第685章 前來支援

紅色的流光轟擊在上面,留下了一道一道的痕跡,崩散開來的流光讓猛的身上出現了幾道傷痕,而且不僅僅是猛,站在不遠處的其他衆人也都或多或少的留下了損傷。

看到了這一幕的猛,心中暗道一聲不好,他自己倒是沒受到什麼太嚴重的傷害,但是跟在他身旁的這些圖騰戰士就不行了,這些圖騰戰士的實力本身就算不上特別強。

如果是對付一般的原始人的話不成問題,但是跟在這個原始人身邊的那些他的手下,戰鬥力非常的強悍,剛纔打了個照面的功夫,就以極快的速度解決掉了幾個圖騰戰士。

他們現在還都在角落裡面躺着呢,雖然說還留有一條性命,但是也全部都暈厥了過去。

也正是因爲這個原因猛才悍然出手,攔住了這個看起來最爲可怕的對方的首領,但是兩個人戰鬥力的差距還是非常的明顯。

岩石的刮痕不停地浮現,猛感覺自己體內儲存着的傳承之力,以及少量的內氣開始快速的消耗,就連他的體力也在不停的流失,土之寶珠消耗的是體力,而並非是其他的能量。

緩緩的收回了自己的短劍,青年的臉上閃過了一抹驚訝的神色,但是他並沒有多說話,而是擺出了一副非常隨意的模樣。

繼續問道:“怎麼樣?現在做好了決定了嗎?剛纔只不過是隨便的用了一招而已。你要是選擇認輸的話,那麼最好不過,但如果你要繼續戰鬥下去的話,接下來我可就不會再刻意的放水了。”

‘還真是了不得啊,沒想到這個原始人的意志居然能夠堅韌到這樣的程度,而且戰鬥力也非常的強悍。這可是我使用了六成力的流光之火,但是卻被他如此輕而易舉的給攔了下來。不妙啊,這傢伙看起來也不像是個領主的樣子,難不成他只是一個普通的將領嗎?’

‘如果一個將領都有這樣程度的實力的話,那麼他們領地內其他的將領怕不是也差不多?而且除了其他的將領之外,他們的戰士也非常的強悍,竟然有100多個圖騰戰士!這種數量可不是一般的部落能夠湊出來的,就算是精英部落,恐怕也沒有數量如此之多的圖騰戰士吧,難不成是個英雄部落嗎?’

腦海中快速的冒出了這幾個想法,青年盯着猛,指望着他能夠快點認輸,畢竟他剛纔基本上算的上是已經拼盡全力了。

流光之火是他現在能夠掌握的最強招數,而且消耗還不算小,他也沒有辦法使用出來更強的招數,或者是不間斷的使用流光之火。

如果就這麼僵持下去的話,他倒是不認爲自己會輸給這個莽夫,但是也有相當的概率沒有辦法打贏,會影響到他的計劃的。

猛現在體內那充沛的荒原之力,對於這個青年來說非常的有用,他所獲得的傳承之力,是諸多高等傳承之力當中非常特殊的一種名爲吞噬之力。

如果周然看到這個年輕人的話,恐怕一眼就能夠認出來,他就是在練氣紀元,被稱爲四大魔尊之一的吞天魔尊厲青雲。

只不過周然遇到他的那會兒的時候,這位大佬已經實力大成,而且本身的境界也已經早早的達到了真仙的層次,哪怕是面對着那些實力可怕的異界仙人,也絲毫不落下風,不然也不可能被尊稱爲魔尊了。

而且更重要的是,這貨居然還是個NPC,而並非是玩家,能夠從原始紀元一口氣活到煉氣紀元的NPC可是極其罕見的。

光是這一點就能夠說明他的不俗,而作爲頂級的傳承之力,周然對於吞噬之力也是非常的眼熱,就算是他本人不修煉,也可以拿來給自己的下屬進行修煉,要知道吞噬之力可是最高等級的傳承之力呀。

不過猛可不認識這傢伙,擦了一把額頭上的汗水,以及嘴角上因爲剛纔咬破舌頭而留下的血跡,猛緩緩的活動了一下有些僵硬的肌肉,雙手握緊手中武器,臉上露出了堅毅的神色。

“你說的話我一句都沒聽懂,但是我只知道一件事兒,那就是絕對不能夠讓你獲得更強的力量,你是個非常危險的傢伙!”

青年整個人都懵了,他是真沒遇到過這種鐵憨憨,如果讓他遇到個強大的敵人他不怕,但是遇到這種沒法交流的存在,他是真的感覺頭疼。

微微的搖了搖頭,紅藍兩種流光再一次的浮現在他手中的短劍上,青年一甩手中的武器,兩道流光開始立刻的擴散開來,覆蓋住了整個劍身,而且還在不停的延伸,很快就是兩把短劍變成了長劍的大小。

緩緩地拉開手中的武器,青年腳下拉開了一個馬步,臉上升起了一抹殘忍的笑容:“既然你都這樣說了,那麼就抱歉了,你的傳承之力我是必須要獲得的,不願意交出來的話就乖乖去死吧!”

