官運之左右逢源
很多領導聽了都想笑，醫院裡也搞按揭，這事情確實有些不靠譜，但大家都強忍着，現在這種嚴肅的場合，誰笑了誰就等於自尋死路。
衛生局長也知道院長有難處，醫院的情況他還是比較清楚的，於是幫着院長回答起來，“書記，降低標準的事情可以研究一個方案，但您剛纔講的窮人可以先進行治療後給錢，醫院在這方面沒辦法進行鑑定的，要是病人們都說自己是窮人，醫院的收入怎麼辦，總之這事情操作起來不是那麼容易。”
蘇揚當然知道社會上的無賴流氓也不少，騙吃騙喝躲醫藥費的情況也是有的，但窮人來看病的情況更多，他們有社保，有農村保險，但是顯然還得花費一大筆，沒錢怎麼辦，不可能等死吧。
“我知道你們有難處，你們鑑定不了可以找公安機關去調查，我回頭讓公安局專門成立一個部門負責這件事情，醫院裡先治療，最後要免單的，先到公安局去備個案，要搞按揭的，在銀行那裡備個案，總之幾個單位要連動起來，盤活這件事情，嗯，把幾家大的保險公司也加進來，儘量讓病人們少跑路，一站式服務快捷方便的把事情給處理好。這事情衛生局牽頭，一個月的時間足夠了吧，我到時要看到方案。還有，你們別老是想着錢錢錢，私立醫院我管不着，公立醫院本來就不是以盈利爲目的，你們的思想還有待提高啊。”
蘇揚講完也覺得自己的講話慢慢的有些變化，以前總是點準焦點的問題具體講，現了自己也是說個大概，畫一個圈讓別人在裡邊填東西，但是沒辦法，自己的職務越來越高，手裡的事情也多了起來，根本沒有時間去想一些很細的方案，所以只能說把公安、衛生、保險這些單位全都拉在一塊弄一個方案出來，雖說有些打官腔的感覺，但蘇揚知道，他一個月後是肯定要見到方案的，可不是在這裡信口開河，說了不負責任。
蘇揚此言一出，衛生局長沒辦法了，雖然太麻煩了，但是書記已經下了命令，不服從就得走人，蘇揚的脾氣可不是好惹的，這事情自己只能接下，“是是是，書記，我馬上抓緊落實一下。”
醫院的事情暫時就這麼多，蘇揚開始講道了其他方便，正好教育局長也來了。
“展鴻區各所學校門口必須安設紅綠燈，我真的不知道你們教育局的領導是否到每間學校去看過，是否在放學時間站在那裡觀察過，有多危險啊，太危險了！”
教育局長對此事當然知道，可是沒有辦法，馬上解釋起來，“書記，大部分的學校門口都設置了紅綠燈，還有兩所學校沒有設置，其實這事情我們早向公安局反映過，後來交警大隊回覆說，安紅綠燈是有距離限制的，不可能在不遠的距離安設兩個，所以事情一直沒有得到解決。”
教育局長當然希望學校的學生都平安無事，要是出了大事情，他也跑不掉，官兒不太大責任倒是不小，正好今天書記在這裡，不如講出來。
蘇揚也聽過這個規定，不過學校不是普通的公衆場合，非常特殊，而且學生們相對社會上的工作者，他們是弱勢羣體，數量龐大，應該得到生命和身體的保護。
“明天一早你再去找公安局協調這事情，就說是我讓安置的，下週內我會抽時間去看一看，要是沒有，他們公安局的領導也別當了。”
堂堂一個區縣局的局長，級別不高但是權力還是很大，在蘇揚口中完全成了一隻蒼蠅，想拍死就拍死，這裡的領導聽了誰不是暗自恐懼。
會議結束了，就在大家準備離開時，宋佳搶先一步站了起來，“蘇揚書記，我還有話說。”
宋佳聽了很久，心裡一直有種想要揭發醫院不公的衝動，但她一直穩在這裡，就是想聽一聽這個區委書記是什麼樣的人，萬一只嘴上講得好聽，搞一些形象、說空話的領導，自己便沒必要反映。
都說官官相護，其實現在看來並非這樣，現在已經基本清楚了，這個書記是個好人，而且是一個正義的好人，所以宋佳鼓起了勇氣，想把自己的遭遇講出來，藉此讓醫院不公平的事情公諸於外。
蘇揚看了一眼宋佳，這個護士想說什麼呢？全院表彰還獎勵五千塊錢，這已經很不錯了，蘇揚看着宋佳堅毅的眼神，咦，這個女人想說什麼呢，好像下了很大的決心。
“再耽誤大家一點兒寶貴的時間，聽一聽宋佳同志的話。”
