喬旭冽擡腕看了看時間，吩咐喬旭安。這都快十一點了，過會兒他和大哥就可以先過去喬明那邊，員工餐廳的事情還要聽大哥意見。
喬旭安領命，拿腳踢了踢趁他彙報工作時竟然撇下他獨自喝茶的那幾個傢伙，將他們踢開了才罷休。
看着嘻鬧着離開的幾兄弟，喬影好笑地搖了搖頭，卻還是給出很高的評價：“這幾個少爺成長很快。”
才一個月時間，他們不但工作上手，而且精氣神都還不錯，沒有將那套除了吃喝玩樂便無事的生活態度搬到工作場合來。
以前他也沒見着，不知道他們怎麼工作的。不過就今天來看，雖然事情不多，但做起來還是有模有樣，也有效率的。
喬旭冽卻是笑了笑，沒有發表意見。這幫小子在他眼皮子底下工作這麼久，他們是如何努力的，他自然最清楚。
喬影見他這般笑容，正要開口問，就聽見辦公桌上的電話響了，兩人擡頭，就見離得最近的文玉側身過去接了起來。
不一會兒，就見文玉捂住話筒，臉色凝重地看過來：“阿冽，旭日實業的安夫人來了，在一樓大堂要見你。”
“誰？”喬旭冽沒反應過來，有些怔愣地看着文玉，但很快腦中閃過一個人的身影，臉色倏地黑了，“不見！”
“其實她早就來了，先前打進來的電話是行政部那個秘書接着，當時另一個就跑去茶水間找我麻煩，接電話的這個後來跑去幫忙，都沒來得及將情況彙報給你。”
文玉撇了撇嘴，有些無語地笑了笑。
喬旭冽一聽便明白了，頓時氣道：“人事部怎麼辦事的？這種垃圾也招進喬氏來，當喬氏是什麼了！”
身爲這麼大個集團的最高管理人辦公室的行政秘書，接了這樣的電話不彙報、不記錄，卻忙着去找同事吵架。
這算什麼？
想必那位安夫人在大堂等得不耐煩，催着大堂秘書再次打電話上來了。這個點跑來找他，難道是等他請吃飯？
他想起來那次在麗日的事情，阿平提醒他，要嚴謹對待這個女人還有她現任的丈夫。稍不有慎，可能就會被人家利用起來破壞他的名譽，讓喬氏陷入負面新聞的。
“就說，我很忙，沒空招待閒人。”喬旭冽想了想，終是有些妥協。若依他的脾氣，自然是直接把人罵走。
但人家敢找到喬氏來，難道就沒有提防他這個反應？哼，現在纔來上演母慈子孝戲碼，也太晚了些。
文玉無聲嘆了口氣，拿開捂話筒的手，換了一種比較委婉的方式將喬旭冽的意思轉達給大堂的行政秘書
。
之後她又補上了一句：“總裁工作忙，請她理解總裁的難處，還是先回去吧。”
電話那端傳來安夫人李淑美着急又氣憤的聲音，因爲電話不在她手上，所以她的聲音有些大，隔着大理石服務檯也能很清晰地傳到話筒裡。
她在嚷着要喬旭冽聽電話呢，還罵文玉憑什麼霸着她兒子的電話不讓她聽、這喬氏的員工怎麼這麼沒規矩文玉撇了撇嘴，不再說什麼便把電話掛了。她擡頭看了喬旭冽一眼，便轉身繼續整理文件，還剩下一箱子沒整理了。
喬旭冽見文玉替他處理了這事兒便繼續在忙，也沒在意，繼續和大哥商量着如何更好實施員工餐廳的計劃，實施這個員工餐廳的目的和好處是什麼。
雖然表面上看，將星級酒店劃出一層面積用來做不能盈利的員工餐廳，絕對是大材小用、虧本生意。但實際上，長尾效應若用得好，照樣可以扭虧轉盈，甚至還能賺上一筆呢。
員工餐廳，聽起來就是消費很低的地方。但喬氏可不是一般的公司，員工裡可有大把家族子弟呢，他們會消費很低麼？
因此，他並不擔心外界一聽是員工餐廳，就直接定位成那種路邊攤檔的感覺，他也不會因爲員工餐廳的定位而將消費定得非常低。
只是多了許多不同檔次的選擇罷了。你可以點貴的，也可以點不貴的，可以多點，也可以少點，這也沒人強迫你消費多少不是？
但是他卻要強迫整個喬氏的人都過來消費，就是打包回去也行，客源不外流，也等於是將分散到別處的生意都拉到自家來了。
對於高消費不起的普通員工，也是可以幾人團一桌消費的，一桌消費再高，若aa到個人頭上，自然就不算高了。
當然，在價格上也必須有吸引客源的優勢才行，不然怎麼競爭得過外面那些小酒樓、飯館甚至排檔？
因此，低價消費是必須跨過去的一個坎。
這些，喬旭冽的應對之策是，初期作爲公司獎勵項目，他會派很多消費券出去直接抵消費，再發些優惠券，根據不同面值來抵扣消費。
自己用不完，還可以給親朋好友來用，這等於間接廣告效應。
到時候，客源就從喬氏擴散到喬氏外圍的親屬，再一傳十、十傳百，還怕沒人知道這裡有間消費低但是很好吃、環境更是高檔的員工餐廳麼？
在星級酒店裡吃工作餐，這本身就是一個噱頭。何況，都來這裡吃工作餐了，還能不知道整間喬明酒店？
他相信，不用一個月，他不花一分錢廣告費，就給喬明酒店作了一次廣告了，而且這個廣告的效應還會是持續的。
到時候，媒體自己聞風而來，他也樂見其成
。
他會將消費券和優惠券連續發到年尾，再通過公司活動開放喬明的其它設施給員工，再給整個喬氏集團的員工開放積分會員卡。
根據職務、資歷、獎勵、消費積分等各方面因素來安排不同等級的會員卡，享受不同程度的折扣和其它優惠活動。
總之，他要建的員工餐廳，絕對不只是負責員工一次工作餐這麼簡單的地方。而這，也是他一開始就不打算在喬氏大廈裡重啓員工餐廳的原因。
在喬氏大廈裡，員工餐廳就真的只能是員工餐廳了。
喬影細細聽取了喬旭冽的計劃，心裡不由感嘆，這傢伙不愧是打小接受美國教育的，就算給人一塊糖，也要先思考價值的回收啊。
在國內，很多人都不懂長尾效應的好處，或者不屑於這點蠅頭小利。可是他家喬旭冽總裁，卻從這點小利，進行了無限擴散，再從其它項目上賺回更多利益。
一點萬面，絕無虧本可能。
“考慮很仔細，想好在哪個樓層了嗎？”喬影讚賞地問道。
“就在一樓吧，考慮到員工用餐高峰，樓層太高電梯不夠用，哪怕只上一個樓層，步行樓梯也是很壯觀的場面，等電梯一樣很麻煩。”