紫檀欣賞完花，這纔拿出畫，轉運術法，畫中靈氣進入手心直透心脈……
‘砰’一聲，第二道禁止打開，眸中越發晶亮靈澈。
此畫靈氣頗強，融好完所有靈氣已是半夜。打開空間，冥錢鏡、千秋筆、養魂瓶、玄陰劍、百草清毒丸……各色法寶器物皆顯，有近六七十種，雖不是上等寶貝，但出去賺錢，也能安心許多。待高考完，是時候動手賺錢了。
第二日一早，紫檀先去小區跑了十圈，買了早餐給秋紅釉備着，並留了紙條讓秋紅釉醒了記得熱着吃。背上大書包坐上地鐵往導師們家中趕去。
中午休息時，紫檀掏出手機刷一下最新新聞，一打開，第一條便是：‘神秘z部隊再次出手，飛鷹幫一往打盡。’此新聞評論已達二十多萬條。
點開閱讀，裡頭講訴飛鷹幫以開小酒吧與收‘茶費’爲經濟來源，近七家小酒吧大半收入均是非法營利，真賬藏在領頭人飛鷹的兒子玩具裡，還是被神一般的z部隊給搜了出來。
茶費除一些商家外，還遍及二十三所校園，幾個大型菜場商版，並吸納新手入幫，以增加人數方便壓制不聽話的人。
許多家庭爲此給孩子轉校，更多的人不敢告訴家人，默默承受着飛鷹幫的威脅。
新聞下方，是一段剪輯的欺凌，十分鐘近百人遭到虐打，看的人雙眼通紅，恨不能上前將打人的人給踹飛。新聞上傳時間是早上六點，到現在也才一個上午，接下來幾天應會快速蔓延全國，事情實在太惡列！
“不能忍，我想砸鍵盤！如果不是z部隊出手，飛鷹幫還要囂張多久？”
“心疼這些孩子，還好z部隊出手，我只信服z部隊！”
“一直挺z部隊，從未動搖過。”
……
鋪天蓋地都是對飛鷹幫強烈指責，對z部隊無限讚美。紫檀再刷新時，又多了千條評論。然這些人中竟有人還夾雜着這樣發言：“都快高考了，現在爆出這樣的事件會不會擾亂學子之心？會不會引起全國師生與家長恐慌？會不會影響學校下學期招學生或轉學率？新聞報道人你想過？”
“z部隊不去破販毒案，偏在這時拔了飛鷹幫，弄的全國校園人心惶惶，不知道何意思？”
留言下方被氣憤網友們通篇罵，紫檀亦‘呵呵’兩聲，對這種人不做任何評價，如真要發表感想，只有‘腦殘’兩字。
第二條新聞，則是針對z部隊的解說。評論達二十多萬條，是一個‘人氣部隊’。
z部隊自十年前成立，屢破大案，包括三起國際販毒案，五起大宗軍火買賣案，七起國家機秘泄露案，數十起小案件。並十間年抓捕近三百間諜，包括十多名深藏五十年以上高官間諜。飛鷹幫這種地頭蛇案件在z部隊中只能算在數十起小案件裡。但對大家來說，這樣的案件更讓民衆崇拜z部隊。
z部隊成立至今，並沒有對外界刻意隱瞞，民衆對z陪隊的存在早早知曉，對z部隊的崇拜含着深深尊重敬畏。但是沒人能拍到z部隊有用資料。或許有拍到，也不敢報道，走的神秘路線，卻又是軍隊中人氣與知名度最高的一隊。
如今z部隊在國際上名聲遠揚，是國外最想將其除名的部隊之一。單是不知姓名隊長一人賞金就從500萬，1千萬，三千萬，一路高歌，一個月前高達30個億。因一個月前又破了一起邊境走私案。
對於這個z部隊，國人一致拍手叫好，引以爲傲。國外一致咬牙切齒，以殺不了z隊員爲恥。尤其是r國，培養了幾十年的頂間間諜在z部隊裡折損慘重，恨不能拔其皮肉。
шшш ttκΛ n CΟ 紫檀眨了眨眼，心中已然明瞭。
洪老退休在家，近70高齡身體依舊爽朗。剛耍完一套太極劍法，見紫檀輩着大書包在旁邊等了許久，笑道：“老頭子耍個劍沒什麼好看，你倒在一邊目不轉睛。你今兒來的太早，明天可以晚些，老頭子習慣早起耍一耍劍。”
紫檀歉意：“學生未經導師允許看您練劍，這可算是偷武學了，學生反省，願受懲罰。”
洪老倒不氣，“這太極人人練的，也沒偷學之說。你可喜歡這劍法？我孫子都不愛看這個，摸了兩天劍就膩了。嫌煩，嫌慢，嫌沒有跆拳道，泰拳之類的國外招式猛力。”
說想此事，洪老輕聲嘆了一氣。
紫檀：“導師練的劍法精深異常，慢中有序，合呼吸自然之法。輕輕一揮，氣場無雙卻不讓人感覺殺意，我好喜歡。不知道除地理課程外，能否隨導師學習這套劍法？”
洪老眼中一亮：“你這個年紀很難得。你本是我學生，多教一項二項問題不大，不過一旦開始，老頭可不再是親和老人了，女娃娃你要想清楚。”
紫檀恭謹道：“還請導師不吝導教。”
洪老哈哈一笑：“好，好，明天提早一小時來。”
紫檀心喜：“謝導師，紫檀必不負所望。”她自身學過一套極陽劍法，此劍法太過剛毅，對付陰氣過甚的邪物自然很好，在平時對敵不好用。而洪老劍法，彙集陰陽兩極之氣，無論劍之輕重，可輕靈飄逸，可柔和沉穩，便是使用軟劍來練亦無不妥，讓她極爲喜歡。
從洪老處離開，到項教授家學語文課，臨近中午項夫人從學校回來做飯，如何也要留紫檀吃飯，紫檀對項教授夫婦熱情無法拒絕，堅決洗碗。
下午又趕到其他兩位導師處學習，晚上8點，龍霄準時來曲導師家門口接人，在曲導師極富‘深意’眼光中離去。
龍霄開回自已的車，紫檀看出車輪換了兩個，玻璃全換，連主駕座座椅都換了，“大叔，你這是遇槍戰了？”
龍霄：“這一次倒不是槍戰，敵手用的是武力，這車的毀壞，只是向我示威。”
紫檀：“大叔，你這樣時常見我，對你職責是否有損？”