“本月的預計產能多少？上個月日常鎖單又是多少？”
在公佈五月份銷量的這天，陸良也在園區的辦公樓召開內部會。
他知道網上輿論，也知道十幾萬準車主希望他親自站出來做出迴應。
陸良會迴應，但需要先安排增產計劃，總不能只說耐心等候，爭取儘快交付，而無法給他們一個確切的時間。
“本月預期產能8800臺，日常鎖單約在8121臺。”
胡薇薇第一時間做出了答覆，他們車間一共有十條生產線，目前只動用了三條。
三條產線的產能還沒有完全釋放，預計本月8800臺，下個月達到巔峰1.45萬。
“日常八千多……”
陸良看着數據模擬出來的曲線，如果在今天選擇增加額外生產線。
那麼六月份的產能就有8800臺，七月份產能1.45萬，八月份2萬臺，到了九月份產能完全釋放，達到2.88萬。
天樞目前鎖單總量14.52萬臺，已交付5550臺，未交付13.965萬臺。
按照月增八千鎖單量的進行模擬，在九月份產能完全釋放的時候，未交付數量只剩下9.335萬。
九萬出頭的未交付，只能在產能巔峰期堅持三個多月，過後就會變成產能過剩。
一旦產能過剩，他們爲了增產採購的原料，增加的員工，都會變成閒置狀態。
預計要再新增2400名員工，就算每人每個月只給最基礎的底薪3800，一個月的淨支出就是912萬。
員工無事可做只是小事，關鍵是原料，及零配件的採購，這方面支出纔是大頭。
“備用產線都用上，大不了走出口，日韓等東亞國家，應該可以貢獻點銷量。”
陸良看完胡薇薇羅列出現三個方案，以及三個方案後續可能會出現的情況。
“陸總，要不還是再考慮一下吧。”王曉峰勸說。
增加兩條產線是最保守的做法，雖然交付週期會被拖得很長，甚至今年都交不完。
但基本不會出現產能過剩，因爲大數據模擬是要做好最壞的打算，月新增是固定的8000臺。
“不用考慮，三條備用產線都用上。”
陸良搖頭，又說：“九月底，瑤光發佈，如果不解決天樞的產能，怎麼還有臉發佈新車？”
天樞星是北斗七星之首，代表宇宙中心萬物起點，是力量跟權勢的代名詞，所以作爲首發車。
天星的第二臺車是SUV，他們不打算按照順序排列選擇天璇，而是跳過其他五星，選擇了瑤光。
搖光，也稱爲瑤光，英文名Alkaid，雖然是北斗老七，但它象徵的意義卻是打頭陣，所以瑤光還有一個霸氣的名字叫破軍。
無論燃油車，還是新能源車，suv的地位就像古代中原，屬於兵家的必爭之地。
雖然五月銷量榜比亞迪秦排第一，但秦銷量這麼高，十有八九是被買去跑網約車。
用電的情況，每公里電耗低至一毛錢，號稱最節能省油的日系車，別說拍馬不及，就算把馬腿跑斷了，也趕不上電車的電耗。
【秦】有工作用途，五月銷量榜真正的榜首應該是2.52萬臺的毛豆Y。
銷量榜前十，有七輛都是suv，陸良也對瑤光寄予厚望，縱使前方千萬軍馬，瑤光以一力破之。
他不希望因爲天樞不能儘快交付，從而影響瑤光的銷量，也不希望繼承雷君的猴王之名。
現在網上已經有苗頭，說他跟雷君一個德行，喜歡營銷，產能還跟不上，把消費者當猴子耍。
會議室幾人面面相視，欲言又止，最終還是沒人站出來挑戰陸良的權威。
王曉峰點頭道：“陸總，我們會盡快安排，爭取讓備用產線，早點投入使用。”
陸良微微頓首，再次看向胡薇薇：“想好該怎麼賠禮道歉了沒有？”
胡薇薇苦笑點頭，從購物袋裡面拿出一個白色精緻的小挎包。
一個淡藍色的四角芒星印在包身，看起來質感非常高級，不遜色一般的驢牌古馳。
“一個成本要多少錢？”
陸良拿起仔細端詳，擁有自然的紋理和色澤，耐用性強，透氣性好，手感柔軟且富有彈性，應該是A級的皮革，常用於高檔製品，如奢侈品牌的包包和鞋子。
而且皮革的味道也很淡，幾乎可以忽略不計，內部的空間雖然不大，但放點手機錢包數據線還是綽綽有餘。
胡薇薇說道：“170塊錢。”
四月底，天樞發佈24小時鎖單量破三萬，哪個時候，他們就知道，催單這天早晚會到來。
所以她也開始準備賠禮了，本來是計劃送點小成本的小禮物，但被陸良罵了一頓。
