第449章 世界最佳經理人

吞併了三星半導體後,海力士體量發生了劇烈變化,已經成長爲不折不扣的巨頭企業。

基於良性競爭的考慮

王耀城將海力士半導體從大西洋晶科子公司中獨立出來,成爲與大西洋晶科比肩的專業性DRAM芯片、閃存廠商,由阪本幸雄同志一手掌控。

由此,財團旗下在電子半導體領域形成了大西洋晶科、臺積電、海力士三箭齊發的格局。

三傢俱有世界級影響力的大企業,鼎足而立,完成了財團在該領域的佈局。

尤其讓王耀城自傲的是;

手下涌現出一批獲得“世界的最佳經理人”這一崇高榮譽的領軍人才,在財團裡,形成了一股良性競爭的氛圍。

“世界的最佳經理人”稱號相當於商界的奧斯卡金像獎,含金量十足十的高。

因爲率領大西洋商用機器公司和思科公司邁入巔峰的傑出成就,錢伯斯先生兩次獲得“世界的最佳經理人”稱號,現在是財團的第一王牌經理人,享受着6400萬美金的頂級年薪和期權分紅。

匯豐銀行總裁莫玉軒先生,一手將匯豐銀行帶入世界第二大銀行,在銀行管理和發展上取得令人矚目成就,成爲財團第二名王牌經理人。

大西洋商用機器公司繼任者餘承德,因爲推出OPPO品牌V3手機在全世界獲得的巨大成功,榮膺這一傑出榮譽,成爲財團第三名王牌經理人。

緊隨其後的張汝鯨總裁,因爲帶領大西洋晶科成長爲電子半導體領域領軍企業,榮膺這一傑出榮譽,成爲財團第四名王牌經理人。

併購的臺積電總裁張忠謀,早在1996年就獲得“世界的最佳經理人”這一崇高榮譽,是財團的第五名王牌經理人。

張忠謀這個“世界最佳經理人”稱號,算是併購以後陪嫁來的,同樣也非常難得。

環顧整個財團企業陣列,最有希望獲得下一個崇高榮譽的人是漫威動畫掌舵人潘石屹。

遙想當初

漫威動畫市值低於20億美金,在瀕臨破產的邊緣苦苦掙扎,捧着個金飯碗要飯吃。

這四、五年來,漫威動畫在潘石屹率領下一年一個大臺階,推出了衆多叫好又叫座的爆賣系列影片,2002年第二季度末,公司市值已經達到866億美金之巨,位列好萊塢七大電影巨頭之首。

翻看一下這些年的成績單,真是讓人歎爲觀止。

《吸血鬼獵人》《王牌大賤諜》《死神來了》《臥虎藏龍》《尖峰時刻》《蜘蛛俠》《速度與激情》《魔戒》……

在全世界掀起了一陣又一陣的票房收割狂潮,在贏得衆多奧斯卡獎項的同時,獲得了鉅額的票房收益。

在整個好萊塢來自於全世界影壇,漫威電影娛樂公司是不折不扣的當紅炸子雞,火的不要不要的。

這股風潮還沒有完結,反而有愈燃愈烈的趨勢。

更何況

隨着超級英雄電影《蜘蛛俠》開發的成功,漫威動畫手握的海量IP成爲所有人眼紅心熱的寶藏,華爾街更是給予熱烈追捧。

漫威動畫先後拒絕了索尼,米國在線,時代華納等大公司拋來的橄欖枝,其中米國在線最有誠意,曾經開出了620億美金的高價併購。

然而,王耀城毫不猶豫的拒絕了。

開毛的玩笑?

