激情過後，兩人相互摟着，女人說，今天你跟往常有些不一樣，好像做的有點狠，你狠的把我都弄疼了，你可是越來越年輕了。
董勤河回到現實，很是無奈的說，我在你這裡是他媽的越來越厲害無比了，在底下人面前卻是他媽的越來越沒有威信了。
賈小微聽了這話，直起腰來，兩眼盯着董勤河不解的問，怎麼了？在青龍的地盤上，還有人給你董勤河的臉色看，不可能吧，你可是縣委一把手書記，也是一方諸侯，誰有那麼大的膽子？簡直是不想混了，明天就讓他滾蛋。
董勤河看了賈小微一眼，女人眼裡的關心顯露無疑。
董勤河嘆了口氣，把今天跟黃一天交涉的過程敘述了一遍，很是不高興的說，你說我這個縣委書記當的，因爲不同意下屬的意見竟然被下屬告狀中斷了常委會議，我的面子何在，更不好的是被市委的洪書記和秘書長批評了一番，還他媽的教訓我說如果不能團結好下面的人，帶着下面的人幹事就不要乾了，奶奶的，這不是威脅嗎。
再說，是老子不想團結下面的人嗎？老子也想一團和氣，大家和氣生財，可是黃一天這小子就是看不清形勢，就是要和老子鬥，我能有什麼辦法？還有就是那個張繼偉副書記，也不是什麼好東西，在古順河被打的事情一直放在心裡。
賈小微聽完董勤河的話，臉色變的嚴肅起來。
賈小微想，如果要是董勤河爲了這個事情倒了，那麼自己也就完蛋了，這是自己不願看到的結果。於是，賈小微小心翼翼的挑着字眼說，老董，前一陣子，張繼偉被古順河鄉里毆打的事情，按道理來說，張繼偉副書記不聽你的話也是正常現象。
畢竟一個縣委副書記是個大男人，白白的捱了一頓打，面子上總是過不去，所以我纔會勸你對他的那件事往後退一步，讓這位男人把丟掉的自尊給找回來，這樣，才能和諧。可是，這次的事情，性質可就完全不一樣了，這黃一天這樣做，不是在公開挑戰你的權威嗎。
賈小微一邊說着，一邊注意觀察董勤河的反應，見董勤河沒有什麼反感的意思，趕緊繼續順着這個方向往下挑唆。賈小微說，這自古以來，只有聽說下屬執行領導命令的，還沒聽說領導還要被下屬牽着鼻子走的，那這樣的領導在外人的眼裡也太沒有權威了，要是每個人都像黃一天這樣，不聽領導的話，那還要一把手幹什麼，一把手不就成了一個擺設嗎，這件事，你可要心裡有數。
董勤河也很是無奈的說，你說的很有道理，但是，現在這件事已經這樣了，市領導從上到下都維護黃一天，就算是我生氣又能怎麼樣呢？難道我能和市領導叫板，如果真的叫板，估計第二天我就被免職了。
賈小微笑了笑說，很簡單，黃一天他不同意這次幹部調整的方案，很好，就讓黃一天本人拿出方案，到時候再想辦法，讓他的方案到了常委會議上就是通不過，所以現在最好的辦法就是四個字“以退爲進”。
董勤河看着自己的老秦人，一副不解的表情。
賈小微躺在董勤河的懷裡，拉過董勤河的大手放在自己的胸前說，這次的紀檢系統幹部調整方案，不經過黃一天同意說明何達康這個人做事有點過分了，黃一天不是以前的紀委書記，要是還如以前一樣的態度和方式對待工作，那就是政治上的不成熟，這樣的下屬你要好好的敲打，不能因爲下屬的不稱職弄到你被市領導批評，
這段時間，你一定要到市領導那邊承認錯誤，自我檢討，這樣才能保護好自己的位置，才能夠繼續提升，否則，什麼都是虛假的。馮副省長那邊你也該好好地拜訪一下，只要他還是信任你，那麼賈書記也不會過分，畢竟賈書記也不會因爲一個幹部得罪馮副省長。
董勤河的臉上露出了笑意，他低下頭狠狠的親了一下賈小微說，還是你聰明，只要保護好自己的位置，那就是一切，至於說紀檢系統幹部的調整，只要黃一天拿出的方案過不了，他也就沒什麼辦法了，到最後只要是想要動人，還是要看我的眼色行事。
賈小微說，領導就是領導，水平就是高，我還什麼都沒說，你已經全都想到了，到時候，常委會議通不過黃一天的方案，那個時候他就威信掃地，估計要有個一年半載不敢再發什麼脾氣了，以後也就聽話學乖了，知道這普水誰纔是真正的老大。
賈小微的馬屁拍的當當響，讓董勤河的心情一下子變的好起來。
董勤河一個鷂子翻身，把賈小微壓在身底下說，你還真是我的開心果，有什麼不開心的事情，只要到了你這裡，我就能高興起來。
