第六百七十五章 成功的秘訣,態度與質量

謝謝書友xl0012的打賞,你的慷慨讓我獲得動力!

掃視了一下大家,江晨繼續說道:“先從制度上面來說,其實這個咱們已經在開始做了,南方的企業改制就很不錯。這樣一來就可以使得企業的有更大的的空間可以進行操作,然後也更加靈活的進行生產銷售方面的工作。而我們現行的這一套老舊的管理制度,已經無法滿足企業先階段的生產運營了,所以一套新式的,合理的,更加有效的制度水當前最急切需要的。”

看着衆人點頭,江晨又說道:“說道這個思想上面的革新,其實就是想讓企業上下都要擺脫過去的那種陳舊呆板的思想認識。這個可以從兩個來看,先先說這個下面的廣大工人。他們所要扭轉思想認識,從過去按月領固定工資,吃大鍋飯的思想,從中解放出來,然後把工人們的積極性都給調動起來。我舉一個例子,是我們西部工業公司的一個制度,那就是按勞分配。你乾的多了,你的收入就多,你乾的少了,你的收入就少。我們現在一個工人的平均月八十塊左右,而做的好的工人,他們一個月可以拿一百多,最高我見過普通生產工人,一個月能拿一百五十多的。而那些偷懶曠工的工人的,十幾塊的都有。雖然差距這麼大,但是工廠工人裡面沒有不服氣的,因爲這個是人家辛辛苦苦賺來的。”

“這麼高,這平均工資差不多是我們工人的兩倍了!”

“是啊,最高一百五十多,這難以想象,我一個廠領導,一個月纔拿多少,也就是六七十塊錢,這、、、”

、、、、、、

面對衆人的議論,江晨開口打斷道:“是的,就是這麼高。我們效益好了,工人的工資自然是高了。他們的工資水平,直接和我們工廠的效益相關,所以他們都很勤奮。而且這還不算其他的福利,我們還有各種各樣的福利發放給這些工人,當一切要看效益,我們的這些福利也只獎勵給那些優秀的工人。”

“可是,你們怎麼做的公平公正呢?”有廠領導問道。

呵呵,江晨笑着說道:“因爲公開。這些福利的發放,我們完全是交給各個部門的工人們,由他們集體推選出來他們認爲優秀的工人。然後,由我們公示出來,供大家監督,當大家都沒有意見,或者是有意見的,由工會進行調查無誤後,然後確定人選,發放給大家。一切都在大家的眼皮子下進行,大家也都能親自參與,並且看到全過程,所以當然是公平公正的。”

“再說這個上面,也就是廠領導方面。你們最大的問題那就是思想認識僵化,還有就是太過於行政化,而忽略了企業本應該有的經營管理。”江晨衝着這些廠領導說道:“所以你們要改變你們的經營管理思想,從而更加靈活的來管理企業和更加自由的進行市場營銷方法、、、、、、”

說了很多,江晨都有些口乾舌燥了,而在這個時候,工作人員也給他奉上了一杯茶。江晨見狀,也就不客氣的喝起水了。而旁邊的老人見狀微微一笑,然後衝着衆人說道:“說的很好,我看你們出現目前的這個狀況,和你們的陳舊固化的思想有很大的關係。今後,你們一定要吸取教訓,然後努力的轉變思想,來迎接改革開放後的市場競爭模式。”

說完老人轉頭衝着江晨說道:“你接着說,將你理解的都說出來。”

“是!”江晨應道:“下面說這個組織管理,其實我們前面也已經說了,無非是要調到工人們的積極性,讓他們發揮主人翁精神。另一個那就是要給一個公平競爭的機會和平臺,本着優勝劣汰的方式,誰能行誰上,誰幹不好誰下。一切以能力說話,不能任人唯親。不然這樣不但會極大程度的打擊真正有能力人的積極性,還會造成不良的風氣,從而使得領導層威嚴掃地,在基層工人中喪失公信力。”

“關於生產方式,其實無非就是怎麼樣更好的生產。才能生產出來更好的產品,才能更好的銷售出去,才能更好的在消費者中贏得口碑。我看了你們之前的一些展示的產品,質量都很不錯,這點就很好,它可是決定着你們你們的信譽和你們的口碑,從而影響你們的銷售量。當然今天演示生產的這些產品,我就不說了。在我的工廠裡,我提出來了一個概念,叫做‘零疵品出廠’。也就是說,我的工廠中生產銷售出去的產品是沒有瑕疵品的,如果消費者發現的話,他可以拿這個瑕疵品過來和我們更換或者是全額退款。更換的話,我們會多餘再贈送他們一輛,而退貨的話,我也會多餘退還百分之五十給他們,以表達我們的歉意。”

“而這個瑕疵品呢,我們將根據它是哪個部門的,則是交還給這個部門,那麼這個所退還的損失也從他們的福利中扣除。那麼這麼一來,不說是我們監督了,就是他們自己,也是時刻在提醒自己,不能出現任何的瑕疵的。”

