六月份的第一天，三農司專題會議召開。會議主持人是三農司副司長常慧敏，記錄是秘書小楊，參加人員有楚天齊、曹玉坤、裴小軍，地點仍然是616會議室。
上午九點，所有人員到齊。
掃視全場後，常慧敏輕咳兩聲，說了話：“同志們，今天我們在這裡召開專題會議，主要是傳達和學習委黨委會議精神，落實委領導重要指示，踐行實事求是的調研之風。在昨天的委黨委擴大會議上，常務楊副主任指出……”
常慧敏一改往日先對楚天齊譏諷指責的做法，而是直接神情嚴肅、字正腔圓的宣講會議精神，有些出乎楚天齊意料，也讓他很不踏實。他一直記着那句多次印證不爽的話：事出反常必爲妖。
進行了不下十分鐘的會議精神傳達後，常慧敏換了話題：“做爲三農司調研員，要學習用實事求是的精神大興調研之風，要向身邊人學習，要向同事好好學習，要善於找到可比照的優秀學習樣本。在你們身邊就有這樣的樣本，楚天齊同志所做的農業稅減免與耕種補貼調研報告，就是踐行實事求是調研之風的優秀之作。他的那篇報告客觀、實際、全面、中肯，得到了發改委主要領導的大力肯定，並推薦到內部刊物登載，值得你們認真學習。
身邊就有可學習的人和素材，那是極其幸福的，是好多同志既羨慕卻又可遇不可求的事情。你們要用虔誠的心態去請教、學習，也可去模仿，千萬不要嫉妒，更不要憎惡、打擊。要認可這個現實，要承認技不如人，要認識到自己的思想與技術水平差異……”
聽着更年期女人的一番說辭，楚天齊知道這個女人沒安好心，雖然他沒有轉頭去看，但已經知道有人臉色特別難看了。其實他自己心裡又何嘗舒服呢？
做完這些說明後，常慧敏掃了三名男子一眼，說：“針對實事求是調研一事，有什麼想法、見解，都發表一下。”
三名男子沒有接常慧敏的話，反而都低下了頭。
“大家都太謙虛了，怎麼想就怎麼說，我點名了。”停了一下，常慧敏喊到了楚天齊的名字，“小楚，你的那份調研報告確實做的很有特點，也得到了領導和同事們的認可，你就介紹一下經驗，讓我們大家都學習一下，怎麼樣？”
心中暗罵“臭娘們使壞”，楚天齊說了話：“那份關於農業稅減免及耕種補貼的調研報告，是我在晉北省農村調研時的一些事實記錄與感悟，我覺着寫的很一般，沒有什麼可以介紹的經驗。”
“謙虛，太謙虛了，報告都上了內刊，還說很一般，這也太低調了。過度的謙虛，就是驕傲喲。”常慧敏語氣、神態和顏悅色，“當然了，你的報告能夠那麼出色，肯定也與你這份寵辱不驚的心胸不無關係，這份胸懷也值得大家學習。”
停下來，關注了一下屋內衆人的神態，常慧敏再次點名：“曹玉坤，談談你的想法。”
曹玉坤胸脯起伏了幾下，面色陰沉的說：“我一定認真學習委領導講話精神，努力向做的好的同志學習，百尺杆頭更進一步。”
聽到曹玉坤停下話頭，常慧敏很是疑惑：“沒啦？就這想法？”
“我要好好學習，天天向上。”曹玉坤又甩出了幾個字，“沒了。”
“咯咯咯”，常慧敏笑了起來，笑的臉上肥肉顫動不已。
曹玉坤冷聲道：“常司長，有那麼好笑嗎？好好學習，天天向上，那可是偉人倡導的。難道有錯嗎？”
“偉人說的話那是至理名言，豈能有錯。”說到這裡，常慧敏面色一寒，“但是，你用在這裡，非常不合適，整個發言都不合適。”
“是嗎？願聞其祥。”曹玉坤嘟囔着。
常慧敏語氣異常嚴肅：“曹玉坤同志，遠的不說，就衝你現在這種態度，就有問題。我讓你針對向楚天齊同志學習一事發表看法，結果你根本沒有任何表態，還濫用詞句，詞不達意。你說什麼‘百尺杆頭更進一步’，這是說你嗎？你已經百尺杆頭了嗎，也太自負了吧？不是我要批評你，而是你的態度、思想認識確實有問題，在這一點上，你和楚天齊同志就差的很遠。
一個多月前，同樣都接受了調研任務，你還是第一個選的調研課題；而且在你們三人中，你的資歷也最老，按說也更該有經驗，業務水準也應該更高。但事實卻是，你寫的報告最爲膚淺，完全就是摘章抄句，整個報告中除了加過幾個‘的’字，修改了個別標點符號外，幾乎就沒有你自己的東西。你這是調研應該有的態度嗎？你這是一個調研員應有的工作方法嗎？