沒有千億美金起,您只能看看。

現在

隨着《魔戒3五軍之戰》即將於感恩節登陸全美,並且在全世界公開上映,預計年底漫威動畫突破千億美金市值不在話下。

屆時,一座金燦燦的世界最佳經理人獎盃歸入呼聲最高的潘十屹懷中,是大概率事件。

展望未來

2003年度,漫威動畫將會開啓萬衆矚目的《鋼鐵俠》和《哈利波特》系列電影拍攝,這都是風靡全球的熱門大IP,一舉一動的關注度極高。

只要不拍砸了,市場必將給予熱烈迴應。

這兩個在全世界自帶巨量粉絲的熱門大IP,在立項之初,贏面已經在七成以上。

熱門話題度,粉絲流量,影響力,好感度,曝光率和關注度都是一等一的高,同樣,拍攝資金也給的足足的,攝製組更是匯聚好萊塢衆多的大咖。

這樣的影片能拍砸了,得有多大能耐?

王族基金旗下這麼多優秀企業,基金主席王耀城爲毛沒得到這個崇高榮譽呢?

很簡單

王耀城是大boss,幕後老闆,參與規則制定的人,當然不會下場與職業經理人爭鋒。

沒有選美比賽的評委下場參與選秀的,那像什麼話?

話題轉回來

王耀城現在手底下是精兵強將匯聚,兵馬鼎盛,旗下衆多企業中,下一個最有可能獲得“世界最佳經理人”稱號的是不起眼的阪本幸雄同志。

這傢伙在原來歷史上,掌控爾必達半導體非常出色,在公司治理及經營方面展現出日·本人的細膩一面,很有獨到之處,最終榮膺這一崇高榮譽。

雖然因爲胎裡帶的原因,爾必達半導體在人員、土地、運輸、倉儲水電和運營成本高企,最終不可避免的走上敗亡之路,無法掩蓋阪本幸雄同志傑出的管理才能。

若不是阪本幸雄同志卓越的才能,爾必達半導體早就死翹翹了。

君不見,

索尼、松下、東芝、日立、日產精工、三菱電子……

多少傑出的日資企業,無數優秀人才都無法挽回日資半導體企業的頹勢,只有阪本幸雄同志能夠力挽狂瀾。

獨立支撐而必達多少年吊着一條命,足以說明他的卓越之處。

在這個歷史時空

阪本幸雄同志早早的就被招攬到旗下,在大西洋晶科公司協助張汝鯨管理龐大的企業,成效非常簡顯著。

如果細分其中的功勞,阪本幸雄同志最少也要佔據七成,是不折不扣的幕後英雄。

將阪本幸雄同志放在海力士半導體總裁這一重要位置上,不得不說是一個妙招。

日·本人在韓半島先天性佔有心理優勢,而且絕對不會放水的。

至於爲啥?

呵呵……大家心知肚明。

王氏財團羣英薈萃,大家爭先恐後的憋着一口氣,都想拿到“世界最佳經理人”這一崇高榮譽,成爲財團下一個王牌經理人。

雅虎公司的總裁沈向陽先生,香港太平洋控股公司總裁張曙光先生,香港北冰洋控股公司總裁齊亞非先生,黃河科技集團總裁董銘珠女士,長江科技集團總裁鄭富山先生,匯豐銀行高級副總裁杜博先生,家樂福連鎖超市總裁張近東先生(太平洋連鎖家電總裁調任)……

一長串的名單,羣星璀璨。

說實話

除了在歐美具有很大影響的國際性公司,其他諸如國內的格力集團總裁朱江紅,太平洋連鎖家電新任總裁範慶雲,太平洋地產公司總裁馮侖,蔚藍海岸地產公司總裁易曉迪,太古商貿公司總裁羅前進,香港中華電力公司總裁鄭源等等,都沒有可能獲得這一崇高榮譽。

究其原因,還是因爲公司國際影響力不足。

能夠進入熱門人選名單的,都是世界500強大企業掌舵人,這個門檻無一例外。

此外

國內企業想要獲得這一榮譽,難度無形中高上很多。

就像諾貝爾獎項的頒發,就有非常鮮明的歐美自娛自樂性質,並不是純粹意義上的公平公正標準。

誰的影響力大成就高,對人類社會進步貢獻更大?

