“我也不知道，上個星期，我還打電話問過監察局的人，他們說我們也催過，對方一直說快了快了，卻就是不把報告送過來。真搞不懂，上兩次我們請的那個單位，只一個星期就出來了，這次怎麼要那麼長時間？”
三個部下幾乎同時發出一聲輕輕的嘆息：“唉——”蘇英傑聽着，心裡很不是滋味。這就是民意啊，其實所有的人都希望清官當道，更希望能夠遇到一個清廉正派的上司。
好在他還懂得一些官場之道，爲自己留了一條退路。那就是他在表面上不僅沒有得罪吳祖文，還十分策略地討好了他。
那天監察局的人來過之後，他從胡局長的辦公室裡走出來，就在樓梯上打電話告訴了吳祖文。他要第一時間告訴他，那樣吳祖文才會感激他。他想監察局派人去象勘測現場，陶曉光他們反正會知道的，一知道馬上就會告訴吳祖文。