林鴻飛狠狠的敲了日本人一筆，在可以預期的未來8年裡，每年日本人都要支付給林鴻飛的古齊省工業製造有限公司最少上億美元的“封口費”，這件事狠狠的震撼了上面的高層領導一把。
長久以來，在共和國高層有這麼一個認識誤區：和外國人打交道，官司是不能隨便打的，這就和鄰里之間出了矛盾一樣，大家吵歸吵，罵歸罵，可咱們吵完了罵完了完全可以坐在一起繼續商量嘛，幹嘛去打官司？那不是撕破了臉皮了麼。
而且在領導們看來，和外國人打官司是個很丟人的舉動，咱們有沒有打這類國際官司的經驗不說，打贏了沒什麼好值得驕傲的，打輸了？當然是輸錢又輸人，更要命的是，和外國人打官司，會不會破壞中某友誼？好吧，這些都不是最重要的是，最重要的一點是，走法律渠道打官司，是不是間接地向領導證明了自己在政治方面的無能？明明可以用政治的手段達到目的的，你偏偏走法律渠道，不是無能是什麼？
很荒謬很不可思議是吧？但持有這種想法的一直到九十年代末期在高層都大有人在，所以在很多涉及到外國人的事情上，很多地方政府選擇委屈自己人、遮盤子捂蓋子之類，就是不走法律渠道，某種程度上也是出於無奈：依法辦事會被上面的領導認爲無能大批一頓啊，誰樂意閒着沒事挨領導的批？
既然不願意自己受委屈，那就只好讓沒根沒底的老百姓受委屈了。
但是現在，林鴻飛給所有持着這種想法的人深深的上了一課：原來，和外國人打交道，還可以這麼做！
在每年至少上億美元的純收入、外加無法用金錢來計算的其他收入面前，所有的驕傲和矜持、自卑全都被踩的粉粹！
當然。肯定會有些怪聲怪氣的人說些怪聲怪氣的話，但這個時候，誰還會在乎那些？林鴻飛不知道的是，第二天早晨，很多重量級領導剛剛起牀，還沒有吃早飯，就接到了某辦公室打來的電話。
當中午的時候，這些接到電話的重量級領導齊聚在覈心首長的辦公室裡，開了一個對共和國接下來的經濟發展與對外貿易影響深遠的會議。
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在遙遠的首都發生的事情林鴻飛當然不可能知道，這種事情。沒有人會泄露給林鴻飛說，現在的林大老闆正在傾聽普力馬卡科夫彙報的“喜訊。”
“老闆，我在伊留申設計局和圖波列夫設計局的朋友們同意了你的條件，”林鴻飛的辦公室裡，普里馬科夫很興奮。興奮的臉色有些潮紅，“1600萬。按照您的要求改裝的四架圖—134和兩架伊爾—62。以及這兩款飛機的全套圖紙以及專利……老闆，爲了您的事情我可是跑斷了腿，您可要給我一筆大大的獎勵。”
“還需要我給你獎勵？”林鴻飛瞪大了眼睛，臉上除了驚訝還是驚訝，似乎很奇怪普里馬科夫爲什麼會這麼說，仔細觀察。或許還能發現林鴻飛的眼睛深處有一絲的戲謔，“老普，你這麼熱心的幫忙牽線搭橋，我估計你大概能夠從這1600萬美元裡面抽走10%作爲佣金。或許是15%？你說，我直接和你的朋友們接觸，這個1600萬美元的價格會不會下降到1400萬美元？”
普里馬科夫幫自己牽線搭橋獲得的這些技術和專利，當然不止1600萬美元，林鴻飛也不介意普里馬科夫當個二道販子賺點小錢，但林鴻飛卻更加清楚，有些毛病不能慣，慣着慣着就慣出毛病來了，時不時的敲打一下才是正經。
林鴻飛只是隨便這麼一說，但普里馬科夫卻被嚇壞了，林鴻飛說的沒錯，他這麼熱情的促成這件事，當然不是因爲要幫朋友的忙，而是因爲他在這其中有足夠的佣金可拿，只是林鴻飛猜錯了，不是10%，也不是15%，而是整整18%！單單促成了這筆生意，普里馬科夫就可以拿到將近300萬美元！
300萬美元，對這個星球上超過99.9%的人來說，都是一筆難以想象的鉅款了。