這個遊戲也是要看國籍的,遠的不說,老毛子那麼多世界傑出的科學家,有幾個能獲得諾貝爾獎?

插指一算

手下竟然有那麼多強人了,王耀城不由得樂開了懷。

他發現自己有收集強人的癖好,而且很上癮的勁頭子,簡直嗨到停不下來。

別的不說,自己對此體會最深。

在大牛人坐鎮的公司裡,基本上沒有什麼大矛盾可以上交,只要決定公司發展的方向,其他的一切都交給他們掌控好了,絕對出不了軌,翻不了車。

省時省心又省力。

反而是國內的一些公司,經常會早請示晚彙報,把王耀城煩的不行。

兩相一對比,差距顯而易見。

錢伯斯掌控大西洋商用機器公司和思科公司的時候,10億美金以下的企業併購都不彙報,只是併購完成之後,送交財團備案。

有時候,王耀城過幾個月翻了下思科公司備案的併購案例,忍不住直嘬牙花子。

哇靠!

錢伯斯一沒注意,又併購了十幾家企業,就是這麼吊。

放在別人身上打死也不敢,哪怕是匯豐銀行總裁莫玉軒,凡是併購事宜都要請示一下,絕不會自作主張。

整個財團裡,也只有錢伯斯先生一個人敢這麼幹。

王耀城同樣對錢伯斯相當欣賞,默許他擁有這樣的權利,屬於財團特例。啊!

這是一個非常念舊的人,而且對企業的忠心度毋庸置疑,誰也挖不了他的牆角,當真是認死理一條道走到黑的人。

在米國不叫忠心,而是叫情懷。

這在NBA籃球聯盟和其他頂級體育賽事中,表現得尤爲明顯。

一些頂級體育巨星在球隊中長達十幾年,經歷過生澀,成長,輝煌,巔峰,挫折,始終效命於一個球隊,爲球迷們廣泛稱道,謂之情懷。

這在高度發達的商業社會是大熊貓一樣的珍稀,也是爲人所珍視的高貴品德,商界尤其如此。

錢伯斯恰恰就是這樣的人,面對德州儀器,IBM,英特爾,米國商用機器公司高薪待遇的招攬,錢伯斯絲毫也不爲之心動,從來都是一口斷然拒絕。

他曾經說過一句話,反映了心中真正的想法;

BOSS是我的人生偶像,給予了我展示自身價值的最好舞臺,在這裡工作非常快樂,我很滿意目前的狀態,不想改變。

吞併了三星半導體後,海力士體量發生了劇烈變化,已經成長爲不折不扣的巨頭企業。

基於良性競爭的考慮

王耀城將海力士半導體從大西洋晶科子公司中獨立出來,成爲與大西洋晶科比肩的專業性DRAM芯片、閃存廠商,由阪本幸雄同志一手掌控。

由此,財團旗下在電子半導體領域形成了大西洋晶科、臺積電、海力士三箭齊發的格局。

三傢俱有世界級影響力的大企業,鼎足而立,完成了財團在該領域的佈局。

尤其讓王耀城自傲的是;

手下涌現出一批獲得“世界的最佳經理人”這一崇高榮譽的領軍人才,在財團裡,形成了一股良性競爭的氛圍。

“世界的最佳經理人”稱號相當於商界的奧斯卡金像獎,含金量十足十的高。

因爲率領大西洋商用機器公司和思科公司邁入巔峰的傑出成就,錢伯斯先生兩次獲得“世界的最佳經理人”稱號,現在是財團的第一王牌經理人,享受着6400萬美金的頂級年薪和期權分紅。

