葉飛回到火星實驗室後，霍德凱第一時間把最近的激光矩陣項目拿給了他。葉飛坐下來審查了一下項目，發現激光矩陣如今的功率已經達到了預期，但是穩定性還是存在問題。
霍德凱跟着說道：“我們已經儘可能地優化了激光矩陣，但是似乎沒有辦法做到讓它在長期穩定輸出。”
葉飛點了點頭：“這個問題確實不好解決，但是激光矩陣是我們實現光帆推進器的重要步驟。未來的火星宇宙飛船的動力來源就是光帆推進器。我們需要讓激光矩陣穩定在長達數個月都能夠穩定輸出功率才行。”
霍德凱想了一下，說道：“我理解你的意思，希望你能給我們提一些建議。”
葉飛想了想，然後說：“我認爲我們可以考慮增加一些穩定性措施。爲了保持激光穩定輸出，我們可以把它與核反應堆相結合，這樣能夠保證激光輸出的穩定性。另外，我們可以使用一些新型材料來代替傳統材料，這些材料可以提高激光矩陣的穩定性和輸出功率。”
霍德凱聽了葉飛的建議後，點頭表示同意：“這是個好主意，我們可以考慮一下加入這些措施。如果真的能夠實現，我們的光帆推進器一定會更加出色。”
不過葉飛知道，關說些數值不能夠解決關鍵問題。
葉飛來到激光加工機、薄膜沉積機和離子注入機前，一步一步仔細檢查數據。這些機器在生產中是至關重要的，每一項裝備的質量都會影響到宇航員的安全，他必須要仔細檢查每一個細節。
他耐心地觀察數據，一邊滿腦子思考問題。終於，他停下了手中工作，深呼吸一口氣，擡頭看了看大家，然後開口說道：“有幾個問題。”
這幾個小問題，在別人看來或許只是一些不重要的細節，但是他們作爲科學家，必須要嚴格要求每一個細節。
葉飛接着分析道：“我們必須提升激光加工機的精度，否則對於宇航員的器具，精度差異會很大。薄膜沉積機我們的電子槍功率必須再加上2%左右，並且得保證同一批次的材質光帆薄膜數值一致。以及離子注入機需要改進一下保護電位，否則在高電位的情況下設備的環境會有影響。”
他的話一下子點醒了衆人，大家默默地點頭，承認了他的指導。他們馬上開始了整改，並且實驗室的成員都很認真地在不同的機器前工作。
葉飛繼續監督工作，他指導每個人做每一項改進工作，並嚴格要求他們要分秒必爭，把每件事情做到精益求精的程度。
整個實驗室的氛圍變得非常緊張，大家都在專注地工作着，一時靜默無聲，只有設備工作時的微弱聲響和鍵盤聲。葉飛觀察着所有人的精神狀態，注意到一個年輕的實習生看起來很迷茫。他馬上走過去詢問，並聽取了他的觀點，並根據他的建議做了相應的安排，問他是否需要更多的幫助，他的語氣非常友好。
不久之後，實驗室的氛圍變得漸漸輕鬆起來，而整個實驗設備的工作效率也不斷提高。最後，終於在葉飛的努力下，他們堅持了整整七個小時，才完成整個實驗的改進。
看着葉飛的帶領下，數值慢慢的趨於穩定，他很欣慰。
葉飛點了點頭，表示滿意：“卓越的技術來自於敬業的團隊和創新的思想。感謝大家一同完成了這次重要任務。”
葉飛微笑着說道：“我們需要持續不斷地探索和發現，才能夠使我們的技術更加卓越。火星實驗室的團隊一定會以最快的速度去實現這個目標。”
他們一起拍了拍手，開始討論實現這個目標需要面對的難點和詳情。
霍德凱感到非常興奮和自信，他們一定能夠做到。而葉飛則繼續發揮着他的智慧和影響力，幫助團隊不斷創新和進步。
葉飛激光矩陣已經演化到第二階段實驗。
葉飛意識到要加緊速度把兩個項目之間的密切聯繫，他決定讓霍德凱的激光矩陣項目組和之前留在基站的光帆項目組在大實驗室裡匯合，把兩個實驗進行融合。
他希望他們可以一起工作，爲實現火星宇航飛行做出更大的成就。
霍德凱的團隊早早就到了，葉飛帶着光帆項目組走進大實驗室。
實驗室裡的氣氛非常溫馨，雙方團隊發表着友好的問候，表達着打成一片的決心。
葉飛朝大家微笑着說道：“大家都來了，現在我們把兩個實驗融合起來，一起完成光帆推進器這一夢想。我期待着看到你們在這裡像一個團隊一樣工作。”
霍德凱點頭表示同意，很快，兩個實驗團隊開始把自己的實驗過程以及發現的問題報上來，相互間的討論也開始了。
兩個團隊都非常聚精會神，各自發表專業的看法和技術派別，互相尊重，並輕鬆支配着一些術語和知識。
光帆項目組教授表示：“我們的實驗室最近發現，光帆會受到太陽風帶來的加速度的影響，如何減輕其影響是當前要重點解決的問題。我們實驗室提出了使用偏振重物來抵消這種影響，但是這個方法仍未被證實。”
但是霍德凱提出：“我們可以考慮使用更加高精度的激光束來做這個事情，以達到更好的控制效果。”
討論在這裡不斷展開，所有人都在分享複雜的技術信息和創新想法，每個人的話語都極度專業和深刻。他們不斷提出各種可能性和解釋，一起思索問題的答案。
隨着時間的流逝，場上氛圍變得愈加積極和熱情，因爲他們知道，他們在激發思考和知識交流中實現了真正的進展。
在一段時間後，葉飛指出需要更多的研究和討論，“休息一下吧。加油，我們很快就可以得出答案。”
於是大家都休息了一會。他們享用午餐，互相聊天，討論着彼此的想法和科技之路。很快，休息時間結束，又開始了討論，他們互相鼓勵，互相學習。
成果並沒有那麼快就產生，這只是開始。
但在這個彼此分享、討論交流的工作氛圍中，他們發現，他們創造了最好的結果。