389章 雷霆手段2
什麼，卻沒有人知道。;理@想*學古長陵突然匆匆而來，看他的神色有些陰沉和焦急，童洪剛也不敢擋他，只得眼睜睜地看着他敲開了安在濤的辦公室房門。
“進來！”
古長陵進門一看，見沙發上站起一個39出頭的年輕人來，微微一怔安在濤呵呵一笑，擺了擺手“鞠亮同志，好了，咱們的談話今天就到這裡吧，我的話你回去好好思量思量，看看有沒有道理。嗯，有道理你就聽，如果覺得沒道理你就當我沒說，去吧。”
鞠亮眉梢一揚，點了點頭“安書記，那我回去了…古縣長好！”
古長陵矜持着微微點了點頭，見鞠亮走出了安在濤的辦公室，心裡本有些好奇。雖然鞠亮只是一個副科級的“閒散”幹部，但他在縣裡的名氣卻是很大，幾乎沒有人不認得這敢跟縣委書記拍板叫罵的官場刺頭。
安在濤找鞠亮幹嘛？而且，看安在濤對這刺頭的態度似乎還很客氣？
但這個念頭只是在古長陵的腦海一閃而逝。他心裡想起今天剛得到的消息來，就有些煩躁地嘆了一氣，自顧坐在了安在濤的沙發上，沉聲道“安書記，有個事情，我不知道當講不當講？”
安在濤一怔，呵呵一笑“老古，這話是從何說起？有話就說嘛，咱們之間還客氣啥？你直說，啥事？”
“安書記，我們縣裡的轍縣換市的申請報告遞上去了，一份報給了市民政部門，一份呈報給了市政府。原本，這事兒由分管副市長簽署個意見批覆就成了……但我卻聽說，在今天上午的市長辦公會上，新來的東方市長卻直接插手了此事。”古長陵眉頭輕輕一皺，壓低聲音道“我剛從市裡得到消息，雖然在市長辦公會上東方市長沒有表態，但卻表示等她來我們縣裡考察調研瞭解一下情況再說……安書記，我擔心這事兒會被東方市長給掛起來…只要咱們的報告還壓在東方市長的案頭上，這報告就不會得到市政府的批覆，我們也就更談不上向省裡申報了一r一十…il）
“安書記，你是不是去找找東方市長？”古長陵猶豫了一下，還是說出了口，他覺得安在濤身後有人，而東方筱又是濱海出來的幹部，安在濤的老丈人之前是濱海市市長，肯定跟東方筱熟悉得緊。
安在濤沉吟了一下，搖了搖頭“老古，我和東方市長也不怎麼熟悉……這事兒先放一放吧，市領導肯定有市領導的想法，作爲我們來說，就先等等吧。嗯，你繼續督促下面做好各種準備工作，一定要將申報的材料搞完善，其的各種數據要詳細有據……”
古長陵深深地望了望安在濤，突然苦笑道“安書記，有句話我憋在心裡也難受，乾脆就說了吧。我可是聽說，張縣長去市裡……”
安在濤聽了古長陵這話，心裡雖然一沉，但臉上的神色卻沒有什麼太大的變化，只是微微一笑，顧左右而言他“老古，少安毋躁嘛！
好飯不怕晚，你要有信心嘛，呵呵！”
古長陵見安在濤似乎不以爲意，暗暗後悔自己多嘴。自己這樣公開說張欣的“不是”，會不會給安在濤留下……的不良印象？
心呈有些不安穩，古長陵也就坐不住了，又跟安在濤閒扯了幾句就匆匆告辭離去了。
古長陵一走，安在濤的臉色旋鄶1就陰沉了下來。
其實不用古長陵“提醒”，他也猜得出新來的市長東方筱突然插手歸寧縣撤縣換市的事情，肯定是與張欣有關，張欣在暗使了絆。
這讓安在濤心裡多少有些惱火，還有些失望。
他雖然跟張欣針鋒相對，想要打壓張欣，但他卻一直認爲，張欣不同於孫谷、更不同於冷梅，也與夏庚不一樣，他之所以跟自己“較勁”，是想要爭權力謀政績，而非其他。他覺得張欣這個人，還是有些才幹和素質的。
安在濤原本以爲，兩人之間雖爭鬥不可避免，但在某些事情上…譬如在有利於縣裡經濟發展的事情上，兩人還是會以大局爲重，暫時可以站在同一個起點上。
撤縣換市對歸寧發展的重要性不言而喻，如果成功實現，好處太多太多，這不僅是安在濤一個人的政績，還將是這一屆縣委縣府班集體的政績。可在這種大事上，張欣卻卻出於“私怨”不顧大局，暗做小動作試圖阻擾縣裡撤縣換市的工作進程。
