“輝煌發展到今天，其實雲總和木總這兩個靈魂人物的影響是不可或缺的。並非只是領導人這麼簡單，雲總一手掌控着公司的方向，並且從未錯過，這在輝煌崛起的途中，早已爲他塑造了不可替代的威信。而木總，一手掌控公司的具體發展，幾乎所有人事都是在他手中發展起來的，所以他管理公司得心應手。”秦若沉聲道。
穆琳認真聽着，點點頭道：“這我是清楚的。”
當然，她也是輝煌人，對這一點深信不疑。
“所以雲總讓我接手公司，初期是沒有問題的，因爲雲總的威信，以及木總的情況只是暫時的，我坐總裁位置只是過渡。大家都清楚這一點，底下人也就還算配合。但是，我們必須看到的是，如果木總長期不能回來，雲總也不在公司坐鎮的情況下，底下人便會有其他心思。”秦若眼中星光點點，直言不諱的說着公司人事。
穆琳倒是聽陳先橋提過一些，依然點頭道：“因爲公司其他負責人也想上位？”
秦若點頭：“對，實際上我之所以能接替木杉，這是因爲當初公司草創之時，我位居木杉之後。而之後我根本沒有參與公司運營管理，一直獨自在香港發展王婧。所以真正來說，無論從威信還是到公司具體管理，我其實都不能服衆，我唯一依靠的就是雲總的支持。但若是木總長期不回來，那麼底下人便會想辦法來掀翻我，因爲我極有可能就此真的坐上總裁的位置不下來，對他們來說，連木杉在的時候，他們都有着上位的想法，更何況是我？”
這話裡的意思，其實已經很明瞭了，這是在說，即使我支持你，恐怕對你掌控公司起到的作用也不夠。
穆琳倒還算平靜，聞言臉上並沒有什麼波動。
見她如此鎮定，秦若倒是有幾分意外，不過卻是接着道：“事實上，現在公司謠言四起，其中不少，便是公司某些人在推波助瀾，目的就是爲了營造木杉已經被雲總放棄的氛圍，降低木杉在公司人心中的影響力。木杉一旦失勢，那麼以前跟隨他的人，便不得不另找出路，依附其他領導。這樣就算今後木杉真的回來了，也很難再繼續掌控公司！消除了木杉的影響力，那我也不過是無根之萍，所以，若沒有一個強有力的領導者，公司必然會混亂起來。”
她的聲音落下，辦公室裡安靜下來。
秦若目光沉重的看着穆琳，也沒有再繼續說公司如今到底有哪些具體問題。
人事問題都不能解決，其他都是空話。
只是她卻真的意外，說到了這個程度，穆琳卻依然平靜的狠。
的確穆琳很安靜，事實上，她雖然沒有經過職場，但她來這兒也並不是毫無準備的。
秦總所說的一切她心中都有數。
事先她已經請教過陳先橋，自己過來後面對的環境。
雖然小陳的事，陳先橋不好當面跟她說，畢竟這似乎有左右穆琳的意思在，他只好間接而爲。
但公司裡的大概管理方案，他卻是對穆琳交代甚詳的。
只聽穆琳點點頭，輕聲道：“秦總，你說的很有道理。但我仔細想了想，卻覺得你說的有一點並不算完全準確！”
“哦？”秦若盯着穆琳道：“什麼？”
穆琳微微一笑，擡起頭來對秦若道：“秦總，你妄自菲薄了，其他的我不懂，但你在公司的威信卻真的還是很高的，至少在我們這些藝人心中，包括我在內，都非常尊重你！”
“甚至比對木總還要尊重的多。”穆琳又突然小聲加了一句，彷彿在驗證自己話語的可信度。
秦若一愣，這一刻，她心底愣是有些滑稽。
她可是在講述公司環境，而穆林卻關注到這方面，這簡直就不在一個頻道，心底不由更是無語，這樣怎麼管理公司啊？
她心中愈發沒有信心，但卻也說不上怒火，畢竟穆琳的話，至少還是在擡高她的，她也只好露出一絲苦笑道：“穆總，我並不是在開玩笑，現在我們需要關注的不是藝人，而是公司高層的人心。”
雖然話是在反駁，但氣氛卻緩和了不少。
很顯然，穆琳這句話，也確實說的她心底很舒暢。
“秦總，我沒有做過管理工作，初出茅廬，有一點點不成熟的想法，你幫我指正一下。”穆琳正經起來道。
秦若下意識的點點頭，但又意識到穆琳身份不同了，又輕聲道：“說說看，我們一起參考！”
說實話，對於藝人，她一項都極爲強勢，就算是穆琳，她也是如此。
這並非她掌控慾望，而是在這行裡打滾，她比任何人都清楚，藝人這職業看似隨性，可實際上卻最嚴謹不過，一切的一切都是按計劃來的。
若藝人太過自主，不聽話，極有可能就一個微小的失誤，葬送他們的前途，也葬送了自己的一番努力。
