305 準備工作

“這就是你被堪薩斯州立大學開除的原因嗎?搶走了主教練的閃電?”

談話纔剛剛開始,湯普森就展現了自己居高臨下、咄咄逼人的氣勢,毫無預警地就撕開了堪薩斯州立大學的官方遮羞布。

陸一奇卻也不見驚慌,依舊保持着原本得神色——這遠遠比故作鎮定要更加困難,“我更加傾向於另外一種說法:我的能力與現有位置並不契合,導致理念分歧,最終不得不遺憾地結束了合作關係。”

漂亮!

不僅有效迴避了湯普森的“攻擊”,而且以一種禮貌而不失自信的方式,再次強調了自己的能力。

湯普森無意識地輕輕頜首,視線打量了陸一奇一番:這確實與固定印象之中的亞裔不太一樣。

但湯普森也沒有繼續深究,隨即就轉移了話題,“如果你由你接手包裝工的進攻組,那麼2008賽季,我們可以期待看到什麼變化和改進呢?”

重點來襲。

其實,陸一奇面試的是四分衛教練位置,但世人皆知,綠灣包裝工的當家四分衛是歷史最佳的強力競爭者佈雷特-法弗,縱橫聯盟十六載,風格早就已經成型,而且高傲自負、強勢霸道,整個聯盟之中能夠指揮指導他的四分衛教練,估計……一個都沒有。

同時,綠灣包裝工的現任主教練麥克-麥卡錫(Mike-McCarthy)也是四分衛教練出身,調教四分衛有着自己的些許門道。日常訓練之中,他也對四分衛訓練提出不少意見,爲法弗培養替補接班四分衛。

綠灣包裝工隊內的四分衛教練更像是一個助教,幫助協調基礎訓練以及替補四分衛管理。

但職業聯盟的四分衛教練終究還是不同的,能夠“執導”法弗,履歷表之上就非常亮眼,對於未來升遷也有幫助。

以陸一奇的履歷和資格,擔任四分衛教練確實非常合適。

不過,湯普森卻不按常理出牌——

他知道每一位面試四分衛教練的候補者,勢必都深入研究過法弗,做好萬全準備;然而,他卻以整個進攻體系作爲問題,讓這些候補者以全局視角來解讀進攻戰術,繼而觀察他們對四分衛戰術位置的解讀以及安排,相對應地,調教四分衛的手段也就能夠浮出水面。

湯普森有些期待陸一奇的回答:畢竟堪薩斯州立大學進攻組在2007賽季的脫胎換骨,這是有目共睹的;而他們的四分衛喬什-弗里曼卻只能算是平均水準的球員。

但隨即,湯普森就有些後悔了。

“我認爲,球隊應該以阿隆-羅傑斯作爲主力四分衛來打造整個進攻體系。”

陸一奇語氣平靜、神情專注地表達觀點,但話語內容卻掀起驚濤駭浪,即使是老道如湯普森都微微挑了挑眉尾,眼神裡難免地流露出些許意外。

綠灣包裝工的2007賽季可謂表現出色,在法弗的率領下,常規賽以十三勝三負收官,再次稱雄國聯北區,強勢殺入季後賽;季後賽首輪享受輪空待遇之後,第二輪橫掃西雅圖海鷹,躋身國聯決賽。

與紐約巨人的國聯決賽對決之中,雙方廝殺到最後一刻,依舊沒有能夠分出勝負,無奈只能進入加時賽,不被看好的紐約巨人絕殺逆轉綠灣包裝工昂首挺進超級碗,並且一黑到底,掀翻常規賽保持全勝的新英格蘭愛國者,摘下超級碗冠軍。

對於包裝工來說,這是一個留下遺憾卻依舊成功的賽季。

其中的進攻組,法弗再次完成一個不俗的賽季,四千碼傳球,聯盟第四;二十八記達陣,聯盟並列第六;傳球成功率66.5%,聯盟第三;四分衛評分95.7,聯盟第五。

在法弗的率領下,包裝工進攻組的年終排名高居聯盟第四。

換而言之,這依舊是一支表現格外優秀的進攻組,三十八歲的法弗老當益壯,但陸一奇卻表示需要撤掉法弗、由羅傑斯首發?