說吧，董勤河在女人的身上，開心起來。
黃一天不知道董勤河想什麼，但是知道自己該做什麼？第二天，黃一天上班後分別找了另外的紀委領導談了話，說自己到自普水工作的時間不長，作爲紀委書記有時候感覺事情太多，力不從心，所以很多事希望他們能多擔點責任。
幾個副職都很積極但是很不甘地說，黃書記，什麼事儘管吩咐，肯定積極完成，但是紀委的但部分工作，都是何達康副書記分管的，所以我們只能給你打下手。
黃一天就說，何達康這個人事情做多了，不懂得政策，需要好好的學習，爲了對個人負責，對我們紀委的工作負責，準備讓他只負責信息方面的事情，其餘的工作就讓你們負責，給他多點時間好好的研究政策。
一位副書記和兩位副局長聽了這話，眼睛一亮，誰不知道何達康手裡分管的都是最吃香的科室，如果真能輪到自己的手裡分管，那麼自己在紀檢系統的話語權就不一樣了。
和三位副職談話後，黃一天就讓辦公室通知何達康副書記，說下午開個單位領導班子會議，讓他準時參加。
不聽話的下屬，黃一天不需要。
下午四點半鐘，紀委的領導班子會議準時召開，兩位副書記和監察局的兩位副局長都準時參加。黃一天看了下面的四個人，說，自己到了青龍縣也有一個多月了，因爲工作事情要熟悉，所以很多事沒有時間和精力認真地研究，後來發現有些事情不親自不問還是真的不行，就說上次紀檢系統幹部推薦的問題，出了很大的問題，對我們紀檢系統的影響很大。
何達康副書記坐在底下聽到黃一天這個開場白，心想，難道因爲上次紀檢系統幹部調整方案的事情，黃一天想要找個由頭要自己難堪，當着幾個部領導的面，給自己一個下馬威。後來，何達康心想，如果黃一天敢對自己說什麼過份的話，也絕對不會給他留面子，反正有一把手縣委書記做自己的老大，根本沒必要怕這位領導。
何達康根本就沒有想到，因爲此事情現在董勤河也是找不到出氣筒對他的意見也很大，恨不得扒了他的皮。
黃一天看了幾個人一眼，繼續說，一個人手裡分工的事情多了，就要出問題，就必須要減輕負擔，人人都出力，個個有膽子，分開進行，才能不出問題，所以把幾位召集起來，和大家一起研究，主要是把領導內部分工根據沒有人的權力和能力調整確定一下。
黃一天繼續說，何達康書記這幾年分管的科室很多，做的事情也很多，所以沒有時間研究幹部政策和工作紀律，導致上次紀檢系統幹部調整方案鬧出很大的笑話，現在市紀委的洪書記都很是關注，董勤河書記也爲了此事情做了檢查，爲了保護個人，爲了維護我們青龍縣紀委的影響，準備把何達康副書記手裡分管的工作轉到其他的紀委領導的手裡。
黃一天不管下面人的想法，按照既定方案宣佈，何達康不再分管黃一天見何達康自始至終沒有講話，於是按照程序問大家，對於分工有什麼意見的現在可以提出來，要是大家都對此次的分工調整沒有什麼意見的話，這事就這樣定下來了。
負責會議記錄的辦公室主任，剛纔聽到黃一天宣佈分工調整的具體情況，還有些發愣，見領導已經開始準備結束今天的短會，趕緊把剛纔涉及分工調整的內容記錄下來，奶奶的，這個黃書記是不是太猛了，何書記可是董勤河的兄弟啊。
何達康沒想到黃一天會用這招，他也有些發愣，幾秒鐘後立即反應過來，冷着一張臉問黃一天，黃書記，這樣的分工調整，自己不能接受，自己分管的工作，乾的好好的，並沒有犯什麼錯誤，爲什麼要把自己的分工調整？而讓自己只分管信息科，等於是無事可做。
黃一天早就知道他會這樣說，於是慢條斯理的回答說，何副書記，一個幹部如果不能適應工作只能好好的學習，這樣才能適應崗位需要，你說你分管幹部工作，我讓你拿出幹部調整方案，你拿的是什麼東西？你有什麼資格饒過我直接和組織部協調？你以爲你是一把手，你是紀委書記？
爲了你的幹部方案，違背原則，不符合規矩，我們的董勤河書記被市領導狠狠的批評了一番，要求立即整改。作爲第一責任人，你認爲你的做法是正確的，我要說的就是隻要我在紀委書記的位置上一天，任何人就不要想越權，否則，就等着被調查，等着下課。
何達康很是不甘心的說，黃一天同志，我要告訴你的是當時我分管的工作也是經過縣委董勤河書記同意的，你不經過董勤河書記的同意，有什麼資格如此的調整，你和誰商議過嗎？