“所以，我們應該告訴他們！”舒爾卡說：“我是說告訴那些被圍困於斯大林格勒的德國人，只要他們願意投降，我們會給他們優待並保證他們的人身安全！”
舒爾卡沒有說《日內瓦公約》，因爲這對蘇聯來說是不可能的，斯大林已明確拒絕在《日內瓦公約》上簽字，如果舒爾卡會說出遵守之類的話，那明顯就是與斯大林作對，這個帽子舒爾卡可戴不起。
“德國人會相信這個嗎？”佐洛塔廖夫說：“我們之前已經這麼告訴過他們了！”
的確，蘇軍宣傳部之前就有說過類似的話，比如戰俘受優待甚至還寫信說服家人……不過這些事後證明只會被德國人當作笑話。
不過舒爾卡要說的並不是這些。
“他們可以選擇不相信！”舒爾卡回答：“但我們可以申明，這一回與之前的情況不同，這是一次特例，原因是蘇聯方面的戰鬥也不容易，這樣下去蘇聯雖然最終能獲得勝利但也會付出慘重的傷亡，爲了避免這樣的結果儘快結束戰爭，蘇聯願意特赦所有在斯大林格勒戰役投降的敵人……”
“這不可能！”佐洛塔廖夫打斷了舒爾卡的話：“這是在向敵人表現我們的脆弱！”
“你說的沒錯，佐洛塔廖夫同志！”舒爾卡說：“但有時候示敵以弱並非就是壞事。比如現在，如果我們表現得很強大，隨時都能將敵人殲滅，那麼德國人就會想：‘如果是這樣，俄國人爲什麼又要費力氣勸降並給予特赦呢？’、‘俄國人憑什麼會對我們區別對待呢’？於是，他們很快就會得出一個結論，那就是我們在欺騙他們。其結果就是他們依舊會抵抗到底！”
“說得對！”特魯法諾夫表示贊同：“如果我們告訴他們這場戰鬥十分艱難……實際上這是事實，我們甚至沒有制空權，而且在斯大林格勒的戰鬥依舊十分殘酷。如果我們告訴他們這個，德國人就有理由相信我們說的是實話，這纔可能相信我們會對他們特赦！”
“而且這個特赦應該是真實的！”舒爾卡說：“因爲它對我們將來的戰鬥將會很有利！”
至於爲什麼會“很有利”，舒爾卡不用解釋他們也明白。
如果這次特赦是假的，只不過是欺騙德國人投降然後就把他們丟到西伯利亞，其結果就是德國人以後就再也不會相信有什麼特赦了，甚至還會激起德軍士兵視死如歸的悲壯心理與蘇軍決一死戰。
但如果這次特赦是真實的，德軍投降士兵的確保障了人身安全並得到優待，那麼這本身就是一種武器。
原因很簡單，往後一旦有什麼攻堅戰或是再出現類似的情況，就可以再次搬出“特赦”，這對德軍士兵絕對有非同凡響的吸引力。
佐洛塔廖夫當然也能想明白其中的道理，他想了想就說道：“這不是我能決定的事，我必須向上級報告！”
“當然！”舒爾卡回答。
發傳單的事佐洛塔廖夫或許能決定，但特赦而且還是貨真價實的特赦的確不是他能決定的，因爲這意味着蘇聯會少了許多苦力而多了許多張消耗食物嘴。
不說這些食物對蘇聯來說很寶貴，蘇聯人絕不會希望用它來餵飽侵略者。
佐洛塔廖夫隨即就把這個問題向最高統帥部反應……這是佐洛塔廖夫的優勢，他是最高統帥部派來“監視”第51集團軍的，所以直接向最高統帥部負責而不需要層層上報。
結果舒爾卡的這個建議很快就被擺在了斯大林的桌面上。
斯大林看了看佐洛塔廖夫打上來的報告，就點了點頭說道：“我們戰鬥就是爲了獲得利益。如果繼續這樣打下去的話，顯然我們會犧牲更多的戰士消耗更多的補給和食物。從這方面來說，如果能勸降敵人，我們實際上只是把其中一部份食物拿出來養活俘虜，這對我們來說肯定有巨大的利益！而對國家有利益的事，我們就應該堅決支持！”
說完大筆一揮就同意了這個建議，甚至還親自簽發了一道特赦令，規定在未來十天內投降的被困於斯大林格勒的德軍官兵將獲得優待。
這完全在舒爾卡的意料之中。
原因就像之前所說的，由於兵力的大量消耗使斯大林都沒了底氣，他甚至希望通過提高戰鬥力的方式減少兵力的消耗速度以增加取得最終勝利的砝碼。
那麼現在，眼前就有一個減少兵力消耗的機會擺在斯大林面前，斯大林當然不會輕易放過。
同時，斯大林規定“將來十天內”這個期限又很聰明。
如果時間太長或者沒有規定時間，那麼德國人就沒有緊迫感甚至無所謂了，反正什麼時候投降都可以，那就抵抗到最後一刻直到撐不下去了再投降。
如果時間太短，德國人還沒反應過來特赦期限就過了。
十天不長不短，剛好夠宣傳部把傳單和消息散發到德軍部隊中並給他們留了一些時間考慮，甚至給他們策劃投降的時間……投降也是門技術活，不是隨時想投降就能投降的，德軍部隊中的軍官和秘密警察也會盯着他們，會將那些企圖投降的叛徒抓住並“殺雞駭猴”。
這些東西就不是舒爾卡等人需要考慮的。
舒爾卡只知道，佐洛塔廖夫接到電話時帶着難以置信的目光愣了好一會兒，才說道：“他們同意了，他們居然同意了？！”
佐洛塔廖夫以爲這建議根本不可能通過，尤其是其中的“示敵以弱”，因爲以前的最高統帥部都表現得十分強硬，像這種“長敵人士氣滅自己威風”的話是肯定不會說的，甚至還有可能被認爲是叛徒。
因此佐洛塔廖夫都有些戰戰兢兢的並且還修改了用詞。
但沒想到最高統帥部居然馬上就同意了，不僅同意了還由斯大林親自簽署了特赦令。
“還愣着幹什麼！”特魯法諾夫提醒道：“我們應該計劃下該怎麼實施了！”