第59章.踢館

經理聽了這話,臉色差點沒掛住,那麼艱難的目標,從他嘴裡說出來怎麼聽都帶着股兒戲。可這話說都說了,經理也不好意思唱反調,還是得給大神面子的。

“金成炫選手渴望不斷加強自己的實力,希望能跟更多的高手較量,他覺得咱們中國的職業水準太低,擔心到中國來會浪費他進步的黃金時間,到時再回韓國競技圈會跟不上節奏。”經理婉轉地說。

“哇!這人說話怎麼那麼討厭啊!經理,你還和他陪笑臉?直接讓他樂意去哪去哪得了,韓國隊是挺強的,但他一個預備隊員,要拽也輪不到他啊。”

雖然一貫脾氣好,但並不表示李櫟喜歡這種被人輕視的感覺,金成炫輕視的是整個中國競技圈,而且還是在有轉會意向的前提下,說白了就是“你們的錢老子想賺,你們的實力老子還看不起”,侵門踏戶到這種地步,實在讓人生氣。

“可不是,不說別人,你的實力絕對比他強上一大截。要是和你交過手,估計他就沒話說了。”經理拼命地給出暗示,他期待“李荔”聽了這話會立刻高傲地表示願意出手,用真正的實力令金成炫徹底折服。

誰知道“李荔”既沒動怒,也沒大手一揮不屑一顧,只淡淡地說:“可惜沒機會碰面啊。”

這話乍聽平淡,但細細琢磨,其中充滿了“雖遠必誅”的豪情壯志,經理聽後當下滿意地拍板:“有機會的,有機會的。”

李櫟點了點頭,強敵來襲,就交給李荔去抵禦吧,到時候約在網上,讓大神收拾他。

想想也覺得可惜,他自己現在的能力不足,有心無力。加上轉會窗口只剩一個多月了,時間緊迫。要是金成炫再晚來一段時間,李櫟都想自己親自上場會會他,教教他“天高地厚”四個字怎麼寫。

“我去青訓營了。”李櫟起身向外走,他看出來了,經理叫他過來就是讓他表個態,回頭踢館的上門了,會出去抵禦強敵。

青訓營結業考覈,考覈的內容是在規定時間內通關《神殿聯盟能力考覈軟件》,凡是能過關的訓練生都能拿到青鋒出具的青訓合同,成爲戰隊的一分子。

《神殿聯盟能力考覈軟件》是官方出品的測試軟件,測試內容包羅萬象,考覈了方方面面的能力。只有過了這個測試的人,纔有資格成爲註冊職業選手。

神殿聯盟發展越來越職業化,對於職業選手的培養也越來越規範化,可以說《考覈軟件》已經成爲一個用來區分職業和非職業的門檻了。

李櫟和林原坐在兩臺考覈用電腦後,看着這些訓練生一個接一個上機考試。根據他們的表現,李櫟在心中估量要是自己出手,能有個什麼成績。關於“考覈軟件”,李荔和他提過一嘴,據李荔所說,李櫟什麼時候能在排位賽裡達到大乘段位,就可以去試試水了。

“你估計能過幾個?”李櫟小聲問林原。

林原先是用眼神提醒他“考覈時保持安靜”,而後皺着眉頭想了想,用手指比了個“2”。

看到這個數字後,李櫟暗自咂舌:難怪顧家另闢蹊徑,寧可給李荔當私人助理,也不願意和這些人擠獨木橋,17個訓練生,到最後能拿到青訓合同的只有一兩個,實在是個殘酷的比例。

軟件規定了通關時間,所以凡是時間到了卻沒完成的訓練生,自動算作失敗,兩臺電腦同時用,一上午也只有一半的人蔘加了考覈,通過者更是一個沒有。

“一飛!靠你了!總不能咱們這屆全軍覆沒吧!”中午吃飯時,一個馬失前蹄的訓練生一邊悲憤地往嘴裡填飯,一邊嚷嚷道。

唐一飛沒說話,只堅定地點了點頭。

午休時間轉眼就過,下午的考覈繼續。

這期間又有6個訓練生參加了測試,成績跟上午相比,是一模一樣的,都掛了。

唐一飛是倒數第二組,終於輪到他了,前面的戰友全部倒下了,他的身上承載着同期所有的希望。

唐一飛自信地坐在電腦前,剛準備進行操作,突然聽見門外傳來了腳步聲,其中夾雜着經理的說話聲,還有些嘰裡咕嚕的外語。

訓練室的門被推開,從門口進來三個人,除了青鋒的經理外,還有兩個完全的陌生人,正在用韓語交流,不知道說些什麼。

從聽見門外有人“思密達阿米達”開始,李櫟心中就大叫“不好”,看清來人後,更是坐實了他的猜想:說曹操曹操就到,經理這個坑貨,爲什麼不告訴我金成炫下午就到啊!

青鋒的經理剛想說些什麼,就被金成炫旁邊的人客氣的攔住了,可他攔歸攔,自己沒有半分先開口的意思,只微笑着看着金成炫,等着他先說話。

金成炫有着典型的韓國人長相,細眉長眼肉鼻頭,嘴角總帶着若有似無的微笑,看上去彬彬有禮。注意到屋裡人的目光都聚集到他身上後,金成炫微微躬身,微笑着用韓語說了句話。

他身後的人操持着不標準的漢語翻譯道:“下午好。哪位是李荔李先生?”

“我是。”

李櫟站起身,“找我什麼事?”

