葉飛坐在實驗室的控制檯前，專注地查看着光帆推進器的數據。
他的眉頭微微皺起，眼神中透露出一絲擔憂。
“這個問題有點大了！”葉飛說道。
在場的人都懵了一下。
要知道連葉飛都說這個話，可想而知，這個事情有多大了！
霍德凱站在他的身後大氣都不敢喘一下。
葉飛知道現在是展示自己作爲主心骨的作用的時候。
他進入了專注模式。
葉飛深吸一口氣，開始仔細分析數據。他調整了控制檯上的參數，觀察着屏幕上的實時反饋。然而，無論他如何調整，激光矩陣的能量分佈始終不夠均勻，存在明顯的偏差。
目前他們面臨的一個巨大挑戰是如何控制激光矩陣的能量分佈和方向，以確保光帆能夠獲得均勻的加速度。
他皺起眉頭，思考着解決方案。高精度的激光控制系統和對激光矩陣的精確調整是解決這個問題的關鍵。他開始檢查激光控制系統的各個部件，確保它們正常運作。
葉飛仔細觀察着激光矩陣的發射情況，發現其中一個激光發射器的輸出功率有所下降。
他立即將目光轉向該發射器，檢查它的工作狀態。
經過一番細緻的調試，他成功修復了該發射器，使其恢復正常工作。
然而，問題並沒有完全解決。
葉飛繼續觀察着數據，發現激光矩陣的方向控制也存在一些偏差。
他意識到，這可能是由於光學元件的位置微小偏移所導致的。
他小心翼翼地調整了光學元件的位置，每次只微調一點點，然後再次觀察數據的變化。
經過多次嘗試，他終於找到了一個相對理想的位置，使得激光矩陣的方向控制更加準確。
葉飛鬆了口氣，滿意地看着屏幕上的數據。
雖然問題還沒有完全解決，但他已經取得了一些進展。
他知道，這只是一個小小的片段，但它代表着他們團隊不斷努力的結果。
他意識到，要解決這個問題，還需要更多的實驗和調試。
他決定繼續努力，不斷優化激光控制系統，精確調整激光矩陣，以確保光帆能夠獲得均勻的加速度。
葉飛深深地明白，這項研究的意義遠遠超出了個人的成就感。
如果他們能夠成功解決這個問題，將爲人類太空探索帶來巨大的突破。
他們的努力將成爲人類探索宇宙的一小步，卻是一大步的開始。
葉飛重新調整了控制檯上的參數，準備進行下一輪的實驗。
葉飛坐在實驗室的控制檯前，思考着如何解決激光矩陣的精準性問題。
他意識到，需要進行一系列的實驗來微調數據，以找到最完美的實驗結果。
他決定把這個任務交給霍德凱，讓他組織人員開始進行激光矩陣的精準性微調實驗。
葉飛轉頭對霍德凱說道。
“霍德凱，你過來一下。“
“當然，葉總，有什麼事嗎？“霍德凱的聲音透露出一絲好奇。
葉飛把他拉到一旁。
解釋道：“我們需要開始進行激光矩陣的精準性微調實驗。我希望你能組織團隊，分組進行不同數據的實驗，最終調試出一個最完美的實驗數據出來。“
霍德凱沉思片刻。
這可不是一個簡單的工作。
霍德凱是全程參加激光矩陣的團隊領導，他能意識到這項工作有多難。
他回答道：“葉飛，這個工作量有多大！目前我們團隊只有20個人，但是這個實驗至少要進行上萬次！20個人要做至少要做一年以上。我覺得我們需要增加人手才能完成這個任務。“
葉飛深吸一口氣，理解霍德凱的擔憂。
他知道這個任務的重要性，也明白需要更多的人力資源來完成。
“這個任務確實需要更多的人手。我會盡快與公司高層溝通，爭取增加人員支持。我們不能因爲人手不足而妥協，這個實驗對於我們的研究至關重要。“
霍德凱聽到葉飛的回答，鬆了口氣。
他知道葉飛是一個非常負責任的領導，總能爲團隊爭取到最好的資源。
“其實，夏科院的光學院是有足夠的人手的。”
“當然了，這種外包項目就不知道院長願不願意放人了！”
葉飛現在擔心的是打量增加人手容易魚目混珠。
“我們神鷹公司也有管培生，就爲了應對這種情況的。”
“你放心，我會和高層聯繫的。”
“謝謝你的支持，葉總。我相信你會盡力爭取到更多的人手。我們團隊一定會全力以赴，完成這個任務。“
霍德凱感激地點了點頭，表示對葉飛的信任和支持。
葉飛和霍德凱互相鼓勵着，他們知道這個任務的重要性，也明白只有團隊的合作和努力才能夠克服困難，取得突破。
二人商討完後，葉飛離開實驗室，去神鷹公司的高層。
他心中充滿了決心。
他知道，只要團隊齊心協力，他們一定能夠完成這個艱鉅的任務。
葉飛也開啓了管培生的訓練項目。
實驗室裡，霍德凱站在激光實驗的電腦前，眼睛緊盯着屏幕上瘋狂滑動的數據。
他深知要突破這些技術難題，需要進行大量的研究和開發。
這些技術難題並非易於解決，但霍德凱心懷信心。
他知道，要實現光帆推進器的完美設計，需要開發更高精度的激光控制系統，改進激光矩陣的設計和能量分佈，尋找更適合的材料來製造光帆，以及開發更先進的光帆推進器來抵禦太陽輻射和宇宙塵埃的影響。
這些實驗項目都是巨大的挑戰，但霍德凱相信，只要有葉飛這樣的領導人，他們一定能夠克服困難，取得突破。
葉飛是一個富有遠見和創新思維的領導者。他總是能夠在困境中找到解決問題的方法，並鼓勵團隊不斷探索和創新。
葉飛進入行政辦公室並跟一位行政人員見了面。“我現在需要50名管培生來幫我們實驗室改進激光矩陣的設計和能量分佈。”葉飛認真地向行政人員解釋說。
行政人員點了點頭，立刻開始打電話召集位於校園內的管培生們。他們邀請了一些基礎課程分數較好的、並且對科技和實驗室工作感興趣的學生們來面試。