冷水月看了蕭楓一眼，點了點頭道：“好，我馬上讓助理去按排一下。”
說完冷水月便打了個電話給助理，讓她去按排會議。
瞥了眼冷水月辦公桌上一打新買來的經濟學管理學之類的書籍，蕭楓打趣一笑道：“看來你還真的是很刻苦啊，買了這麼多書過來看。”
冷水月搖頭道：“那還能怎麼辦呢？現在既然坐上了這個位置，自然就得學一學了，不看下書的話，我實在是不知道從何下手。”
冷水月對於公司的管理經驗，那可是零。
“冷水月，那你對公司的管理暫時有什麼想法沒有？”蕭楓問道。
冷水月想了想，還是搖了搖頭道：“暫時沒有什麼具體的想法，我也在一直思考着這個問題，可是不有找到一個很好的途徑。管理，絕對是一門很深的學問，我要慢慢的學習一下才行。”
蕭楓撇了下嘴道：“你要是沒有什麼想法的話，我倒是可以給你一些那間。”
冷水月的眼眸頓時的亮了起來，有些期待的看着蕭楓：“你說說看。”
“其實這東西吧，說難也不難，說容易吧它也不容。關鍵，就看你怎麼運用的好你的兵了。就像古代的兵馬大元帥，你說他最重要的是要做什麼？”蕭楓繼續的道。
冷水月想了想，才道：“雖然我不太瞭解歷害，但我看過很多電視，電視上的情況來說，兵馬大元帥只需要管理好手上的將領就行了，然後就是運籌帷幄，做一些策略出來，然後讓將領去將這些策略給實施出來。”
“我現在大概有些明白你的意思了，你是想說我現在最重要的就是管理好公司的高管，他們就相當於將領。管理好了將領，那就等於管理好了整支軍隊。”
“然後公司的發展大方向，大策略我來把握好，這就要看我的個人智慧和能力了。”
以冷水月的聰明，還真的是一點就通。
蕭楓點了點頭道：“嗯，差不多就是這個意思了。不過你現在的情況不同，有些特殊，那就不能墨守城規，要合理的變化。其實對你來說，現在最需要的是要拿捏好幾個人，然後再慢慢的拿捏其他人。”
“你現在一口氣吃不成大胖子，這些事情得慢慢來，得靠時間來化解一切。你畢竟纔剛剛的接管公司，你要走的路還長着。”
“怎麼說？”冷水月又問道。
道理其實她懂，只是具體要怎麼操作，她就比較生分了。
這一點上，其實蕭楓也沒有什麼經驗，但他此時卻是能夠侃侃而談。
蕭楓雖然沒有多少經驗，但有些事情他還是能夠想的到那個層面的。
冷水月做出了一幅洗耳恭聽的樣子，可是蕭楓卻像是在故意的吊人胃口似的，笑而不語的看着冷水月。
冷水月柳眉微挑，道：“你看着我幹嘛，快點說呀。”
“你今天真美，我有些情不自禁的想看你，嘿嘿。”蕭楓賊笑了起來。
“……”
冷水月頓時無語了，這都什麼時候了，還開這種玩笑，真是的。
這個傢伙，怎麼說着說着就沒了正形了?
蕭楓這才認真了起來，道：“其實我覺得，你要先將公司穩住的話，還需要拿捏下幾個人才行。”
“哪幾個？”冷水月一臉好奇的問道，她是覺得她沒有什麼好的辦法。
蕭楓既然有的話，那她自然要聽一聽，看一看蕭楓的高見。
“第一個，也是最重要的一個，那就是公司的財務總監，掌管着公司大量的流動資金的人。如果拿捏不好他的話，那恐怕公司不知道有多少財富要被他給私吞掉了。”
“你現在剛剛來接任，各方面都比較小白，粉嫩的菜鳥一枚。所以，如果他想對付你的話，那恐怕至少有一百種方法。對於公司的賬目，你短時間內肯定是看不懂的。那他只需要稍稍的動點點手段，就可以大量的吞噬着公司的財產了。”
“所以這財務總監，是第一個人拿下來的，也是必須要拿下來的，這是重中之重。”
聽完蕭楓的話，冷水月也是贊同的點了點頭道：“嗯，蕭楓你說的不錯，其實這幾天我也在想這件事情，我甚至單獨的找財務總監聊過。可是我覺得財務總監這個人是個深藏不漏的老狐狸，是個陰奉陽爲的傢伙。”
“表面上可能對我客客氣氣，可是私下裡卻是並沒有將我放在眼裡。想要拿捏下他，不是一件容易的事情。”
“我這幾天也想查下公司的賬目，本來向財務總監要了一份，他本來答應了給我，可是卻遲遲沒有給我。我催過兩次，他都找理由來搪塞的，顯然並不太想理我。”
財務總監的重要性，冷水月又何嘗不知道，那可是掌握了公司經濟大權的人物。