這簡直是豈有此理！
對於縣裡長遠發展有百利而無一害的事情，你張欣有什麼資格反對？安在濤暗暗咬緊了牙關，眼的色一閃而逝。
他向來是對事不對人……既然你張欣阻擋縣裡的工作大局，那就不要怪我不講情面！
安在濤憤怒地將手裡捏着的簽字筆掩在了地上，簽字筆咔嚓一聲摔成了兩半截。他的辦公室門正敞開着，馬曉燕正捏着一份材料正要往裡走，見如此不由嚇了一跳。
“領導十…十…”
“曉燕，進來，把門關上。”安在濤沉聲道。
“咋了這是？誰又惹你生氣了？”馬曉燕走過來柔聲道，將手裡的材料放在了他的桌上“這是我讓人分類整理好的幹部花名冊，嗯，全是各單位、各鄉鎮的正科級實職幹部。”
安在濤點了點頭“先放那裡，我看看再說。對了，曉燕，明天組織部就要下去考覈了，你親自帶隊下去……前面那些形式主義的程序和環節能簡化就簡化，着重加大對實績考覈，少看材料多聽意見和建議……此外，配合考覈，民意測評表同時下發，然後回收，你們集在歸寧賓館抽出專人來進行統計！不要怕麻煩，不要怕繁瑣！一定要把工作做實做細。”
“嗯。”馬曉蒸應了下來“那我就先回擊了，這兩天可是忙死了○”
“還有一件事，這份名單上的人員，你抽空安排人去考察一下，每人寫一份考察報告上來報給我……記住，曉燕，別做表面章，權要真實內容，嗯？！”
安在濤長長地出了一口氣“去吧，等忙過這一陣，我給你們組織部的同志們放假調休……”
不同以往的幹部考覈工作終於正式拉開了序幕。
縣委組織部派出了十幾個考覈組，以先機關局委辦後鄉頜的順序，趕赴各單位和各鄉鎮，除了組織部一把手陳新之外，縣委組織部的幾個副部長全部帶隊下去，而即便是這樣，人手也還是不足。無奈之下，馬曉燕只得請示了陳新之後，臨時從縣紀委和監察局抽調了一些人手過來幫忙。
幹部考覈請羣衆監督，並不是安在濤的首創，很多地方都採取了這種方式。只是所謂的羣衆監督，不過大多是走走過場，組織部門也不會太過看重羣衆的評價測評，縱然是有些單位領導班和班成員個人的羣衆評議較低，也不會公開，更不會因此影響到其人的仕途升遷。
但這一回，在安在濤的主導下，縣委組織部推行的“羣衆測評”
卻顯然並非走形式。
對照；！1年縣委發佈的幹部考覈實施意見，在同爲分值1的情況下，舊考覈辦法主要關注的是部門職能的年度履行情況。而新的績效考覈辦法“職責任務”爲二級指標，只佔60分的分值。相較之下，對業績的純粹要求比重大大壓縮，羣衆評價也佔到了則I分。此其一。
其二，羣衆評議的對象有很大程度的針對性，直接面向職能部門的服務對象，比如電業局的用戶羣體。這就直接導致羣衆評議的真實性大大增強。
其三，羣衆評議的結果統計出來之後，會立即公示公開並計入總分值。
其四，統計過程公開透明，由縣人大代表組成的監督小組監督展開。
雖然最終的結果暫時還沒有出來，但縣委組織部擺出的這一幅架勢，卻沒有讓縣裡的幹部們太當回事，認爲即便不是走形式，也不會有太大的作用0縱然是羣衆評議不合格，還有內部評價的60分，混個合格總不是問題。
可是後來的結果表明，很多人都大錯特錯了。
縣委的嚴肅和安在濤的堅決態度，以及縣委要大批量調整幹部的風聲傳來出來，這直接導致本次幹部考覈的內部評價“暗流涌動”，出現了與往年截然不同的現象。
很顯然，上面的態度直接讓下面的人心態發生了某種悄然的變化，一部分人要試圖渾水摸魚自不待言而一部分人平時不敢說真話，而這一回卻也敢說起了真話。
這樣的結果就是，很多普通幹部和職工在接受組織部談話或者民主評議時，都給所屬單位的領導打了一個低分。
幾天過去了。
馬曉燕每天都會向縣委分管黨羣幹部工作的副書記孔琳做一次彙報，當然，暗地裡也是要先跟安在濤先彙報的。畢竟，安在濤是抓縣委全面工作的，幹部考覈雖然由他推動主導，但他也不能將全部精力都放在這上面