0509 同步走
孫廠長暗自嘆了一口氣。
這羣兔崽子！來個厲害的，都老實了，還是欠收拾！
轉了一圈，回去接着開會，田園園的工作思路總結出來是：“處理庫存、盤活資產、加大投入、馬新品！”
大家一致贊同，說到具體辦法，大家便一籌莫展了。
田園園吩咐各部門各司其職，十天後見成效。
銷售部的天天跑出去推銷庫存，該降價的降價、該贈送的贈送
生產部門的人把原料、輔料、半成品、在產品統統統計在冊
財務處的人把所有資產重新登記、彙總；資產、負債明明白白；現金、應收賬一目瞭然
技術部門的人把機器改造和新產品開發重新做了規劃，該動手的動手、該培訓的培訓
整個廠子，從到下突然進入到了一個緊張、忙碌的工作狀態！
大家有抱怨的，但是絕大多數人都十分有幹勁兒，衝着那提去的工資，也足以支撐着大家全力以赴了！
當然了，其也有幾個提出不幹的，還有那幾個背後發牢騷泄勁兒的，田園園都讓捲鋪蓋走人！
廠子小，沒有幼兒園、食堂、澡堂、衛生室啥的，倒省了田園園不少勁兒。這些即便有，田園園也要給它解散，全部社會化。
城市人跟農村人不同，不僅狡猾，而且懈怠得多，這次又是從鐵飯碗變成泥飯碗，要是田園園沒有強硬的手腕、雷厲風行的工作作風，不給他們高工資、高福利的誘惑，他們是很難服氣的。
一連忙了一星期，總算穩住了形勢。
各部門由手忙腳亂漸漸地開始有條不紊，大家的工作也漸漸地有條有理，各人的責任心也變得大了許多。
田園園帶着各部門領導視察了一圈，回到辦公室開始開總結會。
“這一週大家的工作不錯，幹勁兒很大。但是，生產部門的損耗率居高不下、銷售部門仍然沒有完成預定進度。還有幾天的時間，十天後要還是目前的狀態，我們的處罰措施要開始實施了。人事部門的獎懲條例做得很好，大家可以試試。”
幾個經理都愧疚地低下了頭。
田園園掏出一個存摺，“啪”地拍到桌子，“這是三萬元的注資，財務處入賬。大家入股的熱情不是太高啊，各自說說自己部門，有幾個有意向注資入股的？”
衆人面面相覷，“這個不瞭解。”
方玉蓮立即說：“廠長，您也沒有說讓我們調查。”
“哼！”田園園冷哼了一聲，“這是關係到工廠下一步發展的大事，我不作爲硬性任務壓到大家頭，大家沒有工作熱情是不是？連問一句都不問嗎？你們的工作責任心呢？嗯？”
大家心裡都是一緊。
說的也是，級沒有一分錢的撥款，銷售情況不好，要是再沒有人注資入股，下一個月的生產原料採購只怕都沒錢！
田園園看着一羣低着頭的部門領導，語重心長，“雖然我承包了，衛材廠還是大家的企業，不是我一個人的。大家好好想想吧。”