這個時節，PC產業正是方興未艾的朝陽產業，高營業額，高利潤率，高流通性的特點，使得各家企業像是下餃子式的跳進來，生怕水不夠熱燙不死自己似的。
陳氏集團進入PC行當的日子不算晚，因此無論是家用機、商用機、服務器或者軟件服務，都做的風生水起，是一家愉快的大型中間商。在日子最好過的時候，他們賺的錢比上下游的企業加起來都要多。應該說，陳氏集團折騰到今天仍舊是江寧數一數二的企業，PC部門的功勞不小。在座的副總中，有兩個人就出自貢獻突出的PC部門。
身爲CEO，陳振興苦口婆心的給陳易解釋了PC部門的重要性，後者卻全不買賬，他想要一家西大陸支持公司，陳氏集團臃腫的身軀會免去很多麻煩，如果減肥成功的話，所以他說：“既然價格高，那就趁着價格還高的時候賣掉吧。”
這一句話，氣的陳振興險些閉過氣去，他怒問道：“那小陳先生，您究竟想要一個什麼集團，難道是賣空的集團？”
陳易很認真的說：“那倒不必，現在不是讓你們擴充醫藥公司嗎？”
“咱們的醫藥公司，充其量就是個中間商……這個……”陳振興想起PC部門也是個中間商，停下來說：“醫藥公司風險大，我們也都不熟悉……”
“那就招人嘛。”陳易笑眯眯的說：“擴充後的醫藥公司，要有基因工程實驗室，要具備一定的研究能力，自己無法建立的話，就投資股份吧……嗯，我準備了5億美元，你可以和方曼怡女士談一下。”
以目前的匯率來算，5億美元是42億人民幣了，相當於五分之一到八分之一個陳氏集團了。
算出的數字嚇了大家一跳，陳振興憋在口中的話也吐不出去了。
誰的錢都不是大風颳來的，陳易拿出了5億美元——其實就算是5000萬美元，那也說明了一種態度，至少人家願意爲自己的支付這麼高的價錢。換言之，陳易的決定很有可能靠着自己所不知的事實做依據。
陳振興幹着嗓子問：“5億美元的現金嗎？”
“差不多吧。”陳易咧嘴笑着，說：“PC部門，你們覺得能賣多少錢？”
“陳先生，小陳先生，既然有5億美元，爲什麼不能把PC部門這隻生蛋的母雞留下來呢？”問話的正是PC部門出來的副總焦寬。
陳易沉吟片刻，實話實說的道：“我不想讓陳氏集團，在太多的領域打着陳家的牌子，這樣的答案，你們滿意嗎？”
“我們是合法經營的”焦寬的話迎來陣陣符合，大家當然想打着陳家的牌子了，那多舒服啊。提成、獎金又不會因此而減少。
這原本就是利益共沾的事兒，直到陳易有了新的來錢手段。所以他只是聳聳肩，說：“政府合同太多，競標的純潔性難以保證，未來的不可預期性，…中的任何一點，都足以讓我做出售的決定。”
比起上一次簡單粗暴的回答來說，陳易現在的表現足以讓集團高層熱淚盈眶。既然他願意談，他們也就打起了精神，積極的勸說着。
海默然開口就是數據：“陳先生，PC部門的利潤率非常驚人，去年達到了75的純利，大約是8億元人民幣，是江寧PC行業的第一，全國也在前十，這麼多錢，拋棄太可惜了。另外，我們對PC產業的未來，還是很看好的。”
陳振興勉力言道：“我們出售輕工部門，已經讓集團的管理趨向混亂，法務部門又調撥去了工商聯，再出售PC部門，會讓其他公司怎麼想？如果我們缺乏現金的話，更難貸到錢了。”
“是啊，一下子出售兩個部門，對集團的各項業務都有影響。有一些合同要重新談了。”
“業務和合同的問題，我相信你們能處理好的。”?陳易淡定的笑着，像是吃飽喝足的猴王，道：大家都是集團高層，那我直說了。簡單的講，我要收緊陳家的牌子，賺錢少的部門，都沒有資格使用。PC部門的利潤率雖高，但沒有原材料領域好，我們的有色金屬採掘部門，僅僅幾個億的資產，一年賺到的錢不比PC部門少吧？所以我們要有計劃的擴大資源領域的投入，陳氏的牌子要謹慎的用，其他部門沒有得到我的允許，也都不可以打陳氏的牌子。”
“我們就是陳氏集團……”有人小聲嘀咕。
陳易瞪了他一眼，沒有回答這種擡槓的話。
陳振興想的就多了，揚聲問：“小陳先生，投資能源和原材料領域……會受到極大的政策限制。”
他這句話是給集團高層打氣的，如果政策決定陳氏集團的未來，這麼多副總還有什麼用。
