對於孫懷遠的脾氣，駱賓王略有耳聞，以他的脾氣，還真有可能說出這樣的話來，不由對這個人的印象稍稍改了一些，想了想，又道：“你通知一下政法委劉書記，讓他過來一趟。”
劉翔很快到了，駱賓王向他了解了一下孫懷遠的具體情況。
劉翔撓了撓頭道：“駱書記，看人要看兩面，說實話，這個人的脾氣不好，是直性子，有時候說出來的話很容易得罪人，不過他這個人沒有壞心眼，前兩天還在常委會上跟柳部長頂牛了，事後我批評了他，駱書記，他如果真有歪心眼，就不會直接跟柳部長頂起來了，您說是吧？”
見駱賓王不吭聲，劉翔接着道：“孫懷遠的工作能力也跟他的性子一樣，大開大合，雷厲風行，而且極具責任心，這些年爲了俊嶺的發展可謂是立下了汗馬功勞。”
駱賓王點了點頭，忽然間他想到了不久前看到的一個講座，討論責任心與能力的問題，當然，既有能力又有責任心是最好的，但二者只具其一的時候，該用有責任心而沒有能力的人，還是用沒有責任心而有能力的人呢？駱賓王更趨向於前者，因爲後者的能力在沒有責任心的前提下將變爲無能。這個想法只是在他腦中一閃而過，心中已經有了計較。
駱賓王雖然權欲很重，但是他還是能分得清什麼輕什麼重的，在用人方面更是有所警惕，尤其是在出了他親手帶來的浦清珊出了事之後，他已經意識到，用人千萬不能唯親，用對了一個人，可以事半功倍，要是用錯了一個人，事並非一倍，而非但沒有半功，可能就全是過了。
所以在聽了劉翔的意見之後，駱賓王想了一陣子，決定還是從正常的程序走，於是讓華秦中通知景珊和陸漸紅過來開個碰頭會。
兩人到了之後，駱賓王便問起了遠化市市長一職人選的問題。
景珊並沒有急着開口，遠化自從進行了一次政治風暴之後，下去了不少人，說難聽一些，正是百廢待興，該用一個什麼樣的人與仲玉泉搭班子，對遠化將來的發展走向起着至關重要的作用。在這個人事上，景珊沒有去爭的意思，不知不覺中，她受到了陸漸紅的影響，採取的也是大開大合的策略。人事權還是交給你駱賓王，用錯了是你的責任，如果不聽話，以我一個省長的身份，有的是法子收拾一個市長。
這三人中，陸漸紅的級別最低，自然是第一個開口。
陸漸紅道：“我分管人事，理應給駱書記出謀劃策，提供參考，不過由於時間短，又忙着抓經濟工作，所以對於各市的副職幹部瞭解不夠，爲了不影響到駱書記的決策，還是遵從駱書記的意見吧。”
對於這二人的態度，駱賓王很有些意外，這很有點不符合他們的作風啊，是搞小陰謀呢，還是看清了目前的形勢而裝孫子了？不過不管怎麼樣，他們合作就行了。
於是駱賓王道：“我個人的意見是俊嶺市常務副市長。”
聽到這個人選，景珊的額頭微微皺了一下，這個人是久聞大名了，工作能力還是值得稱道的，從工作的角度出發，他無疑是很合適遠化當前的環境的，但是這個人也很大男子主義，向來瞧不起女人，不過他還輪不到與景珊這個省長接觸，所以這一點上還無從考證。
陸漸紅倒是輕哦了一聲，道：“如果讓他跟仲玉泉搭班子，遠化還是有希望的。駱書記，針對遠化的事情，我個人認爲一手抓經濟，一手還得抓環境整治。公安系統出了這樣的事，在民間的公信度非常低，您看是不是一併把政法委書記和公安局長也落實到位？”
這是陸漸紅到江東爲止，第一次履行他協助省委一把手工作的職責，提供了一箇中肯的意見。駱賓王警惕地看了陸漸紅一眼，心道，不是又想把手伸到遠化去了吧？
豈料陸漸紅說了這話之後，便不再開口了，根本沒有藉着同意市長人選提出什麼交換條件來。
駱賓王嘗試着問了一句：“陸書記可有什麼人選？”
陸漸紅搖了搖頭，道：“政法系統是劉書記的工作範疇，我不便多表態，我看還是徵求一下劉書記的意見，另外這涉及到遠化內部的人事，有必要也聽取一下仲玉泉的意見。”
駱賓王更不理解了，陸漸紅向來不是什麼善茬，現在卻一派和風細雨慈眉目善的樣子，真是怪了。
不過駱賓王心裡有底氣，掌握了常委會，就掌握了人事的生殺大權，也不怕你陸漸紅出什麼妖孽的招數，便道：“陸書記說的很有道理。”
“另外……”景珊這時也道，“如果是孫懷遠任遠化市市長的話，那麼俊嶺常務副市長的位置也空了出來，是不是也要一併考慮在內？”
景珊雖然不明白陸漸紅忽然之間“無慾無求”了，但是她相信陸漸紅這麼做自然有他的用意，便儘量配合他，並沒有提出什麼反對意見。
駱賓王想了想，突然明白了，這兩人之所以不反對，兜了這麼大的一個圈子，其目的也是想爭取到柳如煙的支持。要知道這個常務副市長對於柳如煙來說，可是佔有很大分量的，這個人選如果由柳如煙定的話，那對於柳如煙在俊嶺開展工作那是具有舉足輕重的作用，也更利於及時得到市政府的動靜。不過，兩位，對不住了，這個人情由俺老駱做了，便道：“景省長考慮得很周到，這個問題我的意見是交給柳部長來考慮吧。”
陸漸紅的心頭微微冷笑了一下，他倒是很會做人情，不過也由得你去吧，在爭取柳如煙的支持這件事上，一兩件事根本起不到太大的作用，便道：“也是，駱書記，那還是請您跟柳部長談談。”
廢話，不是我談，難道還是你談？駱賓王在心裡畫了個圈圈，臉上卻是笑着道：“柳部長初來乍到，對幹部的能力還不是太瞭解，你跟組織部那邊把符合條件的人選梳理一下，再徵求一下柳部長的意見。”