匯豐銀行總裁莫玉軒先生,一手將匯豐銀行帶入世界第二大銀行,在銀行管理和發展上取得令人矚目成就,成爲財團第二名王牌經理人。

大西洋商用機器公司繼任者餘承德,因爲推出OPPO品牌V3手機在全世界獲得的巨大成功,榮膺這一傑出榮譽,成爲財團第三名王牌經理人。

緊隨其後的張汝鯨總裁,因爲帶領大西洋晶科成長爲電子半導體領域領軍企業,榮膺這一傑出榮譽,成爲財團第四名王牌經理人。

併購的臺積電總裁張忠謀,早在1996年就獲得“世界的最佳經理人”這一崇高榮譽,是財團的第五名王牌經理人。

張忠謀這個“世界最佳經理人”稱號,算是併購以後陪嫁來的,同樣也非常難得。

環顧整個財團企業陣列,最有希望獲得下一個崇高榮譽的人是漫威動畫掌舵人潘石屹。

遙想當初

漫威動畫市值低於20億美金,在瀕臨破產的邊緣苦苦掙扎,捧着個金飯碗要飯吃。

這四、五年來,漫威動畫在潘石屹率領下一年一個大臺階,推出了衆多叫好又叫座的爆賣系列影片,2002年第二季度末,公司市值已經達到866億美金之巨,位列好萊塢七大電影巨頭之首。

翻看一下這些年的成績單,真是讓人歎爲觀止。

《吸血鬼獵人》《王牌大賤諜》《死神來了》《臥虎藏龍》《尖峰時刻》《蜘蛛俠》《速度與激情》《魔戒》……

在全世界掀起了一陣又一陣的票房收割狂潮,在贏得衆多奧斯卡獎項的同時,獲得了鉅額的票房收益。

在整個好萊塢來自於全世界影壇,漫威電影娛樂公司是不折不扣的當紅炸子雞,火的不要不要的。

這股風潮還沒有完結,反而有愈燃愈烈的趨勢。

更何況

隨着超級英雄電影《蜘蛛俠》開發的成功,漫威動畫手握的海量IP成爲所有人眼紅心熱的寶藏,華爾街更是給予熱烈追捧。

漫威動畫先後拒絕了索尼,米國在線,時代華納等大公司拋來的橄欖枝,其中米國在線最有誠意,曾經開出了620億美金的高價併購。

然而,王耀城毫不猶豫的拒絕了。

開毛的玩笑?

沒有千億美金起,您只能看看。

現在

隨着《魔戒3五軍之戰》即將於感恩節登陸全美,並且在全世界公開上映,預計年底漫威動畫突破千億美金市值不在話下。

屆時,一座金燦燦的世界最佳經理人獎盃歸入呼聲最高的潘十屹懷中,是大概率事件。

展望未來

2003年度,漫威動畫將會開啓萬衆矚目的《鋼鐵俠》和《哈利波特》系列電影拍攝,這都是風靡全球的熱門大IP,一舉一動的關注度極高。

只要不拍砸了,市場必將給予熱烈迴應。

這兩個在全世界自帶巨量粉絲的熱門大IP,在立項之初,贏面已經在七成以上。

熱門話題度,粉絲流量,影響力,好感度,曝光率和關注度都是一等一的高,同樣,拍攝資金也給的足足的,攝製組更是匯聚好萊塢衆多的大咖。

這樣的影片能拍砸了,得有多大能耐?

王族基金旗下這麼多優秀企業,基金主席王耀城爲毛沒得到這個崇高榮譽呢?

很簡單

王耀城是大boss,幕後老闆,參與規則制定的人,當然不會下場與職業經理人爭鋒。

沒有選美比賽的評委下場參與選秀的,那像什麼話?

