協會成立後，先呢徵求了大家的意見制定了很多條業內的行業規定。因爲有江晨的參與，所以這些規定都基本上拋棄了以往的那種冠冕堂皇的話，而是考慮到大家共同的利益，在這上面進行了相關的規範和約束。雖然其中有不少條款一些企業一時半會兒無法理解，或者是接受不了。但是本着自願參與的原則，大部分廠家還是理解參與了。而那些無法理解接受不了的，最終在權宜輕重的時候還是咬牙參與進來了。對他們來說，這個參與這個協會就代表這利益，雖然會讓他們失去不少，但是相比得到的和從長遠考慮，那麼暫時失去的就不值一提了。而那些堅持不參與進來了，江晨他們也就不勉強了，畢竟是自願的，人各有志。
協會成立後的意見大事就是如何儘快的將這個交流平臺成立起來，然後供大家交流。讓大家儘快感受到這個協會的好處，好安穩人心，增加凝聚力。所以建立這一個平臺和籌辦分期刊，就成了擺在江晨面前最重要的一件事情。從本質上來說，其實就可以吧這一個交流平臺看做是一個雜誌社，。只不過它接觸的信息比較另類，所面對的受衆羣體比較另類罷了。而之所以這樣，是因爲這個交流平臺受目前的技術限制，所以也就只能按照這個期刊的樣式進行下去了，至於其他的領域以後再說吧。
所以江晨想要找的其實都是對於這些信息收集整理分類然後處理的這麼一些人。那麼這樣人從哪找呢，江晨先吧目光瞄準了各大雜誌社和報社。不同於後世網絡電視媒體的高度達，在這個年代裡，以報紙刊物爲的傳統傳媒行業，和以廣播傳播的電波媒體也稱第二媒體，共同組成了目前主流傳媒行業，所以現在這兩個行業其實很興盛。而且都是屬於公有性質，在世人的眼裡是金飯碗，是無冕之王。所以這個時候江晨想從這兩個行業挖人還是非常不容易的。
但是奈何現在已經到了開放了這麼多年了，雖然這兩大傳媒體系效益不錯，但是內部的職位競爭其實都是很激烈的。尤其是國內長久以來都是一個人情社會，而且這個時期法律法規也不是那麼完善。所以這些職位一般都是“近水樓臺先得月”，或者說一句話，一張白條子就能擁有的，這就將大量從相關專業畢業的優秀年輕人擋在了外面。而這些從這些行業畢業的年輕人呢，要麼繼續找關係到處奔走，沒關係的只能是該行另謀他就了。而江晨呢則是從這些優秀的年輕人中挑選了一些還想在傳媒行業展的，有能力的年輕人來將這個交流平臺的架子撘起來。
當然了，光有這些年輕人還是不行的，他們畢竟經驗尚欠，所以還是需要有人坐鎮呢。爲此江晨是通過了不少的關係，找到了好幾位已經退休了的主編或者是自身編輯，記者等專業資深人士。而這些人呢遭遇也有所不同，有些呢是實在幹不下去了，有的是得罪人了。但更多的是因爲自己家裡孩子就業，爲了給孩子騰位置，所以就早退了。這有個很有特色的名詞，叫做頂班。所以這些人的普遍年齡其實都不大，最大的一位今年也纔剛剛六十，最小的以爲今年四十出頭。當然了，還有一些被江晨所開的高工資給吸引來的，江晨也做了相關甄選，將合適的留下來了。
說話間這個交流平臺的架子就搭起來了，那麼就要開展工作。而這又有兩個難題擺在面前。第一個其實就是缺乏一套專業的印刷設備，而江晨自然是不滿足目前國內主流的低成本黑墨報紙印刷方式了，而是想提高一個檔次使用目前在國外雜誌上面比較流行的彩色銅板印刷。爲此，他還專門讓在八黎的分公司給他購一套這樣的印刷設備，造價不菲。第二個那就是刊物的定位，形式，內容來源，和製版。定位自然是一個搭載交流平臺了，形式大家也討論了很多，最終還是按照刊物的行駛進行。而針對目前的狀況，決定每月行兩刊，分月中和月末兩次，以彩色銅板印刷雜誌爲載體。而內容來源呢，這個沒辦法，江晨只能是讓雜誌社的人去這些參與進來的單位裡面，挨家挨戶去收集，然後進行整理。
還別說，這個第一次收穫還真很豐厚，光是這一次收集到的信息就足以刊登三期了。各個廠家都有自己的技術和產品向外出售，也有自己需要的技術或者相關產品名單。雖然大家對於這個雜誌都是抱着試試看的心態，也沒有多當回事，但是人家第一次登門，他們又都掏了錢，那麼就試試吧。而雜誌社在得到這些信息後，則會進行相關的分類。這個第一次進行制刊，江晨得再那盯着。還別說，通過江晨的複檢，現裡面有些信息還真能對上，沒準還真的能促成這幾家企業進行合作呢。有了這個現江晨也很興奮，他一面是讓雜誌社的人記住這些企業和相關信息，進行追蹤報道。而另一方面也自己拿了一份，然後準備去找其他的幾位理事看看，讓他們都出出力共同促成這些企業的合作。如果真的能夠促成了，那麼對於安穩人心，和協會的展絕對是有很大的促進作用。(未完待續。)