“老趙，咱們企業在處理職工犯罪方面，也都要嚴格執行國家的標準，也只有這樣才能服衆。”秦剛顯然也能聽出趙國忠是想給段雲說清，雖然沒有點名道姓，但這打架名單中卻很明顯只有段雲一個剛入廠的青工，所以秦剛自然是不會答應的，沉吟了一下後，秦剛接着說道：“過去咱們廠的廠規是企業自定的，在執行方面有很大的週轉空間，但前段時間國務院方面發佈施行的《企業職工獎懲條例》，其中第12條規定：“對職工的行政處分分爲：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察看，開除。在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款……”
秦剛學習的能力還是不錯的，他早就預料到了趙東昇會給段雲說清，所以提前做了點準備。
正好在根據1982年國務院下發了《企業職工獎懲條例》的正式規定，秦剛也學之前趙東昇用上級政策當‘尚方寶劍’的做法，將這套新規定搬出來堵趙東昇的嘴。
果然，趙東昇聞言後，頓時陷入了短暫的沉默。
“可能有些青工確實是年輕心智不成熟，第一次犯這樣的錯誤確實令人可惜，但有功必獎，有錯必罰，這也是咱們廠一向的管理方針，所以對於一些初犯的年輕職工，咱們可以寬容，但卻不能不處罰。”此時副廠長於建國也插了一句，只聽他接着說道：“因爲對這種事情的處罰，不光是當事人自己的事情，更重要的是要通過這件事的處理給全廠職工敲響警鐘！假如這次有情可原放過了這樣的青工，那無疑會給其他剛入廠的青工一個僥倖的心理，長久下去，對咱們工廠的管理工作造成負面影響的。”
“老於說的對！”程常林聞言讚許的點了點頭，說道：“雖然有些青工是初犯，處罰也不用太重，但太輕了也不好，所以我覺得記過一次，扣罰當月獎金就可以了……”
程常林說的雲淡風輕，但實際上這個處罰決定是提前就已經設計好的。
對於昨晚打架的帶頭者高磊，其實無論對程常林還是秦剛而言，都根本沒放在心上，重點則是要處理段雲。
加大過一次，扣罰當月獎金，這個處罰結果聽起來似乎並不算重，但對段雲則有嚴重的損失。
工廠規定，但凡被工廠記過處分的職工，則取消當年評選勞模的資格，如果已經被提名的，則直接取消提名資格，這是硬性規定，前兩年的時候，就曾經有被提名勞模的職工因爲和技術人員動手打架，最終被取消提名的，同時也會在工廠的檔案上留下一定的污點，對將來的升職升工資評定都有影響！
除此之外，扣罰當月獎金或許對於一般的徒工而言不疼不癢，畢竟他們一個月最多也就兩三塊的獎金，但段雲這個則有整整五百塊的技改獎金，而且十五號也就是明天就是開工資的日子。
秦剛和程常林之所以提出這一條處罰，顯然就是想讓段雲竹籃打水一場空！
“這個處理結果我覺的是公平的。”副廠長於建國聞言點了點頭。
於建國顯然也是贊同程常林的這個提議的。
眼見於建國也做出了表態，趙東昇也不再言語，雖然臉色如此，但雙眼中卻閃過一抹慍怒。
“那就先這麼定下吧，至於首犯高磊，下午開職代會的時候再討論決定對他的處罰！”眼見大局已定，秦剛當即宣佈道。
儘管只是幾個主要廠領導的碰面會，但卻已經提前定下了處理結果，而下午的職代會，則只是走個過場而已，不會再有任何的改變。
事情談完後，趙東昇和公會主席江濤最先走了出去，隨後其他人也紛紛離開。
……
中午臨近下班的時候，各車間的職工代表都已經接到了下午開會的通知。
另外在廠門口的宣傳欄上，赫然貼出了昨晚高磊等人在人防門口打架的案件通告，所有參與人的名單都列了出來，同時在廠代會通知中，也寫明瞭將會在這次職代會中，對這件事情予以嚴肅處理！
此時剛下班的程清妍正想取車子回家，路過宣傳欄的時候看到那裡圍了好多的人，按捺不住好奇，也走上前去看了一眼。
而當她看到宣傳欄中的案情通報裡赫然寫着段雲的名字時，頓時柳眉一皺，而當她又看到要召開職代會討論處理這件事的公告後，程清妍輕咬了嘴脣，轉身快步離開了。
離開工廠大門，程清妍車子騎的飛快，最終在於淑蘭家的樓道口停了下來。
將車子停好上樓後，程清妍快步走到於淑蘭家門口，輕輕的敲了敲門。
“誰啊？”開門的是於淑蘭的二哥，穿着二股筋背心，個頭足有一米八。
“於淑蘭在麼？”程清妍問道。
“清妍？你怎麼來了？”此時於淑蘭也走了過來，說道：“進來吧。”
昨天受傷後，於淑蘭就讓她哥稍了假，說是得病了。
“不用，我有點事情想和你說下，你出來。”程清妍說道。
“啥事？”跟着程清妍走到門口後，於淑蘭問道。
“你現在必須要馬上和我到派出所一趟！”
“爲啥？”於淑蘭一怔。
“段雲現在還被關着呢，廠裡下午開職代會，打算要處理他了，我感覺這件事挺嚴重的，你必須和我到派出所說明下昨晚的真實情況！不然的話，段雲肯定會被廠裡處罰的，搞不好還會在檔案上留下污點！”程清妍直視着於淑蘭說道。
“我不是說過我會給他錢麼……”於淑蘭輕聲說道。
“現在不是錢的問題了，處理這種打架事情召開職代會，說明事情很嚴重！”程清妍輕嘆了一聲，正色說道：“讓一個救過你的人揹負這種處罰，難道你真的能安心麼？晚上能睡得着覺麼？”