話題轉回來

王耀城現在手底下是精兵強將匯聚,兵馬鼎盛,旗下衆多企業中,下一個最有可能獲得“世界最佳經理人”稱號的是不起眼的阪本幸雄同志。

這傢伙在原來歷史上,掌控爾必達半導體非常出色,在公司治理及經營方面展現出日·本人的細膩一面,很有獨到之處,最終榮膺這一崇高榮譽。

雖然因爲胎裡帶的原因,爾必達半導體在人員、土地、運輸、倉儲水電和運營成本高企,最終不可避免的走上敗亡之路,無法掩蓋阪本幸雄同志傑出的管理才能。

若不是阪本幸雄同志卓越的才能,爾必達半導體早就死翹翹了。

君不見,

索尼、松下、東芝、日立、日產精工、三菱電子……

多少傑出的日資企業,無數優秀人才都無法挽回日資半導體企業的頹勢,只有阪本幸雄同志能夠力挽狂瀾。

獨立支撐而必達多少年吊着一條命,足以說明他的卓越之處。

在這個歷史時空

阪本幸雄同志早早的就被招攬到旗下,在大西洋晶科公司協助張汝鯨管理龐大的企業,成效非常簡顯著。

如果細分其中的功勞,阪本幸雄同志最少也要佔據七成,是不折不扣的幕後英雄。

將阪本幸雄同志放在海力士半導體總裁這一重要位置上,不得不說是一個妙招。

日·本人在韓半島先天性佔有心理優勢,而且絕對不會放水的。

至於爲啥?

呵呵……大家心知肚明。

王氏財團羣英薈萃,大家爭先恐後的憋着一口氣,都想拿到“世界最佳經理人”這一崇高榮譽,成爲財團下一個王牌經理人。

雅虎公司的總裁沈向陽先生,香港太平洋控股公司總裁張曙光先生,香港北冰洋控股公司總裁齊亞非先生,黃河科技集團總裁董銘珠女士,長江科技集團總裁鄭富山先生,匯豐銀行高級副總裁杜博先生,家樂福連鎖超市總裁張近東先生(太平洋連鎖家電總裁調任)……

一長串的名單,羣星璀璨。

說實話

除了在歐美具有很大影響的國際性公司,其他諸如國內的格力集團總裁朱江紅,太平洋連鎖家電新任總裁範慶雲,太平洋地產公司總裁馮侖,蔚藍海岸地產公司總裁易曉迪,太古商貿公司總裁羅前進,香港中華電力公司總裁鄭源等等,都沒有可能獲得這一崇高榮譽。

究其原因,還是因爲公司國際影響力不足。

能夠進入熱門人選名單的,都是世界500強大企業掌舵人,這個門檻無一例外。

此外

國內企業想要獲得這一榮譽,難度無形中高上很多。

就像諾貝爾獎項的頒發,就有非常鮮明的歐美自娛自樂性質,並不是純粹意義上的公平公正標準。

誰的影響力大成就高,對人類社會進步貢獻更大?

這個遊戲也是要看國籍的,遠的不說,老毛子那麼多世界傑出的科學家,有幾個能獲得諾貝爾獎?

