“詹姆士唐納德將出任星巴克北美區總裁，
奧林史密斯將出任星巴克執行副總裁兼首席財務官，
大衛佩斯將出任執行副總裁。。。
審計和規範委員會將由。。。
。。。。。。”
霍華德舒爾茨語氣中沒有猶豫和糾結，自始至終都是一副淡然的表情閱讀着手中的人事安排，哪怕他知道，這裡面大部分關鍵部門都被安迪史密斯的人把持住了，也只能無奈的接受，至少他還留下了兩名自己的心腹。
而且，安迪已經答應他，手下的人會全力支持他的工作，而不會掣肘。
“。。。以上人事變動，即時生效！”
“譁——”
“嘩啦。。。”
伴隨着霍華德舒爾茨最後話音落下，原本凝滯的會議室森寒氣氛變得躁動起來，微小的議論聲不斷，一些沒有被踢出局的管理層則是臉色陰轉晴，心中大大舒了口氣，看向此時不約而同站了起來，帶着憤怒表情，黑着臉的六名原公司高管，投去了憐憫的目光。
安迪英俊的臉上從頭到尾都帶着微笑，看着突然帶着憤怒和羞惱表情站起來的六名舊高管，臉上的笑容不由變得越發燦爛。
他可不在乎這種小人物的憤怒和敵視，依照他的想法，這些成事不足敗事有餘，主導星巴克盲目擴張的白癡高管都應該全部滾蛋。
安迪非常清楚，星巴克最關鍵的還是中下層管理人員，尤其是每家門店的店長，纔是支撐星巴克這艘大船遠航的根本所在。
至於面前站起來的這6個白癡，去死好了！
“OK，我以爲還需要一一點名，這樣就很好，我不需要知道你們誰是誰，今天之內我希望收到幾位的辭職信。。。”
安迪嘴角微翹，臉上露出淡淡的笑容，看着怒瞪着他的六人，手指上的鋼筆緩慢的旋轉着。
似乎是想到了什麼，停下旋轉中的鋼筆，用鋼筆指了指剛剛接任星巴克法務部主管的戴維斯說道：“戴維斯，記得告訴他們可以享受的待遇和需要遵守的協議，我們是一家有人qing味的企業。
仁慈、憐憫心、人文精神、愛，這些詞彙也許不常在商學院的教科書裡出現。但是這恰恰是我們打造一個長期、持久、繁榮的企業的基石。”
安迪史密斯的這一段侃侃而談的話語，就像壓垮駱駝的最後一根稻草，原本還怒瞪着安迪的六人就像是泄了氣的皮球，面對無法改變的失業局面，他們至少還有一筆賠償金和保險。
如果真要搞事，面對這個一臉淡笑的史詩級怪獸般的年輕人，他們最終將被碾成渣，甚至失業後的生活也將舉步維艱，都是聰明人，趨吉避凶的理智佔據了上風。
“OK，很高興能和諸位共事這麼長時間，星巴克會有更美好的未來，這裡確實不適合我們了。。。”
原首席財務官邁克爾凱西無奈的苦笑着說道，他的話讓其他五人也無比失落的搖了搖頭。
“明智的選擇，我喜歡聰明人，希望幾位能夠找到更適合自己的工作，祝各位成功！”
安迪滿意的點了點頭，他不怕這幾個人鬧事，反而有些期待，可以讓他殺雞儆猴，不過都是人jing，怎麼可能犯那種無腦的錯誤，畢竟這些高管辭職後，還會享受一些優厚的待遇。
錯的不是他們沒有能力，錯的是他們不是安迪史密斯的人，雖然他們未必知道天朝的古語，一朝天子一朝臣，但是類似的西方典故還是非常清楚的，他們明白，新老闆不需要他們，需要的只是他們給自己人空出位置來，再多說什麼都是多餘。
六人離開了，離開時臉上表情平靜，大家都是體面人，不是街頭混混，還會因爲憤懣而撂下狠話，那樣只會更得罪人，最終讓他們自己丟盡顏面。
“啪啪！”
安迪一臉微笑的拍了拍手，把衆人的目光和注意力都集中到了自己身上，笑着說道：“OK，現在在座的只剩下自己人了，在此，我要形式一下自己董事長的第一次任命權，霍華德舒爾茨，將出任星巴克公司的總裁兼首席執行官，全面主持星巴克重生。。。”