金成炫的目光定在他身上,先是上下打量了一會,而後轉頭對他的經紀人兼翻譯說了一堆話。

“李先生你好,很高興認識你,”翻譯用生硬的中文一字一頓地說,“這位是來自韓國審判者戰隊的金成炫選手,趙經理告訴我們,你是這裡的核心人物,不知道金選手可不可以和你切磋一番呢?格鬥模式或推塔模式都可以,地圖也可以由你選擇。”

等着結業考覈的訓練生,還有林原,所有人都被剛纔那段話中的含義給震住了:韓國隊!找上門切磋了!

韓國隊在神殿電競圈裡是一座翻不過的大山,作爲傳統強隊,聲名赫赫,中國隊在人家身上基本上沒討到過任何好處。

說起韓國隊,就是一個字“強”,雖然這兩年,兩隊再沒交手過,但韓國隊給人留下了根深蒂固的印象,無法磨滅。

衆人先是慌亂,緊接着又覺得莫名其妙,一個韓國的職業選手爲什麼會出現在他們戰隊?這種情形就好像好像原本兩個頻道各自播放的好好的,突然間串臺了似的。

只有個別人,見機迅速,小聲議論起來:“難道這就是傳說中的外援?”

第398章.時間之爭第668章.鬼影纏身第89章.目標會實現第642章.突突突第165章.田忌賽馬第266章.核心第29章.比賽時見第288章.出場順序第489章.繼續第700章.一定能贏第615章.臨陣磨槍第532章.突發第464章.兵敗如山倒第511章.播放第530章.收拾第200章.重整旗鼓第691章.虹橋第156章.定下基調第194章.尬聊第586章.希望第244章.頭腦風暴第85章.煙雨任平生0208第14章.超神操作第319章. 鑰匙之王第695章.局部模擬第643章.深水炸彈第496章.酒狂第245章.非誠勿擾第167章.最佳新人vs新人第613章.利益衝突第310章.粉絲第134章.自導自演第556章.理由第123章.大意了第83章.互利互惠第4章.一張嘴就“露餡”第80章.兵不厭詐第13章.幻想和Boss打配合第700章.一定能贏第245章.非誠勿擾第479章.開什麼玩笑第401章.平沙落雁第380章.意見第319章. 鑰匙之王第391章.突然加速第486章.測試第89章.目標會實現第411章.責任第697章.看下去第407章.頑強第382章.秘密武器第481章.眼熟第419章.可盼第2章.怎麼補償我……們第114章.直播第90章.幾度秋涼第162章.海市到來第335章.差一絲第586章.希望第625章.下輪再說第417章.開解第301章. 名單第606章.從長計議第215章.小聰明第235章.堪比blue第597章.約法三章第235章.堪比blue第157章.動搖第244章.頭腦風暴第574章.介紹第680章.暈眩第115章.一個人頭一輛車第592章.集結第107章.被高估了的大神第105章.找上門的挑戰第112章.交鋒第441章.脫手第665章.瘟疫之域第500章.怎麼回事?第488章.流水第468章.出道第208章.花絮第510章.選秀營第324章.觀看第214章,新政策第696章.幾個琴師?第314章.春節活動第684章.絕對領域第679章.艨艟第589章.喜上加囍第586章.希望第196章.滅神戰隊第67章.真的猛士敢於以一干三第474章.技高一籌第655章.問卷調查第525章.近乎完美第348章.適當的退讓第682章.被騙第99章.被人盯上了第14章.超神操作
第398章.時間之爭第668章.鬼影纏身第89章.目標會實現第642章.突突突第165章.田忌賽馬第266章.核心第29章.比賽時見第288章.出場順序第489章.繼續第700章.一定能贏第615章.臨陣磨槍第532章.突發第464章.兵敗如山倒第511章.播放第530章.收拾第200章.重整旗鼓第691章.虹橋第156章.定下基調第194章.尬聊第586章.希望第244章.頭腦風暴第85章.煙雨任平生0208第14章.超神操作第319章. 鑰匙之王第695章.局部模擬第643章.深水炸彈第496章.酒狂第245章.非誠勿擾第167章.最佳新人vs新人第613章.利益衝突第310章.粉絲第134章.自導自演第556章.理由第123章.大意了第83章.互利互惠第4章.一張嘴就“露餡”第80章.兵不厭詐第13章.幻想和Boss打配合第700章.一定能贏第245章.非誠勿擾第479章.開什麼玩笑第401章.平沙落雁第380章.意見第319章. 鑰匙之王第391章.突然加速第486章.測試第89章.目標會實現第411章.責任第697章.看下去第407章.頑強第382章.秘密武器第481章.眼熟第419章.可盼第2章.怎麼補償我……們第114章.直播第90章.幾度秋涼第162章.海市到來第335章.差一絲第586章.希望第625章.下輪再說第417章.開解第301章. 名單第606章.從長計議第215章.小聰明第235章.堪比blue第597章.約法三章第235章.堪比blue第157章.動搖第244章.頭腦風暴第574章.介紹第680章.暈眩第115章.一個人頭一輛車第592章.集結第107章.被高估了的大神第105章.找上門的挑戰第112章.交鋒第441章.脫手第665章.瘟疫之域第500章.怎麼回事?第488章.流水第468章.出道第208章.花絮第510章.選秀營第324章.觀看第214章,新政策第696章.幾個琴師?第314章.春節活動第684章.絕對領域第679章.艨艟第589章.喜上加囍第586章.希望第196章.滅神戰隊第67章.真的猛士敢於以一干三第474章.技高一籌第655章.問卷調查第525章.近乎完美第348章.適當的退讓第682章.被騙第99章.被人盯上了第14章.超神操作