醫院和骨科主任心跳速度明顯加快，這個女護士想說什麼，一副別人欠她錢的樣子。
“各位領導，我只是一個小護士，剛纔聽了各位領導對醫院和對我們醫務人員的關心，我很感激，我也有一些情況想向蘇揚書記和各位領導反映……”
“醫院裡的升遷制度不透明，醫院領導暗箱操縱……”
“醫院裡各科室的獎金髮放很高，而醫生是護士的兩倍以上，還有十倍多多的情況……”
“有關係的醫生和護士手裡的事情相對較少，累死累活的全是些老實人……”
院長和骨科主任聽得心驚動魄，這個護士在講什麼！她難道瘋了嗎！
外單位的領導聽了，心裡也是覺得奇怪，其實這些事情很正常，暗地裡不管是哪個單位都有這樣那樣的情況，只是程度不同罷了，大家心知肚明，有必要講出來嗎，這女護士是不是傻了。
蘇揚倒是聽得很認真，而且一點兒反感也沒有，現在很多單位就是有這些現象，這些問題歸結起來是一個問題
權力。
誰有權力便是誰說了算，比如自己現在在展鴻區便是一言九鼎，但這個握有權力之人必須是一個正義正直的人，否則，整個單位裡便會全亂了套，更容易滋生腐敗。
蘇揚認爲，這個女護士是有個性和特點的一個人，不僅人熱心，而且說話條理清楚，是一個素質很高、人品很好的人，可以培養培養。
聽完了宋佳的話，蘇揚問了起來，“宋佳同志，說了這麼多，有沒有具體的事情作爲例子，給大家講一講。”
院長和骨科主任一想，她知道什麼呀，一個護士而已，內部的東西她根本接觸不到，不過是說些空話，沒有實質的東西。
宋佳此時仍然保持着站姿，她不怕，爲了爭取自己應得的利益，她不在乎這些人怎麼看她，“有！這回評職稱的事情，我就不服……”
宋佳將情況都講了出來，成績優異、業務熟練、經驗豐富、資歷不差，就這樣一個人，居然沒有被評上，上回已經被“錯過”了一次，這回又是這樣，不服，宋佳不服！
對，宋佳沒有實質性的證據，但現在鐵證如山，如此的人爲什麼沒有被評上！
蘇揚按了按手，示意宋佳坐下。
盯着院長淡淡講道，“我想聽一聽你們醫院的解釋。”
院長沒想到會途增事端，真是搞得焦頭爛額了，一波未平一波又起，早知道剛纔就獎勵給她一萬塊錢，封住她的嘴。
院長畢竟是有水平的，很快便回答起來，而且理直氣壯，“書記，宋佳同志反映的事情並不屬實，對，很多單位都有這樣和那樣的問題，這不是我們醫院獨有的現象，領導用人，能力是第一、人品也是一個重點考覈的方向，而且說句大實話，領導使用的人，自然得給領導的工作帶來分擔……”
是啊，領導要用人，當然得用自己的人，選個不聽話的，這不是增加工作的複雜性嗎，所以要想把工作順利推動，就得用聽話的人。
“關於宋佳同志提出的院裡這次搞的評選職稱，事情是這樣的書記，我們全院的職工數量可不少啊，對，宋佳同志也許是個優秀的醫務人員，可是別人呢，別的人都比她差嗎？我看不一定吧，我們評選有我們的機制和辦法，不是所有的人都得上，名額是很有限的，當然，宋佳同志提出的意見也很中肯，我們院方以後會加大這些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好兒幹，以後會有機會的。”
漂亮啊！院長就是院長！
骨科主任心裡笑了起來，好險好險，其實這次的事情完全是他暗箱操縱的，本來骨科是安排了兩個名額，最後經過初步評定，是有宋佳名字的，但是主任對宋佳根本不感冒，對，宋佳爲人處事不錯，和科室裡其他同事的關係也好，不過和自己的關係，那就很差了，以爲踏實做事情有出路，自己偏不給這個機會。
醫院的人事科也得徵求各科室主任的意見纔會下最後的文件，所以當時骨科主任便劃去了宋佳的名字，他也擔心宋佳會不服氣，因爲宋佳的分數是整個骨科裡最高分，骨科主任索性把這次的機會放棄，一個人也不報上去，這下你宋佳就沒話說了吧。
蘇揚當然不能聽信院長的一面之詞，宋佳說話這麼斬釘截鐵，當然是有底氣的，所以決定來一個現場辦公，“院長，馬上讓你們人事科把宋佳的資料和這回考覈的資料送來，大家都來幫着你們醫院評一評。”