剛纔楚天齊同志的發言也很簡短，但人家那是謙虛，人家那報告卻寫的言之有物、擲地有聲；而你生拉硬拽了幾句，分明就是胸無點墨。可能我這話說的有些重，但俗話說的好‘良藥苦口’、‘忠言逆耳’，三年多的老調研員竟然比不過兩三個月的新手，無論在哪都說不過去。當然，這也並非就表明楚天齊同志比你多聰明，而是他善於動手又動腦，善於理論聯繫實際。可你卻根本不到調研現場，就窩在屋子裡抄別人的資料，完全就是應付了事。我沒有冤枉你吧？”
曹玉坤臉紅脖子粗，爭辯道：“常司長，我承認，我的調研報告不夠深入，但別人的調研報告也未必像你說的那麼好吧？”
“不是我說楚天齊同志的報告好，而是領導說好。否則人家的報告上內刊，怎麼就沒有你的？這差距一目瞭然，還不說明問題嗎？”常慧敏顯得語重心長，“同志哥，要善於正確認識自己的不足，更要虛心學習他人的長處，這樣才能進步嘛！”
曹玉坤“哼”了一聲：“上內刊？還不是你們推薦的？我那報告要是有人推薦，修改修改沒準也行。”
“我可沒權利推薦，那都是部領導的能量。”說到這裡，常慧敏話題一轉，“你的思想太頑固了，好好像楚天齊同志學習學習吧，能者爲師嘛！”
曹玉坤“嗤笑”了兩聲，沒有說話。
常慧敏再次點名：“裴小軍，你談談看法，準備怎麼學習？”
裴小軍看了眼楚天齊，又轉向會議桌主位：“常司長，做爲和楚天齊同志同一批調研者，我的調研課題是農產品加工。到達現場後，我也較認真進行了調研，做了相關結論，進行了大數據分析。當時我自認調研報告還不錯，但和楚天齊同志報告對比後，我認識到自己的差距不是一般大，我……”
常慧敏邊聽邊點頭，直到對方說完，她纔再次開口：“裴小軍同志能有這樣的認識很不錯，這說明你比曹玉坤同志的覺悟要高，但比楚天齊同志還差一大截。在以後的工作中，你一定要……”常慧敏對裴小軍諄諄教導起來。
看着常慧敏的一系列表演，再結合裴、曹二人的說辭，楚天齊恨不得把這個更年期女人撕了。這個女人太可惡了，這哪是表揚自己？分明就是把自己往火炕裡推。
自從發生調研報告上刊物一事後，裴、曹二人已經與自己產生隔閡，以前比較融洽的關係出現了裂縫，尤其曹玉坤更是忿忿不平，一直耿耿於懷。自己本來想的是隨着時間推移，再找適當時機，對三人之間的關係進行彌合。可這機會還未找到，常慧敏卻適時向這裂縫中楔入釘子，潑灑髒水。
明知女人不懷好意，但其作法又看似光明正大、堂而皇之，自己根本就沒有阻止的理由，也不可能阻止的了。而裴、曹二人也未必看不出女人在挑撥離間，未必不清楚女人是對本已不睦的關係推波助瀾，但在這種情形下，肯定還會按着女人的思路走，肯定會對自己更加厭惡。而女人雖然不吝對自己溢美之詞，但聽衆範圍僅限於在座幾位，這不但一點沒有提高自己的聲望，反而只會增加那二人對自己的忌恨。雖說女人用心險惡，但這也不失一招陽謀，自己只有被對方牽着鼻子走的份。如何擺脫女人的牽制呢？
常慧敏停下話頭，喝了兩口水，繼續說：“我們今天的會議，主要是貫徹委黨委精神，執行委領導指示，落實向楚天齊同志學習事宜。學習是很有必要的，但不能僅是爲了學習而學習，而是要把這種學習化爲實際行動。”
實際行動？三位男子都豎起了耳朵，想聽聽有什麼行動。
“根據上級指示精神，參照我司工作性質，結合調研工作實際，三農司決定，派遣楚天齊、裴小軍、曹玉坤三位同志再次去調研。調研課題是農村貧困人羣生存現狀，由楚天齊同志任小組負責人，調研地點由楚天齊同志確定和聯繫。裴小軍、曹玉坤同志一定要虛心向楚天齊同志學習、請教，楚天齊同志也要負起負責人的職責。我在單位等着各位的好消息，希望看到在楚天齊同志帶領你，調研組能夠交出一份言之有物、立意深遠的調研報告。具體的要求，會後找小楊拿。”講出行動內容後，常慧敏又說了“散會”二字，然後馬上起身，走出了屋子。
會議室裡的年輕人都不禁暗自“啊”了一聲，面面相覷。