第467章 遇挫的小華
華真行想挖牛以平到幾裡國籌建大學並擔任校長，是早就動了心思，但他想挖旳可不止牛以平一個人，還包括同班、同級隊、同院系……的校友們。
先從身邊開始嘛。
“熱搜事件”發生之後，華真行成了本院系的頭號名人，還擁有了某奇葩小國下一任駐東大使的身份，誰見了他都會笑着點頭打招呼，彷彿看見了某吉祥物。
偏偏華真行每個人都能記住，下次見面還能認出來。
華真行還邀請了本班級、本專業、本級隊的同學們分批次去參觀幾裡國大使館。大使館舉行了招待晚宴，介紹了幾裡國新社會改造與建設的成就，展示了各種詳實的資料。
大使館的招待晚宴，請的客人通常都是各國使節或當地社會名流，華真行卻經常招待的同學們，無疑是給足了面子。
華真行因爲春光宴的任務未完，這些事大多是何光以及其他工作人員幫着安排的。
從反饋情況來看，同學們都非常高興，感覺也非常新奇，很多人還是第一次去大使館這樣的地方呢。
華真行不是錢多得沒處花，幾裡國大使館也不是無聊的沒事幹，他們目的是想往幾裡國招攬人才的。
可是進一步的深入分析調查，華真行請的這些客人，絕大多數雖然感謝幾裡國大使館的款待，也讚揚幾裡國這幾年取得的新成就，卻對去幾裡國工作並生活毫無興趣。
曼曼也用同樣的方式邀請了平京大學的幾批同學，效果亦聊勝於無。
華真行還代表幾裡國官方發出了邀請，請同學們尤其是本院系即將畢業的學長們, 假如下個暑假疫情已得到了控制, 組織他們到幾裡國去參觀瀏覽。
很多人都表示，假如有時間非常希望能參加。可是華真行看得出來，大部分人感興趣的原因，僅僅是對異國風情遊的好奇而已。
並沒有多少人願意深入瞭解幾裡國的社會發展與建設情況, 去思考自己是否能發揮所長？
華真行對此也談不上有多失望, 只是未能如願而已，這種事本就勉強不得, 同學們也不是幾裡國人。
隨着時間的推移, 華真行對春華以及整個東國的情況瞭解得越來越深入，漸漸也就更清醒了。
東國沒有公開推行精英教育。在官方宣傳上也從沒有說過, 高等教育的目的是培養什麼社會精英階層。
但近些年來, 所謂“精英階層”意識，確實在某些社會羣體中逐漸形成了，或有意或無意，或受引導或被暗示。
社會大環境存在某種潛意識, 甚至是明明白白地體現在傳媒輿論中, 那東國教育體制篩選出來最精華的那一部分人才, 其中有很多理所當然也自認爲是這個社會的精英。
在他們的自我認知中, 要麼已經是精英階層的一份子, 要麼至少也是精英階層的預備隊、已踏入實現“階層躍遷”的上升通道中。
這種自我認知也不能說錯，他們的確最有潛力在將來成爲各行各業最的領軍人才, 但要看是在哪種語境體系和社會背景下。
第一種語境體系, 就是華真行所期望的。
他們擁有最出色的智力素質，因此又受到了最優秀的教育培訓, 當然有潛力成爲各行各業的最出色人才，以此獲得人生成就, 進而以成就取得相應的社會地位。
這包括收入待遇以及各方面的尊重與認可。
那麼一個成熟、高效、公平的社會，就應該提供能讓他們展現才華、實現抱負、獲得成就的空間, 這是一整套的社會運行規則。
第二種語境體系，就是去思考一個問題, 自己這麼優秀的精英人才, 怎麼才能賣個更好的價錢、賣給誰？
有時候這不是個人問題, 而是社會規則就是這麼建立的。
有時候它也是個人問題，因爲他希望社會規則是這樣的。
默認這個世界就應該是個等級社會, 或者期待它是個等級社會, 社會精英應該向更高等階層出賣智慧和能力，以取得最佳的回報。
那麼這一類人的羣體意識, 就是儘量追求擠身於這個世界上等階層。而已經處於社會最上層那一部分人的羣體的意識，就是保持與固化等級秩序。
在設定好的規則儀程內, 它與個人的修養及才華無關。
就像黑幫是否有好人的命題，夏爾或許能成爲一個有才華的好人, 但假如他只能混大頭幫的話，永遠也打破不了結構性的宿命。
這兩種語境下, 所謂精英人才的心理預期, 乍看起來像是在說一回事，其實迥然有異。
從個人角度, 意識最底層的價值觀完全不同；從社會角度，不同的規則體系下, 所導致的社會演進結局完全不同。
牛以平已經在這所大學裡待了二十多年了，他對此的體會比華真行要深刻得多。
春華的畢業生，出國的比例非常高，有人是畢業後直接出國, 有人是工作幾年後找機會出國, 還有人是出國去讀研然後爭取留下。
按說這對華真行來說是個好消息, 但那些人首選的目的地是米國，其次也是發達國家，留在東國可能都覺得屈才了，進而有種爲國屈身的道德優越感。
這是一道選擇題，至於幾裡國則根本不在選項中。
近年來的統計數據表明，春華畢業生出國留學的比例在下降。而且另一方面，已經出國留學的春華畢業生，尤其是在米國的留學生，畢業後的歸國比例在不斷上升。
客觀上來講，這是一個好現象。
但牛以平還告訴了華真行另一個數據，在米國的春華留學生畢業後申請工作簽證的比例也超過八成, 但近年來其中大部分人沒有獲得批准。