“當然說起來這麼容易,但是真正實施起來,那可就是十分艱鉅複雜的。爲了達到這個承諾,我們從一件產品的原材料開始,到加工,到零部件的生產,在到總體組裝,最後到出廠。基本上每一個階段,我們都設置了一道檢驗關卡,確保有問題的產品或部件不會流向下一個部門或是階段。所以到現在爲止,我們還沒有接到一起因爲質量問題要求退貨提款的案例,這也是我們之所以能夠取得成功的終極秘密。”

“好、、、”在座的人紛紛開始鼓掌起來,他們想不到,江晨他們能有這麼的承諾,能下這麼大的決心。難怪,他們的產品會受歡迎,也難怪他們能夠牢牢的佔領着這個相關的市場。

最後一個經營模式,這個江晨前面也有提到。不過他這次,從技術的方面講了一下,先進技術在企業生產和銷售中的應用,以及它所佔的比重和重要性。通過他的舉例說明,也讓衆人瞭解了江晨他們在科技方面的投入,與重視程度。衆人在感受江晨大手筆的同時,也爲他的魄力而紛紛鼓掌。

本來以爲就這樣結束了的江晨,可是沒想到又有一個麻煩落到了他的頭上,江晨該怎麼解決,他到底是答應呢,還是在老人面前想辦法拒絕?(未完待續。)

