第1062章 1066真切瞭解

直到此刻,羅剛纔清楚林敏是一個“五無”人員,無身份、無戶口、無單位、無結婚證、無職業的可憐女人。隨後,羅剛又通過各種渠道查她的婚姻登記檔案,可因爲體制調整緣故,無果。他又走訪幾處婚姻登記處的老同志,沒人對林敏這個人有什麼印象。羅剛只好又專程去了幾趟公安機關,幫她重新辦理戶籍登記和落實了身份證明。爲了幫助林敏爭取更多的利益,辦完相關合法手續後,羅剛又上門找到她的公婆和繼女做工作,羅剛細細道出林敏出門在外一個人帶着孩子的艱難,勸他們放棄房屋繼承權。林敏的公公婆婆看在孫子的份上,對放棄繼承權沒有了異議,他們願意把自己繼承的兩份財產全部轉贈在孫子名下。吳大廣的女兒卻不想放棄自己的權利,她說自己很早就失去了父親,沒有像別人家的女兒一樣有父親的疼愛,出嫁有豐厚的嫁妝。現在父親的房子要拆遷,按照法律規定,她依法享有繼承權,她要求分割自己應得的那一份財產。

“你父親也想愛你,可他已經走了,你憑自己的能力做生意,又成家立了業,要是你父親地下有知,他會高興的。”羅剛安慰開導起了林敏的繼女:“儘管你和繼母沒有太深感情,但你和弟弟還是有感情的,加上他還在讀書,你做姐姐的就將繼承權讓給他算了,你弟弟長大了也會感激你的。”一番思想工作,最終做通了,她當着羅剛的面表態,願意將自己的繼承權轉贈給弟弟。婆婆和繼女還寫了一份放棄繼承權的書面材料交到羅剛手中。

可是,誰知房屋產權明晰之後,林敏的底氣一下子足了,在爭補償款的問題上,她無所不用其極。先是迴避羅剛不和她見面,玩起了“躲貓貓”的遊戲,接着要求將評估價只有17萬多元的房屋補償到50萬元或原地置換不找差價的兩個門面和一套住房。爲了做通她的工作,羅剛考慮到她孤兒寡母,從沒對她講過一句重話,總是用好言好語耐心開導她,用行動來感化她。

但只要羅剛再提到房子拆遷簽約一事,她的臉是說變就變:“我的房子不補50萬元就免談。”

羅剛問她:“你要補50萬是怎麼算的?”

“我的房子一年租得1萬,我活30年,就有30萬元,政府現在要拆我的房子,我沒租金收入了。我的房子值得17萬元,補50萬元很好算的。”

“那也只有47萬,怎麼又成了補50萬呢?”

羅剛是順着她的話慢慢的說。

可林敏卻是另一番道理,“現在的物價,幾年就翻一番,我30年算3萬的物價上漲費用,難道不應該麼?”

羅剛苦笑,“現在補償既沒算物價上漲,也不是按月付費,而是一次性補償,物價不會考慮的,政策沒規定啊。”

林敏卻是不管這些,“不拿50萬,啥也別說了。”

羅剛耐着性子勸她:“哪有你這樣算補償價的,你還是要講點道理嘛。”

林敏馬上站起身揚着手說:“你說我不講道理,那我們就不談了。”邊說邊氣沖沖地頭也不回地走了。羅剛眼睜睜地看着她走,一點辦法也沒有。一廂情願地想感化她,但林敏似乎是鐵石心腸,絲毫不爲之所動。羅剛曾經爲她所付出的努力,在她看來,似乎一錢不值。

羅剛講到這裡,陷入了深深的沉思之中。

曾省長卻是安慰他道:“幾千戶都簽約了,幾戶怕什麼?會有辦法的,你們的拆遷工作做得很好,很人性化,希望你們繼續發揚,不要在最後關頭灰心喪氣,更不允許前功盡棄。”他甚至引用了一句俗話,“別像老人家們說的,天都亮了,還在炕頭上撤了尿,那就太可惜了。”

做一名拆遷的好乾部很難!

可爲了拆遷而傷腦筋的曾省長,此時也不容易。

別了羅剛,他又去居委會轉悠了一圈,這基層的拆遷工作,不能僅聽市、區、街道一級的,居委會的情況或許會更真切。

居委會支部書記、主任也是拆遷工作隊的成員之一,從他們哪兒,曾省長也瞭解到了許多情況,大致與羅剛講的差不多。據居委主任講,有的做拆遷工作做到自己親戚家,花錢貼物“扶貧”不算,還挨冷臉受罵;有的拆遷工作任務沒完成,家已散了;有的僅僅爲拆遷,積勞成疾,過勞至死而無人敢對外提起。從事拆遷工作的幹部壓力大,拆遷工作太難做,有的戶主提出的一些不合理要求令人哭笑不得。有一位老幹部家的房子要拆遷,他提出的要求很多,其中還有這樣一條,他說拆遷可以,必須先讓他出趟國。原因是退休前所在單位曾答應他出趟國的,後來因爲上級不讓公費出國沒去成。有個戶主是做生意的,十多萬元欠款收不回來,說政府不幫他把欠款收回來,就不談拆遷;有個幹部一定要政府將兒子調到政府機關才肯談拆遷;還有的甚至要求政府將離家出走的妻子找回來、服刑的兒子放出來……面對每一個拆遷戶提出的無理要求,他們只能耐心解釋,積極誘導,重話都不能說一句。

居委主任還講到,北街區派到居委來做拆遷工作的一名幹部王立,爲了做通一個戶主的工作,夜夜蹲守在戶主家門口。戶主白天晚上忙着做生意,每到回家時都很晚。晚回的戶主對他的到來避而不見,見了也不理不睬。王立不死心,在連續蹲守了十多個晚上後,戶主實在過意不去,將他讓進門。然後,是一次一次地上門。做通了這戶人家的工作,王立又得趕着到第二戶人家。他一般情況下早晨5-6點鐘就要出門,要到凌晨一兩點鐘纔回家,過的是兩頭不見天的日子。做過拆遷工作的人就知道,做拆遷工作是對幹部綜合能力最極致的考驗,要懂得心理學,社會學和各種政策法規,協調能力要強,邏輯思維要縝密,又要善於表達,還要有同情心,除此之外,還要有能打“持久戰”的耐性。

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