和莫離並肩站在家門口，顧若舉起手又放下，看了一眼莫離，似乎他身上那股鎮定與淡然的氣質能傳染似的，她忐忑的心漸漸的平靜下來，再次舉起了手，有節奏的敲着門。
屋裡，顯然李青不如顧亞沉得住氣，敲門聲才響起的時候，她就已經衝到了門邊，邊開門邊氣沖沖的說道：“顧若，你今天必須給我說清楚……”
“媽，你好！”莫離溫潤而禮貌的叫聲，讓李青不得不暫時停止對顧若的審問，朝着他尷尬的笑了笑，一把拉過顧若，低聲說道：“我叫你回來交待清楚，你怎麼把人都給我帶回來了！”
顧若輕聲說道：“媽，進去再說吧，你想了幾年的女婿，難道不想好好看一看嗎？”說着看了一眼莫離，那個男人已經大方的進屋去了，正和顧亞打着招呼，遞着煙！看得顧若汗滴滴的！
待李青和顧若進來坐定後，莫離自然的將顧若拉到自己的身邊坐下。
而李青和顧亞則不動聲色的打量着他——一副氣宇軒昂，氣度非凡的模樣，身上自然流露出一股高貴之氣，一看即知出身不凡。只是他雖然努力讓自己看起來親切一些，卻仍是遮不住他眼裡的深遂與身上不羈的感覺，看起來是個心思很深而難以把握的人——這樣的男人，若若能駕馭得了嗎？
李青對這個女婿大體上還是滿意的，而顧亞卻覺得，這個男人不是女兒那盤菜，這樣想着，不自覺的皺起了眉頭。
大約十幾分鍾以後，莫離對李青和顧亞的態度心裡也有了底，當下拉過顧若的手，對他們說道：“爸、媽，我和顧若是認真的，自從三個月前我在紹興第一次見到顧若起，就希望她能做我妻子，所以這次顧若一同意，我就馬上拉着她去辦證了，因爲，我怕她會後悔！”說完輕輕拉起顧若的手，柔柔的看着她，似乎能娶到她爲妻，是天下最幸福的事情一般。
顧若在心裡輕嘆了一下，果然是演戲高手，難道大家族的人天天都是活在戲中的嗎？
可是？他怎麼知道自己三個月前去過紹興？那天撞車時，他說：小姐，我們‘又’見面了？難道，在此之前，他真的見過自己？可爲什麼自己沒有一點印象呢？
顧若擡起眼，帶點疑惑的眼神看着他。而她這眼神，在顧亞和李青看來，卻是深情款款，正好配上了莫離的說辭，顯得兩人是那樣的情投意合！
只見莫離輕輕捏了捏顧若的手，衝着她微微一笑，那種溫柔和默契，不禁讓她有一瞬間的錯覺，似乎真如她說的那般——他是希望娶她爲妻的，不爲交易，只爲，她是顧若！
兩個人就這樣，帶着各自的心思和猜忌相互看着彼此，足足有一分鐘的時間，這在旁人看來卻是深情款款的模樣！這讓顧亞和李青多少放下了一些擔心。
最後，顧若確認自己無法從他的臉上看出更多的端倪，便率先收回了目光，看着父母定定的說道：“爸、媽！從我們舀證那一刻起，莫離就已經是你們的女婿了！不管我們認識多久、不管你們覺得是否靠譜，我想，你們還是祝福我吧！”
這話裡，多少有一些不問過程，只看結果的自我放棄的意味在裡面，可即便是如此，也能看出她的決心和義無反顧！
不應該是這樣的，李青要的不是女兒爲了結婚而結婚，她希望女兒忘掉過去，嫁給一個愛她的人；這個叫莫離的男子看起來是很不錯，但是他愛若若嗎？他能帶給若若幸福嗎？
對這樣倉促的婚姻，李青真的不敢有太高的期望，可現在又不能讓他們去離了！
李青嘆了口氣，正想說什麼，卻被顧亞給制止了，他看着顧若，慈祥而嚴肅的說道：“若若，爸爸希望你明白！我和你媽媽催着你結婚，絕不是要趕你出去！而是希望你能步入婚姻，有機會體會婚姻的幸福！希望我們的寶貝女兒也有個疼她、寵她的男人！”
說着看了一下莫離，接着說道：“雖然我和你媽媽不贊成你們這麼倉促的就結婚，但既然結了，就要好好珍惜彼此，好好過日子！婚姻的經營沒有別的竅門，只有兩個字‘用心’，希望你們都記住！”
“爸，我知道，我會的！謝謝你們！我知道我太任性、太固執，讓你們操了不少心！謝謝你們一直給我充分的自由，讓我選擇自己想要走的路！這一次，也請你們放心，我知道自己在做什麼！”顧若話裡的意思，她和莫離都明白！
父母給了她選擇的自由，她便還父母一個放心！他們期望的，她做到了，自此後的路該怎麼走，都是她自己的事情了！
看着顧若眼裡的眩然，臉上的決絕，莫離突然間很想知道她曾經的故事，是怎樣的傷害，讓她從此關上心門，甚至寧願將婚姻當作一場交易？
各自的傷懷中，李青拍了拍顧亞的手說道：“好了好了，你不讓我說，你倒說了這麼一大堆，把女兒都說哭了！若若和莫離也該餓了，吃飯吧吃飯吧！”
對於女兒出嫁的不捨、突然結婚的驚嚇、終於結婚的喜悅，讓李青一時間百感交集。
“莫離呀，你是做什麼的？家裡有幾口人，有兄弟姐妹沒有？”李青邊吃着飯，邊和莫離聊着天。
“爸，媽，我們家人口不復雜，就是父親、母親，兩個哥哥一個妹妹！我爸開了個服裝公司，除了妹妹還在上大學外，兩個哥哥都在家裡的公司幫忙！”莫離很低調的介紹着自己，不願自己的身份給他們帶去太多的困擾。
而在服裝界工作了六年的顧若一聽，心下便生出些許疑惑：在國內服裝領域，是家族企業又姓莫的，只有一家，那就是引領着國內內衣的流行走向、營業額佔到國內內衣市場總份額45%的莫氏服飾集團！
身爲服裝界的同行，特別是做hr這一行的，對同行的運作模式、管理特性以及人才特點都有相當的瞭解，這樣才能精準的在同行業內找到最合適本企業不同時期需要的人才！而招來的新人會以最快的速度適應公司的文化和管理，以減少招聘中的磨合與培訓成本！
所以顧若對莫氏是熟悉的，甚至知道他們組織中的缺陷在哪裡，除了戰略與營銷手段外，她還知道影響他們業績的組織因素是哪些！
可莫離？會是這家企業的少東家？
想起他剛剛還說的大家族、規矩多等話，顧若不禁疑惑的看了一眼莫離，卻不能當着父母的面問出來。只得壓着一肚子的疑問，陪父母聊着天。
而莫離看着29歲的顧若和媽媽撒嬌的小女兒模樣，突然覺得，能有一個這樣的妻子真的很不錯，也許有一天，她也能這樣自然而無設防的對待自己。
平時不愛笑的他，向上翹起的嘴角始終沒有收起來。