第一千零二十八章 謀全局者謀萬世第一千一百四十章 物流公司負責人的擇選第九百三十四章 制定標準與標準化第一千三百零八章 俄式風情社區第八百九十六章 對於戰機,江晨的觀點與堅持第五百六十七章 掌控核心技術第四百二十四章 KO和被KO第六十一章 突發變故第一千四百一十九章 東亞市場的窘境第五十七章 準備工作第三百零六章 演習順利結束第九百七十三章 愚蠢的勇氣第四十章 父親的苦惱第一千四百四十六章 材料方面的考究第893章 我們需要午休1下,你懂的第一千零三十三章 招待宴會第三百六十九章 成功的代價第四百五十二章 生死小強 B第998章 遍佈全球的8大分公司第四百二十二章 救命的頭髮第六百零四章 火控系統和加特林機槍第858章 尋找突破,參與進來第五百一十四章 東南亞攻略第一千四百九十七章 不是結局的結局第一千一百四十一章 南方的冬天不好過啊第一百一十七章 難得休息第三百九十三章 新的銷售思路第九十七章 巡視之懲處 B第一千零一十二章 做好打持久戰的準備第一千二百八十四章 幹一件令上帝都吃驚的事情第一千一百一十四章 投入百億的物流體系規劃戰略第五百四十五章 戰場上的取捨第680章 又是1次年間小聚第一百八十六章 動力傘 C第一百七十章 集束式撒佈地雷彈第三十三章 初來乍到第二百九十九章 玩着玩着把自己玩進去了第六百五十四章 跨國戀情,終成眷屬第九百三十一章 去訪那個曾經倔強的丫頭 A第一千三百七十八章 決不能餓着肚子談奉獻第三百六十九章 成功的代價第八百六十一章 土豪有錢好任性啊第一千二百一十六章 競標進行時第一千三百六十九章 空對地導彈驚豔亮相第六百八十九章 江晨和小強之恩與怨第一千零四十四章 別具一格的紅旗軍演 兩章合一第一千零二十八章 謀全局者謀萬世第四百六十七章 醫療方艙第一千三百一十二章 智鬥村民,巧解麻煩第一千三百四十三章 巧言善變的傳奇人物第五百二十七章 驚現蒸汽彈射器第一千零四十四章 別具一格的紅旗軍演 兩章合一第一千四百四十三章 N種跑車設計方案第二十八章 慘遭逼親說說兩句第六百八十一章 對****的期望第一千一百四十八章 電池技術研發實驗室第一千二百七十章 特殊的邀請第一百七十五章 結束&回家第一千四百零七章 形勢明朗,各自圖謀第一千四百二十二章 讓我們的品牌在當地生根發芽第一千零七十章 午夜驚雷!第一千零六十一章 會挨黑磚的第四百六十一章 告一段落,回家第一千二百四十六章 老熟人來買軍火了第二百二十五章 王小強的故事之這個小子我比較喜歡第八十五章 正主出現第一千零八十章 行動代號摸金第一千三百三十五章 看,飛機!第二百三十一章 調教江莘第五百六十三章 震盪後的恢復第一千零三十三章 招待宴會第一千二百四十九章 戰爭與石油第六十七章 宣傳片帶來的震撼第六百六十四章 完虐之俘虜第九百零五章 留給這個計劃的時間真的不多了第二百一四章 我看了不會被滅口吧?第三百一十七章 閒時小敘第四百八十三章 令人頭疼的老小孩們第一千一百二十四章 內務中的大學問第一千二百零五章 令人頭疼的三個臭小子第一千零六十章 千里之外,取敵首級中秋福利第一千四百六十七章 七年的臥薪嚐膽第一千二百八十二章 又收強將第一千四百六十四章 堅持傳統和變化發展 9/10第一千零九十六章 東子的愛情攻略第一千二百三十六章 江晨受審第一千四百四十章 塌陷的尊嚴第一千一百九十一章 怒火中燒的江晨第一千一百二十八章 尖刀背後默默付出的英雄第498章 難到又要被拐跑1名院士?第一千三百三十二章 槍聲響起,情況危機第八零零章 下定決心清理門戶第三百四十五章 拿槍都拿不穩,怎麼嚇唬人第903章 成立安保公司?第四百九十九章 陶瓷剎車片第三百六十二章 又是酒局第六百三十五章 代號“貓頭鷹”第一千二百三十一章 裡海的鮮珍加上北極的冰爽
第一千零二十八章 謀全局者謀萬世第一千一百四十章 物流公司負責人的擇選第九百三十四章 制定標準與標準化第一千三百零八章 俄式風情社區第八百九十六章 對於戰機,江晨的觀點與堅持第五百六十七章 掌控核心技術第四百二十四章 KO和被KO第六十一章 突發變故第一千四百一十九章 東亞市場的窘境第五十七章 準備工作第三百零六章 演習順利結束第九百七十三章 愚蠢的勇氣第四十章 父親的苦惱第一千四百四十六章 材料方面的考究第893章 我們需要午休1下,你懂的第一千零三十三章 招待宴會第三百六十九章 成功的代價第四百五十二章 生死小強 B第998章 遍佈全球的8大分公司第四百二十二章 救命的頭髮第六百零四章 火控系統和加特林機槍第858章 尋找突破,參與進來第五百一十四章 東南亞攻略第一千四百九十七章 不是結局的結局第一千一百四十一章 南方的冬天不好過啊第一百一十七章 難得休息第三百九十三章 新的銷售思路第九十七章 巡視之懲處 B第一千零一十二章 做好打持久戰的準備第一千二百八十四章 幹一件令上帝都吃驚的事情第一千一百一十四章 投入百億的物流體系規劃戰略第五百四十五章 戰場上的取捨第680章 又是1次年間小聚第一百八十六章 動力傘 C第一百七十章 集束式撒佈地雷彈第三十三章 初來乍到第二百九十九章 玩着玩着把自己玩進去了第六百五十四章 跨國戀情,終成眷屬第九百三十一章 去訪那個曾經倔強的丫頭 A第一千三百七十八章 決不能餓着肚子談奉獻第三百六十九章 成功的代價第八百六十一章 土豪有錢好任性啊第一千二百一十六章 競標進行時第一千三百六十九章 空對地導彈驚豔亮相第六百八十九章 江晨和小強之恩與怨第一千零四十四章 別具一格的紅旗軍演 兩章合一第一千零二十八章 謀全局者謀萬世第四百六十七章 醫療方艙第一千三百一十二章 智鬥村民,巧解麻煩第一千三百四十三章 巧言善變的傳奇人物第五百二十七章 驚現蒸汽彈射器第一千零四十四章 別具一格的紅旗軍演 兩章合一第一千四百四十三章 N種跑車設計方案第二十八章 慘遭逼親說說兩句第六百八十一章 對****的期望第一千一百四十八章 電池技術研發實驗室第一千二百七十章 特殊的邀請第一百七十五章 結束&回家第一千四百零七章 形勢明朗,各自圖謀第一千四百二十二章 讓我們的品牌在當地生根發芽第一千零七十章 午夜驚雷!第一千零六十一章 會挨黑磚的第四百六十一章 告一段落,回家第一千二百四十六章 老熟人來買軍火了第二百二十五章 王小強的故事之這個小子我比較喜歡第八十五章 正主出現第一千零八十章 行動代號摸金第一千三百三十五章 看,飛機!第二百三十一章 調教江莘第五百六十三章 震盪後的恢復第一千零三十三章 招待宴會第一千二百四十九章 戰爭與石油第六十七章 宣傳片帶來的震撼第六百六十四章 完虐之俘虜第九百零五章 留給這個計劃的時間真的不多了第二百一四章 我看了不會被滅口吧?第三百一十七章 閒時小敘第四百八十三章 令人頭疼的老小孩們第一千一百二十四章 內務中的大學問第一千二百零五章 令人頭疼的三個臭小子第一千零六十章 千里之外,取敵首級中秋福利第一千四百六十七章 七年的臥薪嚐膽第一千二百八十二章 又收強將第一千四百六十四章 堅持傳統和變化發展 9/10第一千零九十六章 東子的愛情攻略第一千二百三十六章 江晨受審第一千四百四十章 塌陷的尊嚴第一千一百九十一章 怒火中燒的江晨第一千一百二十八章 尖刀背後默默付出的英雄第498章 難到又要被拐跑1名院士?第一千三百三十二章 槍聲響起,情況危機第八零零章 下定決心清理門戶第三百四十五章 拿槍都拿不穩,怎麼嚇唬人第903章 成立安保公司?第四百九十九章 陶瓷剎車片第三百六十二章 又是酒局第六百三十五章 代號“貓頭鷹”第一千二百三十一章 裡海的鮮珍加上北極的冰爽