湯普森確實稍稍感到意外,但除了挑眉之外,他也就沒有更多表示了:也許,這只是年輕人用來製造噱頭、吸引眼球的手段,接下來還是需要看看是否有真材實料,如果只是一個花架子,那還是算了。

“現在整個進攻組太過依賴法弗的個人能力,不可否認,他是一位偉大的四分衛,甚至可能是歷史上最偉大的四分衛之一,他的防守閱讀、傳球判斷、臨場應變都非常出色,但年齡讓他停止了進步。”

“他的傳球判斷在過去三個賽季正在逐步下滑,達陣抄截比的居高不下就是信號。”

陸一奇並不是信口開河,不僅因爲他知道按照歷史軌跡,羅傑斯即將在2008年擔任包裝工的首發四分衛,法弗則遠走紐約噴氣機;而且因爲他確實認認真真研究過包裝工近年來的進攻表現。

不過,陸一奇前來面試,不是爲了幫助包裝工進攻組把脈,而是爲了應聘工作,他不需要告訴球隊應該怎麼對待法弗;他只需要講述自己對進攻的描繪藍圖。

“球隊應該充分發揮羅傑斯的個人能力,以中傳和長傳爲主,通過不同路線跑動配合,在深遠區域打開局面;而短傳區域則暫時避開鋒芒,更多以傳球打開局面之後,進攻鋒線更多側重於跑球地面掩護,讓萊恩-格蘭特(Ryan-Grant)發揮出更多作用。”

寥寥數語,陸一奇就勾勒出一個截然不同的進攻規劃。

“你的意思是,傳跑平衡?”湯普森立刻就捕捉到了重點,卻不以爲意,“這並不新鮮。”

“地面進攻採取區域掩護戰術,或者雙跑衛戰術,活用全衛;傳球進攻採取西海岸進攻戰術,四分衛延遲出手時間,近端鋒或者跑衛在短傳區域站樁,外接手在中傳區域路線配合跑動拉扯。”

“至於短傳,則需要設計傳球套路,儘可能提升節奏,如果訓練營表現出色的話,可以嘗試無聚商進攻。”

199 靜觀其變494 精神凝聚678 心神鬆懈595 生死決戰282 最後登場982 萬福瑪麗242 一條短信123 職場哲學070 兵荒馬亂537 連連妙手124 正面挑釁070 兵荒馬亂899 抵達場地510 不可小覷867 昂首闊步149 禁止喧譁966 節奏比拼377 邊走邊談359 攻防顛倒624 指引方向494 精神凝聚572 狂歡之夜172 甜蜜勝利507 志同道合205 如坐鍼氈268 螳臂當車531 怒不可遏1002 津津有味685 永不言棄930 不變應變901 兩隻菜鳥693 無限可能768 排山倒海1034 態度問題1000 金字招牌726 柔中帶剛948 強勢壓上520 兩個失誤366 閃耀焦點367 威脅記者157 宿敵之戰078 戰術訓練860 智取達陣675 觀賽計劃857 氣勢之爭151 錯誤解讀858 後手連連1074 傳奇賽季340 一視同仁387 全線飄綠662 最後衝刺395 混亂過後435 戰機捕捉382 蛇打七寸422 乾脆利落699 氣勢之爭086 標準範例881 枯燥無味664 不容有失1063 準備就緒725 一根魚刺061 正式談話925 齊聲應援378 十五分鐘424 強勢迴應396 指手畫腳547 浴火戰神378 十五分鐘103 容錯空間445 血性戰鬥432 快速追上968 虎口拔牙666 一己之力605 說到做到508 挺身而出341 二次交鋒726 柔中帶剛594 各持己見022 精神力量417 戰術暗號716 喚醒噩夢956 驚動時刻092 長途奔襲527 發揮優勢268 螳臂當車858 後手連連933 優勢迴轉735 街坊鄰居721 握手環節879 小小嘉獎736 衆星捧月1003 計劃之外542 局勢扭轉907 煽風點火443 深陷絕境517 主場之威898 決戰前夕567 勝利之後150 輿論風暴202 束手束腳
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