至於赴米留學的比例下降，也是因爲米國方面對東國理工類學科留學生加大了限制。發生這一切的背景, 其實是東美地位關係的變化，以及複雜國際形勢。
隨着米國的相對衰落以及東國的持續發展, 米國將東國視爲自身世界霸權地位的頭號挑戰者，展開了全方位的圍堵和遏制。
米國所使用的手段包括貿易戰、輿論戰、金融戰、軍事圍堵、科技封鎖等等，中間還受到始料未及的世界性疫情影響。
所以東國赴米留學生比例在下降，已出國歸國留學生的比例在上升。
生活在米國及其同盟國家的東國裔僑民，還受到了系統性的、有預謀的歧視和壓制，包括輿論上的污名化，甚至時不時被打個悶棍、挨個冷槍啥的。
華真行是剛入學的大一新生，他入學時的大背景已然如此。
但是在春華校園裡，還有不少學長經歷了這個過程，他們對東米之間的關係變化是持反感與失望態度的，因爲自己赴美髮展的機會和空間被壓縮了，。
怎麼辦？要麼另闢蹊徑，去更容易去的發達國家發展，要麼就在國內當精英階層吧！
華真行在春華大學內多少感受到了這種氛圍，而曼曼所在的平京大學，這等氛圍則更加濃厚。
這也不能說是價值觀教育的失敗，因爲春華、平京大學的成立，早在新東國成立之前，其價值觀導向當初就是如此，現在的情況還比過去好了很多呢！
對於想挖校友去幾裡國這件事，華真行有時自己都覺得慚愧。
僅僅是春華和平京這兩所頂尖大學，東國每年的經費投入摺合米金就達到了一百億。而幾裡國去年的財政總收入還不到二十億米金，這還是已解放三年的新幾裡國。
幾裡國以舉國之力，哪怕別的什麼事都不幹，也遠遠養不起這兩所大學中的任何一所。
華真行去年通過約高樂賣了一千一百盒春容丹，收入摺合三十多億米金，超過了幾裡國的財政總收入，但也養不起一所春華。
華真行這三十億米金，是歡想實業的收入，可以計入幾裡國的GDP，但與國家財政收入還是兩回事。
在這個世界上，大部分國家的年財政收入其實都不超過一百億米金。
現代世界高等教育的昂貴程度以及資源集中度，已經超出了很多人的想象。對於世界上絕大部分小國而言，想創辦春華、平大這樣的高校是想都不要想。
這僅僅還是大學階段的國家層面的教育投入，假如將這些學生的家庭投入、從出生後到小學、中學、高中階段的綜合社會資源投入，那更是一個天文數字。
春華、平大盡管是東國最頂尖的高校，然而也僅僅只是兩所大學而已。它們每年的畢業生，本科與研究生加起來，也就將將接近萬人。
假如真有那麼一個弱國窮國，拼了老命不要，全體人民吃糠咽菜還不惜欠一屁股外債，投入所有資源搞了這兩所學校，每年也僅僅能培養出不到一萬名畢業生。
但是這樣的人才，有多少會願意留在這樣的國家呢？假如因爲種種原因，其中大部分跑到海外發達國家去另謀高就，該國的所有投入就等於打了水漂。
個人行爲不做評價，但這種事情的性質，實際上是對該國的財政收入、家庭財富、社會資源的一場洗劫。有些國家，就希望維繫與固化這樣的國際等級秩序。
有鑑於此，華真行要在幾裡國建立的高等教育體系，絕不能陷入這種模式。
這些都是將來的計劃，眼下的現實狀況就是，華真行挖不動春華的校友，包括尚在學習以及即將畢業的校友。
像春華博士王豐收、平大碩士司馬值這種人，在幾裡國堪稱鳳毛麟角，加入新聯盟各有其獨特的原因。
其實王豐收早說過會有這種結果了，華真行卻不信邪，總想自己試試，結果還是如此。至少暫時改變不了現實，哪怕他修爲已突破也辦不到，總不能搞綁架吧？
現實給華真行上了一課，他想做的事也會遭遇挫敗。
華真行可能挖走個別幾人，但想成批挖春華校友顯然不行，所以他也得另闢蹊徑。
眼光幹嘛只盯着春華校園呢？外面滿大街都是接受過高等教育、有工作經驗的人才！幹嘛只想着把人才直接挖到幾裡國呢，讓他們在東國工作不也是一樣嗎？
成立房關發展集團是就是華真行更現實的計劃，這個計劃分三步走。
第一步是以房關集團的名義，公開招聘員工。待遇可以儘量好一些，工作地點就在東國，入職後參與各種與幾裡國有關的培訓。
第二步是等這批員工正式轉正後，很多人都需要負責幾裡國方面的業務，隨着業務的深入，創造適當的機會派他們去幾裡國出差，時間可長可短。
第三步，就是遵循自願的原則，把一部分人調派到幾裡國去工作。
並不是所有人最終都要調到幾裡國，房關集團在東國也需要工作人員，但計劃招聘的人數會源源不斷，始終超過在東國境內需要的員工數。
他們首先在東國工作，負責東國方面在幾裡國的合作項目，業務專長與工作生活都與幾裡國那邊的項目深度綁定，業務上手後去幾裡國出差則必不可少。
假如有人願意調派到幾裡國那邊工作，歡想實業也會盡最大程度的解決後顧之憂，有一系列的配套計劃。
對於“高端”人才，住房免費給，比如二層聯排小樓帶前後院，可以前院植修竹、後院種大蔥，雅俗共賞。還可以把家屬也接過去，配偶安排工作、子女安排上學等。
有人最終不想入籍也沒有關係，就保留東國公民身份好了……
(本章完)