第524章 微軟的大公司病第531章 錢景光明第573章 慾壑難填第377章 未來科學園第158章 覬覦新線電影公司第494章 潛流涌動的好萊塢第419章 我驕傲了嗎?第136章 示愛的男生第625章 收購三星第78章 股份之爭第115章 反擊第433章 黴運來了第138章 事業感情難兩全第198章 太古集團第596章 功夫在戲外第453章 沒有規矩不成方圓第474章 天橋樂第488章 老牌日資財團第155章 槍擊第12章 搭訕第212章 這是一個局第116章 危機公關第348章 開啓私有化進程第263章 順風車單章,一個仆街作者的自白。第412章 市場血腥洗禮第636章 陪伴就是幸福第189章 小誤會第200章 才盡所用第268章 不歡而散第288章 風險警示公告第45章 工地第241章 聯動效應第321章 榮譽感第162章 雙重驚喜!第51章 開學第282章 財團動作頻頻第124章 老鐵來了第155章 槍擊第143章 生意就是生意第58章 盟友第495章 影片最終剪輯權第178章 表面秀第62章 萌妹子的搖滾心第465章 沙塵暴第266章 羣賢畢至第510章 憂慮叢生第419章 我驕傲了嗎?第564章 密會(二)第18章 女人是禍水第33章 信你纔有鬼第308章 送溫暖第469章 差距第311章 苦難的道路第550章 弔唁網站第628章 血淋淋現實第355章 新世紀第410章 臺積電的絕境第414章 電信產業佈局第502章 蘋果公司發展第237章 撞入伏擊網第370章誰贊成誰反對?第577章 捐款第139章 分身乏術第427章 瞅上了就沒跑第90章 懷疑人生(加更)第175章 道義制高點第481章 晴天霹靂第24章 進錯了廟門拜錯了佛第58章 盟友第167章 經紀人第48章 紅光電子廠第84章 雲吞麪館第643章 收穫勝利的時刻第82章 龍景軒第16章 傷情第542章 谷歌上市第644章 無心插柳柳成行第232章 悍匪第51章 開學第563章 密會(一)第448章 世界DRAM芯片市場重整第358章 奧普拉脫口秀2第47章 競拍商鋪第29章 衝突第388章 一加一大於二第76章 心動的感覺第299章 紐約維京大廈第24章 進錯了廟門拜錯了佛第641章 衷心的感謝你第335章 回擊挑釁第15章 小手真軟第204章 新聞報道第383章 化學反應第262章 失落第130章 項目進度第392章 佈局寶麗來第349章 退市私有化落幕第607章 父子對話第134章 電子郵件
第524章 微軟的大公司病第531章 錢景光明第573章 慾壑難填第377章 未來科學園第158章 覬覦新線電影公司第494章 潛流涌動的好萊塢第419章 我驕傲了嗎?第136章 示愛的男生第625章 收購三星第78章 股份之爭第115章 反擊第433章 黴運來了第138章 事業感情難兩全第198章 太古集團第596章 功夫在戲外第453章 沒有規矩不成方圓第474章 天橋樂第488章 老牌日資財團第155章 槍擊第12章 搭訕第212章 這是一個局第116章 危機公關第348章 開啓私有化進程第263章 順風車單章,一個仆街作者的自白。第412章 市場血腥洗禮第636章 陪伴就是幸福第189章 小誤會第200章 才盡所用第268章 不歡而散第288章 風險警示公告第45章 工地第241章 聯動效應第321章 榮譽感第162章 雙重驚喜!第51章 開學第282章 財團動作頻頻第124章 老鐵來了第155章 槍擊第143章 生意就是生意第58章 盟友第495章 影片最終剪輯權第178章 表面秀第62章 萌妹子的搖滾心第465章 沙塵暴第266章 羣賢畢至第510章 憂慮叢生第419章 我驕傲了嗎?第564章 密會(二)第18章 女人是禍水第33章 信你纔有鬼第308章 送溫暖第469章 差距第311章 苦難的道路第550章 弔唁網站第628章 血淋淋現實第355章 新世紀第410章 臺積電的絕境第414章 電信產業佈局第502章 蘋果公司發展第237章 撞入伏擊網第370章誰贊成誰反對?第577章 捐款第139章 分身乏術第427章 瞅上了就沒跑第90章 懷疑人生(加更)第175章 道義制高點第481章 晴天霹靂第24章 進錯了廟門拜錯了佛第58章 盟友第167章 經紀人第48章 紅光電子廠第84章 雲吞麪館第643章 收穫勝利的時刻第82章 龍景軒第16章 傷情第542章 谷歌上市第644章 無心插柳柳成行第232章 悍匪第51章 開學第563章 密會(一)第448章 世界DRAM芯片市場重整第358章 奧普拉脫口秀2第47章 競拍商鋪第29章 衝突第388章 一加一大於二第76章 心動的感覺第299章 紐約維京大廈第24章 進錯了廟門拜錯了佛第641章 衷心的感謝你第335章 回擊挑釁第15章 小手真軟第204章 新聞報道第383章 化學反應第262章 失落第130章 項目進度第392章 佈局寶麗來第349章 退市私有化落幕第607章 父子對話第134章 電子郵件