《超星星學園》片場。
這麼一個不出名的網絡劇組，很是簡陋。
主演是從《燃燒吧少年》裡出道的十六強選手肖贊。
這位尚未顯露出日後的人氣來，但在劇組已經算是難得的腕了。
“贊哥，你手機響了。”
“好，來了。”
肖贊跑去接起電話，是自己經紀人的。
他目前經紀約在天娛傳媒，就是芒果臺旗下的經紀公司。
推出諸多如《超級女聲》《快樂男聲》等選秀節目的芒果臺，實際上根本沒簽下幾個商業價值高的選手。
堪稱是入寶山而空手歸的典範。
關鍵是這寶山還是人自己搭建出來的，這就更可笑了。
後來天娛內部龍丹妮出走，創立了哇唧唧哇，給肖贊挖走。
但現在，這傢伙就是娛樂圈中的小透明。
“準備一下，這段時間可能會送你再進一個選秀節目。”經紀人說道。
“可是這邊還有戲，而且我不是要進x玖少年團麼？”肖贊詫異道。
圍脖都官宣他接下來會成爲少年團的主唱擔當了，他好不容易纔搶到的位置。
“別管這戲還有那團了，這個機會很重要，如果你把握住，今後的路要好走一萬倍。”
經紀人耐心地解釋着，換作以前她估計懶得解釋。
但這次天降大好機會落在肖贊頭上，這可是嘉行那位點名要的選手。
念在可能的前途上，她自然要提前下注。
“好，我明白了。”
肖贊似懂非懂地點點頭。
……
一時間，各個經紀公司風起雲涌，幾乎都收到了嘉行的邀請函。
挾着前段時間發佈會的餘威。
沒有一家公司拒絕，相反還倍感榮幸。
至少以他們中絕大部分的人，倘若沒有這次邀請的話。
很難有機會跟嘉行合作。
而嘉行作爲圈內如今的龍頭，一舉一動都牽扯着不少人的心絃。
明眼人都看得出來接下來怕是有大動作。
一個個心癢癢得厲害。
“那小子又要搞什麼名堂？據說收到邀請函的都是些經紀公司，我感覺嘉行這次是要憋個大招啊。”王軍煞有其事地分析道。
他吃過嘉行不少次虧，總算是長了記性，不敢妄言了。
王磊緊皺眉頭，看着上面蒐集來的名單，腦海中有一抹靈光閃過，可還是沒有把握到：“好像有特定邀請的人員，年紀不大，以新人爲主，應該不是影視方面的動作，恐怕是要在綜藝方面落子。”
衆人聽到王磊的言語，不約而同地贊同了起來。
畢竟嘉行在綜藝方面的實力，大家都是有目共睹的。
“如此說來的話，難不成是打算做選秀類節目？跟芒果臺合作？”寰亞傳媒代表猜測道。
“選秀類節目都讓做得千篇一律了，還能變出什麼花樣來，而且嘉行近來可不止這一項動作，光我知道開始籌備的綜藝以及網劇就有十部以上，我看是徹底飄了。”
說話的人一邊看扁着徐嘉，一邊嫉妒的火焰就差從眼裡冒出來了。
他孃的，誰不清楚這些項目都是流着蜂蜜的蛋糕。
但也就嘉行能吃到嘴裡。
“算了，別想那麼多，就算他再折騰，到最後着力點還不是要放在電影方面，等到《花木蘭》上映那天，就是奠定你我重回巔峰之日。”
鄒老嗤笑一聲，圈子裡潛在的規則，就是以電影爲尊，其次是電視、音樂。
綜藝？
小道爾！
沒看各大典禮，綜藝咖往往是最沒有地位的那一類。
“也是。”
衆人將念頭拋之腦後，繼續攀談起來。
一片祥和。
殊不知，時代的滾滾潮流已然將他們給拋下。
……
會議室。
這次的項目是嘉行的重中之重，徐嘉將管理層給全部喊齊。
“名單上邀請的經紀公司有六十八家，確定前來參會的有九十七家。”苗玉晴彙報着。
“等等。”
徐嘉喊停，眉頭微皺：“邀請六十八家，實際參加人數九十七家？”
他以爲自己耳朵出現了幻聽。
“是，因爲有一些公司收到風聲後，電話預約想要參與，我和曾總，楊總監等人商量，覺得有資格加入進來。”苗玉晴解釋道。
這種小事自然輪不到徐嘉來做決定，若是事事都要問過他。
就憑嘉行如今的攤子，給他累岔劈也忙不完。
真以爲古代那些皇帝，個個敬業到半夜，好似很勤奮。
其實回覆的奏摺，基本是由內閣篩選過一遍，然後抽出一部分來回復。
譬如說康熙時期，某位身處熱帶的閩浙總督。
閩浙總督：這是臺灣的土特產西瓜王瓜茄子，獻給皇上您。
康熙：這些東西不必再送來。
過了兩個月……
閩浙總督：這是臺灣的土產叫芒果，獻給皇上您。
康熙：知道了，這種東西沒什麼用，不要再送了。
又過了一個月……
閩浙總督：這是臺灣的土產叫芒果，獻給皇上您。
康熙：知道了，以前沒看過芒果，本來想看看，看了之後似乎沒什麼用，以後不要送了。
類似的不在少數，若是再由貼身太監念奏摺的話，那處理的就更快了。
大部分批覆三個字即可，朕已閱。
徐嘉微微頷首，表示瞭解了，轉而問道：“除卻經紀公司，個人練習生方面的通道也要打開，儘量鋪到全國，不要有任何標準，唯一的標準就是能不能受到觀衆喜愛。”
“我們不限制任何參賽選手的經紀情況，只要有實力，哪怕以個人身份走到第一都可以，但凡是最後成團的九個名額，嘉行只持有三年合同約，並且只佔一半分成，另一半分給原公司。”
“凡是入團的成員，都會享受到嘉行最高等級的資源注入，每人起碼一部擔當一番的影視劇，並且嘉行的綜藝也會向他們開放。”
他早就考慮好這一點，用來說服那些經紀公司。
給他們談什麼未來沒有卵用，人家本身就是以割韭菜起家，怎麼可能把目光放長遠。
就得把實打實的利益擺在眼前，讓他們心動起來，纔有合作的可能。
同樣這些福利，也是用來吸引那些個人選手。
至於那些佔到便宜的經紀公司。
三年後，失去嘉行優越資源，選手還會不會繼續留下去，那就見仁見智了。