所以對待藝人，她一項嚴格至極。
不過，穆琳此時語氣還算謙遜，而且身份也不一樣，她這已經算是客氣很多了。
穆琳似也沒有在意，微微一笑道：“我覺得娛樂公司始終還是藝人爲主的，我們輝煌能有如今的成績，主要還是我們極爲成功的發展了陳光、王婧、林語，超女，還有我本人這一系列藝人，依託藝人取得的巨大成功，公司從高層到基層享受分紅，然後繼續發展藝人，繼續分紅，這纔是我們的發展基線！”
“不錯！”秦若點頭，繼續聽。
“所以，我們可以很清楚的看到，要想掌控公司良性發展，那便必須保證公司所有員工的利益，而他們的利益能否保證，便在於藝人能否成功。藝人想要成功，那便離不開作品的支撐，而我們輝煌之所以走到今天，靠的便是聞名娛樂圈的經典作品！”穆琳目光清明的看着秦若。
秦若微微一愣，隨即目光在穆琳臉上尋摸，好一會她略帶緊張道：“你的意思是，我們有作品！”
然而，她卻沒想到穆琳微微搖頭笑道：“不是我們有，而是我有！”
嗯？
秦若眉頭微挑，這話什麼意思？
不過不用她猜測，穆琳便已開口：“我是輝煌的董事長，我可以掌控藝人的利益，甚至於全公司所有人的利益，那麼秦總，你所擔心的威信，我覺得我是可以給你的！”
秦若臉色變了，她神情驟閃。
這一句輕描淡寫的清脆聲音，讓她突然感覺到坐在她面前的哪個輕柔女子變了模樣。
依然那麼亮眼，卻憑空多了一股威嚴。
你要的威信，我可以給你！
秦若卻想到，另外一句話，同樣，這份威信，穆琳也可以給別人！
這話讓氣氛陡然沉重了些許。
轉手之間，穆琳已經完成了上位者的轉換，至少此刻，秦若坐在她面前，不由自主的便成爲了員工，再不似之前那般互相協商。
穆琳目光看着她，說實話，她是有些不好意思這麼說的，憑白會讓秦總心中生隙。
畢竟這話帶着一種若你不支持我，我便隨時可以換掉你的意思。
秦若是雲易相信的人，她這麼做，顯得有些過了，若是以她一直以來的性格，是絕對說不出這樣的話來。
但現在，她卻不得不說，不得不做。
或許正如陳總所說，一個公司靠的是制度來管理。
從秦若進來之後，到現在，她能感覺到秦若的確是支持她的，並且也都是好心。
但不可否認的是，從始至終，秦若和她說話的口氣，都明顯不像是面對老闆，和麪對雲易的時候是不同的，面對雲易，她是隨時聽令的狀態。
而面對穆琳，她依然真心幫助穆琳，但卻不自覺的會拿自己的主觀意見來作爲決策依據，很簡單，穆琳不能讓她信服。
她甚至在心底根本沒有將穆琳真正當成上位者，彷彿就是朋友間的幫助一般，因爲怕穆琳出錯，所以她並不能無條件的遵從穆琳的命令。
這種上下級的管理，其中還夾雜着本不該有的人情，秦若不完全遵守穆琳的命令，反而會認爲這是再替穆琳着想！
如果這樣下去，當遇到某件事，穆琳必須堅持自己意見的時候，就極有可能和秦若之間剎那爆發出巨大矛盾。
就算最終秦若負氣遵令而行，最後的結果也必然不好。
因爲若穆琳的意見是對的，她毫無疑問會爲自己的反對而自慚，說不準因爲自責而不再好面對穆琳。
若穆琳的命令最後證明是錯誤的，只會讓她更加瞧不起穆琳，覺得穆琳成事不足敗事有餘。
很明顯，這上不上下不下的管理，各人找不清楚自己的位置，是沒有好處的。
辦公室裡沉默下來。
穆琳不再出聲，她不習慣這樣，也必須忍着，她必須成長。
“如果秦若連你這點語氣都接受不了，身份沒法轉換過來，那麼即便她再有才華，也只能是不爲我用的人才，那麼無需質疑，也不用可惜，毫不猶豫的換掉她！”
這是陳先橋淡然間，卻殺氣騰騰的話。
“穆琳，領導人的威信對於大集團來說，是極爲重要的，甚至很多時候，你的具體工作就是樹立至高無上的威信。不會經營沒有關係，不會決策也沒有關係，做事的人總會很多，而你要做的便是讓他們緊密團結在你周圍，而要做到這一點，需要的不是去苦求，不是去遷就。而是樹立一個規則，讓他們順着規則去努力，同時給他們信心，讓他們相信你，只要按你說的做，便能得到更好的未來。總而言之，言而總之，這就是威信，工作中，人情是人情，制度是制度，務必分清楚，時時刻刻維護好自己的威信，養成氣魄，這就是你的工作！”
這是陳先橋的解釋。
也是穆琳上位的第一課，她在極爲不適應下學習，成長！