他的話音還沒落下，會議室裡就響起了熱烈的掌聲，安迪也是一臉微笑的衝站起來向衆人不斷點頭示意的霍華德舒爾茨鼓着掌，一副我十分信任你，看好你的神情。
在座的所有人都明白，星巴克已經翻開了嶄新的一頁，正式進入了安迪史密斯時代！
“霍華德，接下來的時間交給你了。”安迪微笑着對重新坐下的霍華德舒爾茨說道。
“謝謝，董事長。”已經五十幾歲的霍華德對待安迪這個24歲的年輕人保持着足夠的恭敬，或許這在很多人眼中有些違和感，但是在場的所有人都認爲這是理所當然的。
居移氣，養移體。
地位和環境可以改變人的氣質，修養或涵養可以改變人的素質。謂人隨着地位待遇的變化而變化。
安迪史密斯身上的上位者氣質和自身強大的氣場是毋庸置疑的，已經可以讓人直接忽視他的年齡，尤其是之前的那一幕，更是讓所有人都從心裡對他這個新老闆產生了敬畏。
“星巴克的改革之路將繼續走下去，所有改革措施將堅定不移的實施下去！
放慢美國開店腳步，關閉一些運作不佳的店面。以期望在整頓之後，首先讓星巴克的美國業務重新走上正軌，並逐漸贏得投資者信賴，股價並不重要，金融危機也並不可怕，只要我們的業績上去了，股價自然會迎來上升征程。
是時候把我們的經營事業回到根本了，當我走進星巴克門店，聞到的不再是咖啡的香氣，而是三明治等食物的氣味時，我就知道，星巴克病了。
把精力集中在最擅長的事情上，提供最好的產品和服務，盡一切可能提高顧客體驗。圍繞產品，品牌和渠道打造了不可複製的企業發展新模式。。。”
“抱歉，我打斷一下，或許你們聽說過，我有一家咖啡商貿公司，和牙買加政府簽署了協議，可以每年得到45%的藍山咖啡份額，我想，星巴克或許可以推出真正的藍山咖啡新品！”
安迪微笑的說道，看着包括霍華德在內的衆人都是微微一怔，然後一個個面露喜色，星巴克一直以來都被業界或者外界，譏諷爲算不上優質咖啡，或許從此以後它也可以迴應說：我有藍山咖啡啊!
在咖啡世界中，藍山咖啡就意味着頂級咖啡。但也因爲它的名號太大太好用，冒牌的自然也是不少。但真正的藍山咖啡卻非常的稀少，腳盆人控制了絕大部分份額，以前星巴克就是想用藍山咖啡來提升一下品牌逼格，也因爲其壟斷帶來的高昂價格無能爲力。
現在新老闆告訴他們，星巴克可以推出自己的藍山咖啡了，這讓在場的星巴克老人們簡直喜形於色。
“太棒了！董事長，藍山咖啡，將是幫助我們穩固自己“咖啡專家”形象的重要幫手，提升星巴克品牌附加值的強大助力！”一直想着要不斷創新核心咖啡產品，在堅守原有品牌的同時，向低、中、高市場延伸品牌價值的霍華德舒爾茨無疑是最開心的。
“呵呵，現在也可以直說了，其實當初我之所以要收購星巴克，很大一部分原因還是因爲我手裡突然每年多出了這45%份額的藍山咖啡。
當時，有好幾個收購選擇，不過因爲伊凡娜是星巴克的忠實顧客，所以她向我極力推薦，所以最終我決定收購星巴克。”安迪也笑着把這個有噱頭的收購背景故事有意的講了出來，他相信很快就會傳出去，成爲一段熱炒的佳話。
嘶——
在場的衆人都是一臉古怪表情，內心倒吸一口涼氣，尼瑪，自家的這個新老闆還真是有錢任性，什麼叫突然多出了一些藍山咖啡份額，誰都知道，爲了壟斷藍山咖啡份額，那些矮子腳盆人在牙買加經營了幾十年！
還突然？突然個頭，衆人可以想象得到，自己這個新老闆能從狡猾的腳盆人口中奪食，所付出的努力和鬥爭。
至於什麼叫有好幾個收購選擇，咳咳，真是不知道該埋怨喜歡星巴克的老闆娘，還是該感謝她。。。
此時在場的星巴克老人們在內心不斷吐槽着，老闆的有錢任性，貧窮限制了自己的想象力！