首先是施工人員的安排。
地鼠和搬運小匠都不用太擔心，因爲它們對比實驗體的待遇要好太多了，再加上伙食也沒有虧待它們，除非它們太過於善良，想要幫助實驗體們逃跑，那樣的會絕對會是一個麻煩。
要控制它們，梧桐依然是用老手段，有家室的控制起它們孩子，然後讓它們老實幹活的同時，還要負責監視那些沒有家室的單身漢行動。
其中那些表現異常的傢伙，也要及早的挑出來，可以直接轉手就在週末去把它們給賣掉。
因爲現在實驗室這邊不需要再拓展了，只要把現有的地方給完善就行，施工隊縮減規模也可以減少點開支。
接着是實驗體這邊的安排。
刺是培育的三代產品，現在差不多同樣的時間，由於百足蜈蚣的生長週期比獨角蟲要久點，時間換算下來，如果僅僅是隻要求培育到第二代，那麼目前剩下的兩個月時間綽綽有餘。
減輕實驗體的壓力，也能讓它們減少反抗的心思，可是也有可能讓它們更多時間來謀劃怎麼逃跑。
不過儘管是這樣，梧桐也決定放緩一下實驗計劃，只要在規定時間內完成就行，因爲自己的精靈需要減輕在這邊的壓力。
這邊的事情處理好以後。梧桐就把主要的精力都放在了精靈對戰上面。
隨着新的一週開始，梧桐在課堂上還是和平時一樣，認認真真。
可是在課堂之外，一向有注意他的那些朋友們都發現，他和他的精靈在訓練的畫面出現得更加頻繁了。
在白天的時候，梧桐上課的時間，他的精靈就會進行自行訓練。
同時梧桐也把大家的伙食提高了一個檔次，以及增加了伙食份量。
這一切的行爲，都是爲了週末的高強度對戰做準備。
要說到怎麼訓練自己以及自己的精靈，最佳的方式當然是進行精靈對戰。
可是梧桐從來都沒有打算和這裡的學生們進行精靈對戰，藉此來使自己和自己的精靈變得更強。
他知道有更適合的地方。
……
終於等到了週五的時候，梧桐甚至於沒有去山那邊，而是很少見的，在星期五晚上就離開了學校。
他前往的地方正是飛雲市。
要想能和天南地北的訓練家，進行頻繁的高質量的對戰，在整個合衆地區，有着兩個很好的選擇。
一個當然是飛雲市的對戰大樓，但另一個更加出名的地方卻是在雷文市。
在那裡的對戰地鐵，是整個伊修最爲出名的對戰設施。
有一個還沒有開始運行，但是同樣十分著名的地方，那個地方位於帆巴市，是目前還在建設之中。
梧桐選擇飛雲市的原因，主要是因爲他能在這裡一邊賣東西，同時他多多少少也是衝着飛雲市擁有着蟲系道館的存在，會有更多使用蟲系精靈的訓練家聚集在這座城市，無論是請教還是偷師都很方便。
……
飛雲市，對戰大樓。
整座對戰大樓一共有23層，包括最頂上的三層在內，屬於辦公人員的辦公場所一共有５層，給訓練家們可以進行自由對戰的樓層一共有14層。
梧桐來到對戰大樓後，直接前往了第二層。
電梯門一打開，就可以聽到在這裡的激烈戰鬥的各種聲音，包括訓練家們指揮自己精靈的聲音，以及精靈們進行對戰時，發出的各種碰撞技能爆炸聲。
二樓同樣有一個前臺，也是兩個打扮得挺漂亮的年輕女孩在接待。
“你們好，我想申請一個會員。”
對戰大樓有點兒像俱樂部，儘管不太像，不過在這裡也是會員制的，不同的是在這裡辦理會員是免費的，並且使用這裡的對戰設施也是免費的，還有這裡也提供免費的精靈恢復機器的治療，免費的服務吸引了很多訓練家。
在梧桐出示了自己的訓練家的精靈圖鑑以後，這裡的會員卡辦理的相當順利他很快就得到了一張代表他身份的卡片——26087。
梧桐頗爲驚訝這個編號，這代表在他之前已經有26000多個人在這裡辦理過會員。
不過他仔細一想，可能是有些僅僅是來飛雲市旅遊的訓練家，也辦理過會員的話，那麼這個數字就並不顯得那麼讓人驚訝了。
在這裡的對戰規則和以前梧桐在輪船甲板上的時候遇到的差不多，可以藉助這裡舉辦方的力量來進行隨機的對戰，也可以和自己看的順眼或者看不順眼的對手約戰。
如果想要進行隨機的對戰的話，那是非常方便的。
因爲在每個可以對戰的樓層四角都有一臺機器，這是一臺自助機器類似於atm機，不過屏幕要大很多。
只需要把自己的會員卡插進去，然後進行傻瓜式的操作，這臺自助機器會通過網絡自動的檢測，如果對戰擂臺已經滿了的話，那麼就只能暫時的等待，如果目前有空餘的對戰擂臺的話，機器就會開始爲申請了對戰們的等待者們，開始進行隨機匹配。
但這並不是真正的隨機，機器的人工智能系統會根據會員卡上面記錄的勝負，以及他們從攝像頭觀察到的這些會員卡持有者的精靈數據，以及他們在之前的對戰被記錄下來的錄像表現出來的的實力，來進行綜合戰力判斷，然後爲申請者們匹配戰力相近的對手。
梧桐當然是先使用了這種自助機器，在把自己的會員卡插進去以後，他就看到了自己目前的積分是1000分。
積分和戰鬥力不一樣的，不過如果是新人的話，初次的積分和戰力都是1000。
積分是根據會員們在這洞對戰大樓的活躍、對戰場數以及勝率等等各方面數據，進行定期的判斷增加。
如果爲這家公司的工作做出了足夠的貢獻，哪怕是無意中的，他們都會主動聯繫，送上禮物以表感謝。
同時，這些積分可以用來在七樓兌換一些這個公司生產的各種各樣精靈道具，進一步刺激會員們在這裡的活躍度。
在進一步的瞭解了這些以後，梧桐也不得不感嘆這家公司的創始人真的是很有魄力，也很有智慧，把訓練家們當成了免費的勞力使用，卻又讓他們十分的感激，可以說形成了一種非常良好的共生互利關係。