第三十四章 失算的許少農 下
李政宇氣得跳了起來！
敢掛我電話？
愣了一秒，飛快的撥通了另一個電話號碼。
許副校長悠然地坐在大班椅上，打量着這間辦公室，十幾年了，錢寧一直是校長，他一直是副校長。
正副雖然只有一字之差，卻隔着十萬八千里。
當官不帶長，放屁都不響，當官帶個副，說數不算數。
許少農多年來的心病，就是想除掉這個壓在頭頂上的副字。
可是不管他如何努力，前面這個副字就是去不掉。
唉，時也，命也！
正自感嘆時運不濟，桌上的電話鈴聲又響了。
許少農嘟噥道：“校長辦公室的電話就是不一樣，響的次數都要比我那多得多！”
“喂，你好，錢寧校長出差去了，我是副校長許少農。哪位？”許少農客氣地道。
電話裡傳來一個很年輕的聲音，帶着很大的傲氣：“是南大嗎？找下李毅接電話！”
許少農一聽就火了：“沒有這個人！你打錯了！”
嘭！又給掛了。
“煩不煩？換個馬甲又打過來？以爲我認不出你來？”許少農得意的一笑，哼起了智取威虎山中的經典選段：“今日痛飲慶功酒，壯志未酬誓不休。來日方長顯身手，甘撒熱血寫春秋——”
這“秋”字的音還沒拖完呢，電話鈴又響了。
許少農不管它，任它響了十來下，待他拖完了這秋字音，這才抓起電話來，正要說話呢，那邊傳來一個醇厚的男中音：“我是省委溫玉溪！請找李毅！”
一聽又是找李毅的，許少農已經很不耐煩了，忽然來了句幽默的回答：“查無此人！”
“哐”的掛了電話，心想這小子膽子真肥啊，居然敢冒充起省委的人來！你再換幾個馬甲，照樣不鳥你！
嗯，省委溫玉溪？省委書記好像是姓溫吧？是不是叫溫玉溪來着？管它呢！省委書記閒着沒事做，找李毅這小子玩？
溫玉溪做夢都沒想到，他親自打過去的電話，居然也敢掛掉！
這兩天，省里正要召開一個工業會議，他被邀請出席，想到李毅在鋼鐵峰會上的表現，就想着叫他過來，好好談談，如果能從他那裡聽到一些有益的東西，那在工業會議上，就有料可說了。
溫玉溪是空降幹部，一直在京城部委裡發展，雖然以前也下放過，主持過一個市的工作，但那個時候，國家的工業都不發達，而他所在的那個市，更是農業大市，工業基礎薄弱，因此，他對工業完全是門外漢。
現在身爲一省大員，雖然主管黨務和幹部工作，但也要統領全局。現在一切以經濟建設爲主，他也不想在任上毫無建樹，近段時間惡補經濟和工業知識，很有心得和感觸。
無農不穩，無工不富，無商不活。這是一句古話，放在今世，卻是寫照。
讓農業穩定發展，讓工業逐步興盛，讓商品快速流通，從而帶動整個市場，讓南方省的經濟在幾年之內起一個質的飛躍，經濟發展了，'政府'纔有錢財回用於民，基礎建設，水利工程，便民工程，菜籃子工程，醫療住房，等等等等，才能更上一個臺階！
當官當到溫玉溪這個職級，思考的最多的，便是如何在穩定中求發展，如何改善民生，如何造福一方，那些勾心鬥角的政治權謀，除非必要，不然他是小心翼翼，儘量不去碰觸的。畢竟，一個人的精力是有限的，整天鬥來鬥去的，鬥得過無情的歲月嗎？
溫玉溪其實很反感政治鬥爭，他覺得，這種官員，跟“可憐夜半虛前席，不問蒼山問鬼神。”的人差不多，不同的只是關心點不同，一個關心鬼神之事，一個憂心頂上官帽。
溫玉溪的前任秘書，出車禍死了，而且死得很風流，這令一慣嚴於律己的溫玉溪，很是惱火，將那個秘書的推薦人，省委辦公廳主任鄭智鴻，狠狠尅了一頓，責令他再選一個好秘書來。
鄭智鴻也沒想到，那個秘書這麼經不起擡舉，這才得勢幾天呢，就得瑟進地府了，連帶着他也受傷害。這次鄭智鴻學聰明瞭，多挑了幾個人選，叫去給溫玉溪自己挑。
溫玉溪仔細考察之後，選了現在的秘書黃書琪。
黃書琪名字有些娘，其實是個五大三粗的漢子，東北人，三十多歲，長得很精神，五年前就混到了副處級，現在還是副處級，溫玉溪看中後，馬上就升了半級，抹掉了前面那個副字。
一般來說，給省委書記當秘書的，都是副廳級別，兼任省委辦公廳副主任，但黃書琪資歷不夠，只能先這樣。
黃書琪是恢復高考後第一屆大學生，畢業後直接進了省委辦公室，分在綜合二科，幹了十來年，也看慣了官場炎涼，這次能得到省委書記青睞，很是高興了一回，他心裡清楚，只要跟着溫書記兩三年，就可以提副廳，再跟個兩三年，到時放出去就是正廳，而那個時候，他才四十歲出頭，就成爲一方諸侯了！黯淡的前途，瞬間明亮起來。
所以，他工作起來格外賣力，今天是他正式上班的第一天，他來得特別早，把辦公室打掃得窗明几淨，又掐着點給溫書記泡了杯好茶。
溫玉溪來到後，習慣'性'的打開杯子，看到一杯不熱不涼的茶，散發着撲鼻的茶香，不由得點了點頭。處理完公務後，他想到了省裡即將召開的工業會議，於是，叫黃書琪進來，讓他去找一下李毅。
黃書琪一聽就蒙了，李毅是誰？哪個李毅啊？新來乍到的，他可不敢'亂'開口詢問，萬一老闆不高興了，當場踢了他，怎麼辦？這個臉他可丟不起。
正踟躕間，溫玉溪說了一句：“哦，他是南大的！”
黃書琪立即答應道：“好的！溫書記，我這去打電話。”
心裡不免有些嘀咕：“這個李毅是什麼人啊？南大的校長？”但他不敢多問，領導最不喜歡的就是那種啥事都不懂，什麼都要問清了才能做事的下屬。什麼都要領導說明白說透，要你們這些下屬做什麼？
這跟“致加西亞的信”有得一比。