林鴻飛的威脅是驚人的，剛剛還在琢磨着是不是可以能夠從自己老闆這裡再撈一筆錢的普里馬科夫立刻就打消了自己這個蠢不可及的主意，腦袋搖的讓林鴻飛懷疑會不會立刻就會折斷掉下來，“不不不，老闆，我承認我的朋友們會給我一點辛苦費，但絕對沒有您想的那麼多，只是一點點微不足道的小錢，您完全不用關心……老闆，您對正在生產的圖—154感興趣嗎？如果您感興趣，我也可以幫您搞到。”
“沒興趣！”林鴻飛一口回絕，不給一臉失望之色的普里馬科夫任何的機會……不知道爲什麼，林鴻飛總覺得普里馬科夫這個傢伙就像是一個十足的二道販子，儘管這傢伙的專業能力和研究水平確實不差，但這傢伙似乎總是將更多的精力轉移到其他地方上去，難道這就是典型的失去了理想和信念、只爲了金錢而活着的俄羅斯人的代表？
並不是林鴻飛認爲圖—154不好，只是林鴻飛沒打算轉行專門做飛機，以自己手裡的那點兒人手，搞個安—14、28、38這種衍生下來的系列輕型機型都顯得困難，還圖—154？正在吃第一個包子的林鴻飛，不認爲自己可以跳過第一個和第二個包子，可以直接吃第三個包子。
“那真是太遺憾了，”一臉失望之色的普里馬科夫還是有些不甘心，他瞅了一眼自己老闆的辦公室門，對這次與自己老闆的會面頗爲戀戀不捨，“老闆，除了我的本職工作之外，我還可以爲您做些什麼？”
“有航空方面的研究人才，不管是外形還是結構、發動機，只要有合適的人才，都可以介紹過來，”林鴻飛說道這裡，頓了頓，“當然，少不了你的好處。”
說是這麼說，可林鴻飛心中卻不免有些遺憾：最頂尖的那一部分人才早已經被西方的那些混蛋大集團、大公司給搶走了。
可普里馬科夫卻不管那麼多，他只知道自己立刻有多了一條賺錢的門路，對他來說這就是最好的消息，立刻連連點頭，“沒問題，沒問題，絕對沒問題……老闆，有人數限制嗎？”
這傢伙還真能給自己搞些俄羅斯航空方面的人才來？看着一副信心滿滿模樣的普里馬科夫，林鴻飛不由得驚訝了，“人數沒限制，但要有真材實料的……老普，你確定你真的能夠幫公司引進一些人才？”
“老闆，普里馬科夫從來不說謊，”老普同志將胸脯拍的梆梆作響，只是隨即，他臉上就有些遺憾，“只是最好的已經去了西方了，現在估計只是一些沒有那麼厲害的。”
“那也可以，相信這些人的水平也足夠我們用了，”普里馬科夫覺得遺憾，但林鴻飛顯然不這麼看，他又沒打算將古齊省工業製造有限公司發展成能夠抗衡波音和空客的航空巨頭，那些被西方大公司挑剩下的也夠自己用了。
既然老普同志這麼努力，林鴻飛肯定要適當的給予些獎勵，他拍拍普里馬科夫的肩膀，“老普，你要相信，有些人確實是天才，比如圖波列夫先生，但這樣的絕頂天才很少，少的可憐，更多的還是需要普通的天才，我相信，只要給那些普通的天才足夠的機會，他們合力創造的奇蹟不會比圖波列夫先生這樣的絕世天才差多少……你也是，可惜你現在是搞卡車的，如果你做球探，我相信你一定是這個星球上最頂級的球探。”
老闆這是……在表揚我？
剛剛還在奇怪老闆爲什麼要說這麼一番話的普里馬科夫一愣，他雖然沒有表現的像是個得到了大人表揚的孩子一般高興的喜形於色，但心裡真的還是很高興的，誰不喜歡被自己的老闆表揚呢？被老闆表揚，意味着自己得到了老闆的賞識，意味着自己的能力已經得到了老闆的肯定，意味着從此之後升職加薪的優先資格……本質上，其實成年人在得到表揚之後的心情和孩子差不多，只不過他們更善於隱藏自己的情緒。
“謝謝老闆，您過獎了，”普里馬科夫先生難得的謙虛了起來，“老闆，能爲您工作是我這輩子最正確的決定，請您放心，我一定發動我能夠發動的一切力量，爲您蒐集來更多的人才、更多的資料……您就是我的伯樂，能爲您工作、得到您的賞識，是我最大的榮幸。”
咦？這傢伙竟然連伯樂都知道了？林鴻飛聽的大樂，“如果你真的能夠做到這一點，我就升你的職，讓你做公司負責人才發掘的人力資源副總監……老普，你知道的，我說到做到！”(未完待續。。)