一臺車幾十萬，讓他們等四五個月，這麼長時間就算了，送的東西還這麼廉價，不如不送。
於是大手一揮，就把禮品成本翻四倍，設定在200元以內。
須知，這是成本，而且還是委託生產車載腳墊座椅的供應商代生產，看在甲方爸爸的面子，他們應該只會收點工本費。
所以也導致，如果把四角芒星換成高奢品牌的標誌，擺在專櫃裡面，賣個大幾千上萬塊，應該不成問題。
“還不錯，訂了多少個？”陸良就背在胸前，打算去找陳錦純，拍條道歉小視頻。
“暫時只訂了十萬個，如果想追加，可能還要再等幾天。”胡薇薇答道。
“今天是六號，那就先送上個月六號前鎖單的車主，就當是滿月禮。”
陸良又說：“每月固定送一樣禮品，成本兩百以內，你看着辦吧。”
交付週期長不是什麼好事，有句話叫做遲則生變，特別是高速發展的新能源產業。
指不定什麼時候，固態電池就被搗鼓出來，那麼現在的電池將會被全面淘汰。
如果以後能把交付週期壓縮在四周以內，那麼一來不僅迴流資金快，還不會積壓太多零配件。
就算哪天技術迭代，他們也不會有太多的虧損。
見到胡薇薇點頭，陸良又看向王曉峰秦思遠等人：“還有沒有什麼事？”
秦思遠趕忙說道：“陸總，截止昨天，京城天星科技已經調任642人，目前還有758人。”
團建三天，陸良發言的效果很好，在團建結束的第二天，人事部的同事還沒有再次約談。
就已經有一百多人主動申請調任蘇城，未婚的基本都同意了，就算已婚的也有不少。
擁有獵頭合同的員工數量驟減，從313人降到248人，截止至今，只剩下189人。
他們現在開始實施高壓之策，一個月頻繁調動四五次，並減少京城的加班時長。
已經有不少，沒有獵頭合同，但也不想離開京城的員工主動遞交辭呈。
相信用不了兩個月，京城那邊的在職人數，會消減到500人以下。
這麼一來，他們只要再砍掉一半人，就能完成本次遷徙計劃。
陸良嗯了一聲，神色沒有波動。
讓他們過來蘇城工作，是爲了幫他們創造更好更富裕的生活。
多得不談，每月的綜合薪酬就直接提高15%，以及蘇城的多項人才引進福利政策，少說也有兩三萬補貼，最後還有年底再多一個月的薪酬當做獎金。
已經這麼好的條件，他們還不想過來，就想待在京城，陸良不明白，也懶得去理解。
反正只要京城那邊人數降到500人以下，他們就會開始裁員，直接快刀斬亂麻。
隨後陸良又看了一眼王曉峰及劉裴，兩人都搖頭，表示暫時沒事。
“那今天就先這樣，散會。”
陸良拍了拍手掌，走出會議室。
剛出門就看到小陳坐在沙發，單手託着下巴，盯着地面的一隻螞蟻。
“回神了。”陸良忍俊不禁，伸出右手，在她面前打了個響指。
“陸總！”
小陳趕忙站直直，陸良說道：“該怎麼拍？準備好了嗎？”
他拿出掛在胸前的斜掛包：“就是這個，當做鎖單的滿月禮。”
“真好看，陸總，待會這個送我好不好。”小陳頓時眼前一亮。
“拍完你就拿走吧。”
陸良很是大方，畢竟他根本用不上，手機證件都在徐嘉偉包裡。
除了偶爾會自己拿手機，每天基本都是兩手空空，兜裡什麼都沒。
“謝謝陸總。”陳錦純笑眯着眼睛，躬身行禮，領着陸良來到一塊白色牆體前面。
措辭半小時，
拍完一段五十六秒的道歉視頻。
主要講述三方面，陸良及公司高層都看到網上話題，表示要認真對待。
同時他們決定增產，並盡力爭取在未來半年內，完成今天之前的鎖定訂單。
最後陸良做出承諾：“最晚半年交付，這是我們決定要堅守的底線，如果超出期限，每天將會產生兩百元的減免金額。”
如此同時，剛走出會議室的幾人，聽到陸良的話，面面相視，一聲聲嘆息，道盡彼此的無奈。
陸老闆又沒跟他們商量，又臨時起意，對外發射了一顆衛星。
不出意外，最後還是要他們來擦屁股。
“共勉吧，也不算太難完成。”
目前13.965萬臺未交付，就算是14萬臺吧，半年期限，平均每月交付2.33萬臺。
還好只要再等三個月，六條產線將達到產能巔峰，月產2.88萬臺。
2.88萬臺不是極限，想想辦法，突破每月三萬臺產能，應該不是特別難。
半年之期，艱難，但能完成。