第39章 種田與訓練
比武大會之後，林德又開始了安穩的種田生活。
上萬公頃的種植園，在林德和艾莉森的努力下，大部分土地都種上了各種植物，最多的便是三代和四代的巨龍香蕉。
不得不說艾莉森的生長果實確實非常強大，再加上香蕉本來種子產量就很大。
配合着可以恢復體力的活力榴蓮，比武大會後，又用了半個月時間，艾莉森便培養出來了足夠種植上萬公頃土地的巨龍香蕉種子。
（具體我也不太懂，不過簡單估算一下，一萬公頃差不多是15萬畝，一畝大概150株香蕉，所以主角的種植園差不多需要3000萬顆種子。
一顆香蕉結的種子能超過1000顆，所以艾莉森大概需要催生3萬顆香蕉，200畝地。
參考綠牛的森森果實的覆蓋範圍，就算生長果實體力消耗大一些，實際需要的種子再多一些，算上比武大會之前的半個月，一共一個月時間，怎麼也夠了。）
爲了保證種植的都是四代以內的巨龍香蕉，期間林德還特地帶着艾莉森回了一趟林德降臨的荒島，獲取足夠的二代種子，也就是初代巨龍香蕉的果實。
還好林德的變異能力讓這些香蕉樹變成了多年生的植物，可以像果樹一樣年年結果，而不會結一次果後直接枯萎。
配合艾莉森的催生能力，可以很輕鬆地獲得大量種子。
不然成熟一次後就直接枯萎的話，那林德就算暴露變異能力，想要種植這麼大規模的三代四代巨龍香蕉也根本不可能。
雖然巨龍香蕉的後代沒有遺傳這種能力，依然是一年生植物，不過有了艾莉森的能力之後，這反而成了好事。
這樣林德只要控制好島上的母樹，便不用擔心種子泄露的問題，畢竟不能持續結果的話，種上幾輪，產出的果實便和普通香蕉差不多了。
艾莉森催生了足夠的種子後，林德便沒有繼續壓榨艾莉森了，即使艾莉森的能力還可以繼續使用，加快整座種植園裡果實的成熟。
林德終究還是沒有那麼魔鬼，剩下的讓林德僱傭的農民來種植、照顧香蕉園，等巨龍香蕉自己成熟就好。
至於林德麾下的海賊們這幾個月的鍛鍊，就只能依靠海王類的肉了，巨龍香蕉的供應要等到一年後巨龍香蕉批量成熟的時候才行。
或許是艾莉森比較有奉獻精神，雖然林德沒有要求艾莉森繼續催生，但是艾莉森還是催生出了一批三代巨龍香蕉供應給精銳小隊的成員使用。
讓林德麾下的幹部們，紛紛向艾莉森道謝、獻殷勤，憑藉艾莉森的果實能力，完全可以說是各個小隊的衣食父母了。
只要討好了艾莉森，讓艾莉森幫忙催生足夠的巨龍香蕉，那麼整個小隊的實力絕對會飛速提高。
這半個月時間，除了催生種子，林德和艾莉森還突破了一項前世應用非常廣泛的技術，那就是種子處理技術。
畢竟不是所有的果實都和巨龍香蕉一樣，是一年生植物，可以通過自然迭代解決種子泄露的問題。
像榴蓮這種多年生的水果，只要泄露出了幾顆二代種子，獲得種子的人便能通過這幾顆二代種子，積累出相當大數量的三代種子。
這對現在的林德來說，絕對是難以接受的，於是林德便參考前世漂亮國一些公司的做法，對種子進行處理，使其失去繁殖能力。
只是這就苦了艾莉森了，目前想要獲得種子只能通過艾莉森的能力了，畢竟批量種植的植物都是沒有繁殖能力的。 一想到這個黑心的技術，林德都感覺自己變成了自己前世最討厭的樣子。
尤其是艾莉森那看魔鬼的眼神，不知道是因爲林德能想到這麼黑心的技術，還是因爲未來自己暗無天日的種子培育工作。
不過暫時也沒有更好的辦法，只能先苦一苦艾莉森了，以艾莉森的實力，繁殖一些種子壓力倒也不大，就目前的種植規模來說，暫時還撐得住。
之後的話肯定是要招募一些科學家，來對種子進行技術處理。
海賊世界雖然整體技術水平沒有前世那麼高，但是強大的科學家絕對不缺，小小的種子處理技術絕對很輕鬆。
甚至林德未來可能還要想辦法防止某些科學家破解了自己的技術，不過對此林德能採用的手段大概率只有物理手段了。
通過綁架那些膽大的科學家和物理毀滅他們培育出來的種子來防止種子外泄。
發現一個，消滅一個，直到沒有人敢和林德搶生意爲止。
說起來，因爲手下沒有什麼科學家，林德原本只是打算碰碰運氣，試試看能不能對種子進行閹割。
沒想到艾莉森竟然真的能做到，林德覺得艾莉森的生長果實肯定沒有惡魔果實圖鑑上介紹的那麼簡單。
這算是一個小小的驚喜了，畢竟果實越強，艾莉森未來的上限越高，不管是種田還是打架都會更好用。
（原著中有一個茂盛果實，只不過需要跳舞促進植物生長。艾莉森這個是茂盛果實的上位果實，對植物的控制更強更全面。）
目前種植園的事情主要是艾莉森在負責，林德這半個月主要的精力還是放在了新選拔出來的精銳海賊的訓練上。
相比之前蜂巢島上那批優中選優的海賊，林德新招募的這批，不管是實力還是天賦，普遍都要弱上一籌。
再加上數量是之前的好幾倍，不得不讓林德投入了更多的精力在這羣海賊上，完全沒有之前在蜂巢島訓練那九十多個人時的雲淡風輕。
甚至林德爲了提高訓練效率，還欠了張揚（之前微服私訪時遇到的餐廳老闆）一個人情，從張揚那裡換了幾份可以提高身體素質的特殊食譜，來提高訓練效率。
好在這幾份食譜讓林德觸類旁通之下，廚藝水平也提高了一個等級，可以獨自開發新的食譜，讓林德有機會做出對自己也有效果的食物。
不然林德真的會懷疑這份人情欠的值不值，爲了提高手下訓練效率而欠人情，會讓林德感覺自己像前世那些打工養員工的怨種老闆。
只能說林德確實是一個合格的老大和老闆，對外人怎麼樣先不說，但是對自己人絕對相當好。
半個月的時間，在林德的全力支持下，十一個精銳小隊的成員可以說發生了翻天覆地的變化。
不過林德畢竟精力有限，無法照顧所有人。
那些沒有加入精銳小隊的普通海賊，不知不覺中已經被曾經一起訓練的夥伴拉開了相當大的距離，讓人唏噓。
(本章完)