“一個銅礦的回報率是數百倍的，任何有色金屬礦，黑色金屬礦，都是一本萬利的，只要在合法的框架內，我願意拿陳家的牌子出來晃一晃。PC部門什麼時候能達到20億的利潤？我的最終目的，不是要放下陳家的牌子。”陳易仿若苦口婆心的道：“我的最終目的，是要陳氏集團每個打陳氏牌子的部門，都能達到10倍以上的利潤率，否則就不做”
陳振興後悔召集高層對陳易施壓了，現在看來，這個既沒有讀過MBA，也沒有商場經驗的陳易，是將此次會議當作就職演說了。而他剛纔的話，也就代表着他的經營理念。
首席執行官，重點在於“執行”二字，董事會纔是終極決策機構，由於陳氏集團的股權結構，代行董事長權力的陳易做出了決定，陳振興充其量就是要求召開董事會拖延時間，但那也意味着縮短自己的在任時間。
沒有哪個董事能容忍不能執行的首席執行官。
在陳氏集團出售輕工部門期間，陳從餘都沒有出現，就已經說明了他的態度，替換一個CEO的決定，絕對沒有出售整個部門來的複雜。
陳振興還在猶豫中，陳易已然長身而起，最後問道：“PC部門，能賣多少？”
“周副總，您說說。”他只好再把倒黴的姓周的拉出來。
“輕工那邊還在談判……PC部門，PC部門大概，大概能有30億左右吧。”周副總的聲音越來越小。
30億的部門，一年賺8億，怪不得他們捨不得。
陳易略有些捨不得，但捨得的力量更強大。不如怎能洗得出錢來，不如此怎能將陳氏集團調整爲西大陸的支撐機構，於是他斷然命令道：“儘量高價，賣了它”
高層們一臉苦色，手下的力量又少了一分啊。
陳易與之一一握手後離開。
從他今天的表現來看，謙卑謙遜略有虧損，但他也算是習慣了。永遠的謙卑謙遜是做不成事的，看看獨行俠和軍隊中的聖騎士就知道了，聖奇奧王國的先生們畢竟能理解聖騎士，歷史上的許多人都會放棄此信仰，地球上的環境就更不用說了。在某些重要場合，謙卑就是懦弱，謙遜就是孱弱，拼着損失一點神力的風險，倒也值得。
與上一次見面的流程相似，結束了陳氏集團暗流涌動的會議，陳易啓程去見那些退役軍官們，不同的是，他這次是前往陳氏武館的外館。
外館依舊在美江大廈，樓層更高，景色更好，就目前的實際價值來看，退役軍人也的確更高一些。
陳易需要能上戰場的士兵，在這種情況下，肯拼能拼的先生們，就是最有價值的。
外館二期的學員中，進步最快的中士胡洋和趙鶴，陳易進門的時候就聽到了兩人響亮的呼喝聲。
體術訓練其實不用呼喊的方式，但這是士官們鼓勵式的訓練方式，在他們兩個人的帶動下，外館二期的學員比外館一期的學員表現更好。但這也正常，一期都是特種兵軍官，年紀相對較大，指揮經驗比本身的素質要強，二期卻以士官居多，年齡差不多，軍事技能卻更熟練。
從長遠的發展角度來看，一期顯然比二期更有前途，只是有一個前提，他們要跟得上平均水準，目前來看，何羣是超過了平均水準的，魏郙則是低於水準的。他們兩人的軍階正好相反。
陳易看了一會，就用輕輕的鼓掌聲宣佈了自己的到來。負責的教導一期學員的魏徵立刻跑了過來，大喊一聲：“集合。”
退役軍人們用稀稀拉拉的動作，昭示着已經結束的軍事生涯。
士兵退役前的三個月就是放羊，將他們兩年或者15年的訓練生活全都放的一乾二淨。
陳易嘿嘿笑了一聲，西大陸的士兵的隊列還不如他們呢。
倒是一期的杜翼龍臉皮子掛不住了，大吼一聲：“全體都有，立正。”
“沒事，沒事。”陳易呵呵的笑着，點頭道：“你們現在不是義務兵了，也不是爲國家服務，自在些沒什麼不好，要是有不想做的，或者做不好的，開除就行了，不是說一定要調教柔順的，浪費時間不是……要向效率要產率。”
曹徵憋着笑說：“是。”
退役老兵們瞬間站的像是新兵營一樣整齊，這種姿態，少說一年沒有過了。人都是有惰性的，軍隊是用強力的紀律約束，武館就只能用強力合同了。
“國外的安全工作，日漸嚴峻，我需要三批人……”陳易聲音沉沉的，道：“首先是，獲得坦克、火炮、單兵導彈等重武器資格的士兵，出列……”
立刻有12個人站了出來。
一個重武器資格就是10左右的加薪，而且是重複計算，懂得越多加的越多，哪怕以前只接觸過一點皮毛的，現在也會想辦法學習的。
……