一隻南美洲亞馬遜流域熱帶雨林裡的蝴蝶，偶爾扇動幾次翅膀，就可能在兩週之後引發美國德克薩斯州的一場龍捲風，這叫做蝴蝶效應。
由陸一奇引發的蝴蝶效應也正在上演。歷史的前進軌道，稍稍發生了些許的偏差，但結果卻是差之毫釐、謬以千里。
四月二十九日，佈雷特-法弗正式向聯盟提交了撤銷退役申請，並且申請回歸聯盟，得到聯盟主席羅傑-古德爾（Roger-Goodell）的准許之後，法弗於五月四日正式迴歸聯盟，而他的合同依舊隸屬於綠灣包裝工。
法弗返回綠灣，與管理層正式展開交談。
預料之中地，法弗早早就開始在球隊內部進行運作，拉攏支持者；意料之外地，法弗的合縱連橫策略取得了難以置信的效果：
他成功取得了球隊執行總裁雷吉-麥肯茲（Reggie-McKenzie）、球員管理總經理艾略特-沃爾夫（Eliot-Wolf）、總助理教練兼線衛教練溫斯頓-莫斯（Winston-Moss）等人的支持。
另外，還有主教練麥克-麥卡錫。
最重要的是，球隊主席兼首席執行官馬克-墨菲（Mark-Murphy）沒有表態，秉持不支持也不反對的態度。
原因並不複雜，因爲綠灣包裝工的擁有者是綠灣居民，這些管理層全部都是投票選出來的，馬克-墨菲是2007年纔剛上任的新官，他必須考慮到法弗的號召力以及球迷的呼喊聲，一舉一動都必須小心謹慎。
儘管法弗言而無信地“退休鬧劇”傷害了無數綠灣球迷的心，但法弗依舊是當下NFL最具號召力的巨星。
一方面，法弗在2007賽季的表現依舊堪稱頂尖，綠灣包裝工能夠殺入國聯決賽，他的作用毋庸置疑，就連主教練麥卡錫的功勞都蓋不過這位巨星；另一方面，聯盟方面也期待着法弗能夠繼續帶動收視率。
法弗的迴歸，在綠灣包裝工管理層內部引發了驚濤駭浪，權力鬥爭與利益分割的腥風血雨造成人心渙散。
本來已經確定首發位置的羅傑斯，位置立刻就變得尷尬起來；原本穩穩當當佔據首發位置的主力球員似乎也開始站隊表態，即使表面沒有動靜，心情變化也格外微妙，更不要說剛剛加盟球員的新人了。
最終，三月份剛剛上任的球隊副主席拉斯-鮑爾聯手球隊經理泰德-湯普森，成功說服了馬克-墨菲出手，三位高層管理聯手，並且擁有另外一位球隊執行總裁約翰-施耐德以及球隊管理層元老約翰-多塞（John-Dorsey）的支持，雷厲風行地快刀斬亂麻，爲這場退役鬧劇畫上句號：
法弗出局，羅傑斯上位。
事情就這樣確定了下來。
其中，約翰-多塞就是前來陸一奇家中的第四人，從頭到尾都保持沉默的此人乃是綠灣包裝工大學球探的總管。
1984年通過選秀大會進入綠灣包裝工，服役六年之後，直接就進入綠灣包裝工的球探團隊。除了1999年曾經短暫前往西雅圖海鷹工作一年之外，他始終都在綠灣，堪稱當地居民最熟悉的一位管理層。
只有非常非常少數球迷知道，多塞親自與球迷領袖進行溝通，希望球迷能夠與球隊一起支持羅傑斯；並且在“立場選擇錯誤”的麥卡錫問題上，表達了自己的意見：
他認爲陸一奇能夠肩負起主教練的職責。
作爲綠灣包裝工大學球探的最高總管，多塞對於大學賽場的動向瞭如指掌，他最初是從費城老鷹的球探大衛-卡恩那裡聽說陸一奇的名字，卡恩親自在現場觀看了堪薩斯州立大學對陣密蘇里大學的比賽，評價頗高。
而後多塞親自在現場觀看了堪薩斯州立大學常規賽最後兩場比賽，還有大十二聯盟冠軍賽和全美冠軍賽。
當湯普森從霍姆格倫那裡聽到陸一奇的名字時，詢問了多塞的意思；而多塞也毫不吝嗇自己的讚揚。
伴隨着法弗的出局，在隊內會議之上堅定不移支持法弗的麥卡錫也跟着一起出局，慘遭湯普森清洗。
峰迴路轉的最後，陸一奇就這樣成爲了綠灣包裝工的主教練。
雖然綠灣包裝工確定法弗不會迴歸，但法弗已經撤掉退役申請，又拒絕留在球隊擔任羅傑斯的替補，同時綠灣包裝工還必須繼續支付法弗的工資，事情也就僵持在這裡。
最終，綠灣包裝工還是點頭同意了法弗的離開，但不是以被裁的形式——他們不可能放任法弗前往一支具有競爭力的隊伍，然後倒打一耙地狙擊自己，比如說蠢蠢欲動的明尼蘇達維京人就被排除在外。
綠灣包裝工分別找到了坦帕灣海盜和紐約噴氣機進行磋商，經過數輪拉鋸戰，處於被動位置的綠灣無奈選擇妥協，在五月十七號這天，將法弗交易到紐約，僅僅只換來一個四輪籤位，可謂損失慘重。
但不管如何，綠灣包裝工總算是在休賽期訓練營開啓之前，解決了法弗的退役風波，接下來還必須解決隊內問題。
包括麥卡錫在內的數位教練都必須清洗，然後重新組建教練團隊，並且安撫更衣室，快速投入新賽季備戰。
這也是湯普森點頭答應陸一奇後續要求的原因——他們確實需要補充教練團隊，既然陸一奇願意推薦候補人選，那麼他也願意面試看看。
至少在第一年之中，湯普森將全力支持陸一奇，期待着這位年輕教練能夠帶來驚喜。
就這樣，歷史就這樣偏離了軌道，並且創造了全新歷史，徹底改變了史冊：
年僅二十九歲的陸一奇，以歷史最年輕的主教練身份進駐綠灣包裝工，同時以歷史首位華裔主教練的身份閃亮登場。
真正堪比地震的反應！