話音落下,他整個人向着猛的位置就跳了過去,下一刻,一道匯聚起來的旋風,籠罩住了他身後跟着的那些原始人,隨後幾道深青色的氣流從林子深處飛了出來,命中了邊緣處的幾個原始人的軀體。

青色氣流在命中他們的瞬間,這幾個原始人身上就浮現出了大量的水泡,他們撓着自己的脖子,口中發出咯咯咯的聲音,便摔倒在了地上,很快就失去了呼吸。

手中捏着一把木頭短弓,毒蛇從森林當中跳了出來,他雙眼是非常冷酷的神色,他連續拉動弓箭的弓弦,一道又一道的青色流光飛射而出。

看到這一幕的青年口中怒吼一聲,但是早早就注意到了毒蛇的猛,根本不給他這個機會,他手中武器一甩,長矛在青年的後背上留下了一道傷口,剛剛轉過身的他心中暗道一聲不秒。

自己剛纔是太着急了,所以忽略了猛的存在,別看剛纔戰鬥的過程當中他被自己壓制了好幾招,但實際上猛的戰鬥力一點也不弱,如果不小心戰鬥的話,他甚至有輸掉的可能性。

第512章 探索5第42章 收穫第715章 等待第958章 嚴重戰損第960章 大長老的決斷第103章 思索4第172章 來襲7第801章 雷霆使者的寶貝第241章 領地日常6第757章 脆弱短劍第673章 重振旗鼓第700章 白龜第478章 嘗試製作3第557章 繪製圖騰2第814章 變化不小第816章 巨型石頭怪第12章 回到領地第923章 準備萬全第988章 再入風之世界第130章 模擬戰鬥3第810章 崩潰的安扎斯第182章 再開盲盒9第591章 散仙4第817章 仙武同修的可能性第297章 玩家6第71章 情報4第261章 對戰羣狼2第993章 建立沿海領地第317章 守衛2第976章 三大資源第489章 冰靈6第502章 收穫3第181章 再開盲盒8第945章 相性極差第435章 天降神兵4第256章 狼羣5第817章 仙武同修的可能性第388章 離開5第243章 領地日常8第74章 開盲盒3第274章 羣狼過後7第369章 天賦2第860章 離開第1024章 清理雜魚第957章 宣告勝利第479章 嘗試製作4第627章 天心教第535章 外丹4第348章 煉心5第1015章 無面怪人第138章 綿羊羣1第624章 準備第834章 可以預見的陰謀第796章 對戰安扎斯(上)第355章 試煉4第841章 沒有神智的守衛第79章 使用荒原珠第605章 山頂激鬥2第484章 冰靈1第788章 閃亮登場第273章 羣狼過後6第855章 門外有怪!第392章 迴歸1第696章 詢問信息第294章 玩家3第373章 天賦6第203章 幕間10第836章 酣戰第354章 試煉3第438章 天降神兵7第124章 轉化內氣1第64章 獸欄2第206章 成果3第516章 第九層1第798章 逼退敵人第959章 臨門一腳第555章 歸來8第162章 積累盲盒3第491章 冰靈8第1037章 真火入門第377章 寒月仙宗2第708章 天嵐宗第41章 藥物第429章 新的能力6第483章 嘗試製作8第208章 再次行動1第828章 巨大的神殿第103章 思索4第164章 積累盲盒5第925章 斥候的信息第168章 來襲3第777章 一合之敵第800章 一舉攻破第1章 全球遊戲化第140章 綿羊羣3第50章 演練第384章 離開1第219章 過度2第398章 迴歸7第26章 再度訓練
第512章 探索5第42章 收穫第715章 等待第958章 嚴重戰損第960章 大長老的決斷第103章 思索4第172章 來襲7第801章 雷霆使者的寶貝第241章 領地日常6第757章 脆弱短劍第673章 重振旗鼓第700章 白龜第478章 嘗試製作3第557章 繪製圖騰2第814章 變化不小第816章 巨型石頭怪第12章 回到領地第923章 準備萬全第988章 再入風之世界第130章 模擬戰鬥3第810章 崩潰的安扎斯第182章 再開盲盒9第591章 散仙4第817章 仙武同修的可能性第297章 玩家6第71章 情報4第261章 對戰羣狼2第993章 建立沿海領地第317章 守衛2第976章 三大資源第489章 冰靈6第502章 收穫3第181章 再開盲盒8第945章 相性極差第435章 天降神兵4第256章 狼羣5第817章 仙武同修的可能性第388章 離開5第243章 領地日常8第74章 開盲盒3第274章 羣狼過後7第369章 天賦2第860章 離開第1024章 清理雜魚第957章 宣告勝利第479章 嘗試製作4第627章 天心教第535章 外丹4第348章 煉心5第1015章 無面怪人第138章 綿羊羣1第624章 準備第834章 可以預見的陰謀第796章 對戰安扎斯(上)第355章 試煉4第841章 沒有神智的守衛第79章 使用荒原珠第605章 山頂激鬥2第484章 冰靈1第788章 閃亮登場第273章 羣狼過後6第855章 門外有怪!第392章 迴歸1第696章 詢問信息第294章 玩家3第373章 天賦6第203章 幕間10第836章 酣戰第354章 試煉3第438章 天降神兵7第124章 轉化內氣1第64章 獸欄2第206章 成果3第516章 第九層1第798章 逼退敵人第959章 臨門一腳第555章 歸來8第162章 積累盲盒3第491章 冰靈8第1037章 真火入門第377章 寒月仙宗2第708章 天嵐宗第41章 藥物第429章 新的能力6第483章 嘗試製作8第208章 再次行動1第828章 巨大的神殿第103章 思索4第164章 積累盲盒5第925章 斥候的信息第168章 來襲3第777章 一合之敵第800章 一舉攻破第1章 全球遊戲化第140章 綿羊羣3第50章 演練第384章 離開1第219章 過度2第398章 迴歸7第26章 再度訓練