在公司的職位排名中，財務總監的地位絕對是非常的高。
“財務總監是第一個，也是眼前的當務之急，必須要快點的拿下來才行。”
“除了財務總監，那第二個就是人事部的部長了。雖然沒有冠以總監啊，經理啊之類的稱呼，但人事部的部長重要性自然不用多說，把握着公司人事上的命脈。一個公司無形的財富是人才，而這個人才人事部有很大的作用去留住，去保護好。”
“公司易主，如此巨大的震盪，恐怕早就鬧的人心惶惶，恐怕其他公司早就盯上了這塊肥肉，早就已經開始轟轟烈烈的挖角行動了，那估計辭職的人也是一堆接着一堆。如果在這個節骨眼上，人事部那邊不完全的聽命於你的話，那就非常的可怕了。”
“甚至有可能會出現人事部部長被其他公司利用的情況，那樣估計公司的骨幹就得被挖光了。所以人事部部長，我把他排第二位。”
冷水月點了點頭，道：“嗯，你這麼分析確實是不錯。公司的辭職洪潮確實是客觀的存在，我也瞭解了一些情況，我也正在努力的讓大家都留下，不要因爲公司易主而選擇辭職離開。”
“可是我的話，好像收效見微，每天都會有大量的辭職報靠送到我這裡來審批。”
這件事情，可也是讓冷水月這幾天頭疼的很。
一家公司如果出現大量員工辭職的熱潮的話，那這家公司就危險了。
蕭楓撇了下嘴道：“一點都不意外，你剛剛接任公司，自然得不到大家的信賴，
也得不到大家的尊敬。而且恐怕很多人都不看好你，覺得你接管公司會讓公司走向滅亡。所以，在這樣的情況下自然就有很多人開始謀出路，開始尋找更好的發展平臺。”
“而這個時候，又有其他的竟爭對手過來惡意的挖角，煸動着大家的情緒，所以自然就會給冷源集團帶來一股辭職的風瀑。”
“問題是客觀存在的，所以我們得想辦法去改變，去挽回來。只有這樣，才能讓公司穩的住。這一塊，自然是至關的重要。”
冷水月鄭重的點了點頭，這裡面的重要性自然是不言而喻的。
這可也是讓她頭疼的事情。
沒接管公司之前她就知道這是一個複雜無比的工程，對她來說肯定是一個巨大無比的挑戰。
事實證明，她的想法一點都沒有錯，甚至還有些低估了。
反正這幾天，也就一直頭疼，晚上沒有睡過一個好的，每天都有太多太多的煩心事等着她。
管理一個諾大的公司，還真是累，真的不是一般人能幹的下來的。
“蕭楓，那這件事情你覺得我們應該怎麼來應對呢？這樣的下去，肯定不是辦法的。公司的核心骨幹員工，恐怕也就是那麼一些，要是全走光了的話，那恐怕公司瞬間就得癱瘓掉了。”冷水月問道。
她覺得蕭楓既然提到了這個問題，那應該有一些解決之道纔是。
蕭楓道：“辦法嘛，不是絕對的，只是相對的，只是我們現在能盡力去做的。至於效果，那就得看造化了。”
“有些人要是一根筋的話，那怎麼攔也攔不住。能攔的住的，多還那些搖擺不定的人。”
“首先來說，那自然是承諾員工的福利待遇了，保證像以前那樣不變就行了，也別貿然的提高待遇。這東西，是個無底洞。人都是自私的，都是貪婪的。一旦開了這個口子，那恐怕就收不住了。”
“第二個嘛，自然就是要拿捏好人事部的部長了，如果有他在那裡極力的斡旋，好言的相勸之類的話，那就絕對有很大的可能可以讓辭職都變少。”
“除了這兩條路的話，第三條路就比較慢了，就是要將冷源集團恢復到之前上官集團的樣子。如此一來，大家看的到公司的發展前景，自然也會死心塌地的呆在公司了。”
“畢竟信仰忠臣這玩意兒，很多時候都是一文不值的。所以有時候談感情真的很傷錢，所以嘛還是直接談錢比較實在一些。有利可圖，那大家自然就不會想着離開。”
“嗯，對，你說的不錯，看來人事部確實是非常的重要。員工，乃是公司之本，公司運轉的基石，確實也是重中之重，一定不能馬虎了。”冷水月點了點頭，確實是覺得蕭楓說的很有道理。
之前她還沒有太意識到這個問題，現在完全的意識了過來了。
蕭楓繼續的道：“除了財務總監和人事部長之外，排第三重要的，我覺得就應該就是市場總監了。本來應該是CEO的，但是之前上官集團就是董事長兼任CEO的，現在你也還是兼任着CEO。如果有合適的人選的話，你倒是可以把CEO的位置放出來，這樣你也會輕鬆很多了。”
（本章完）