第745章 日式模式(求訂閱)

第745章 日式模式(求訂閱)

在現代會計制度下,有各種不同的指標去衡量一個人、一個企業的財富。

比如,個人的資產、淨資產,所能調動的資金。

有些富豪出入豪車、住別墅,養名犬,包小三,人前風光無限。但把銀行的貸款一扣掉,真的就是百萬負翁。因而,就產生了淨資產的概念。

叫做高淨值人羣。不叫高質量男性啊。

但是,這又會產生一個問題,有些富豪爲避稅或轉移資產不把錢放在自己的名下,而是放在基金、各種企業裡。比如:摩根財團的掌門人JP-摩根。

或者,有些大企業的董事長本身就有着很高的權勢。譬如蘋果公司的喬布斯,迪士尼曾經的皇帝邁克爾-艾斯納。

再比如,有些富豪本身的資產可能在“財富雜誌”上不登榜,但他所能調動的資金非常嚇人,比如井高接觸過的段勇平。阿段在一個財經節目裡迴應爲什麼不上市。答案是,股市上融的那點錢,我打幾個電話就可以到賬。

比如:潮汕、溫州的一些商圈。

所以,你說怎麼衡量一個富豪的權勢、財富、資本?

對於一家企業而言,早期的標準是企業的資產,做大做強。就是韓國的大宇模式。但隨着在亞洲金融危機中大宇集團轟然倒塌,這被放棄。

而發展目前,比較認可的標準是一個企業在一個財年內的銷售額!這代表一個企業的市場影響力。

這個榜單的最後一名,瑞典的通信公司愛立信銷售收入是235.56億美元。想想看,羅氏距離這些現代化的大企業到底還差多少距離?20倍啊!

等級、地位非常的穩固。

那麼在股權極其分散的情況下,如果做到對大型財團的相對控制呢?

以三菱財團爲例,在其核心企業三菱東京UFJ銀行中,這是日本最大的商業銀行,其真正控制董事會的可能是巖崎等兩三家,再有十幾個依附兩三家的小家族。這幫“華族”組成了真正能夠控制三菱系的成員企業的決策層。

羅斯柴爾德家族在成立法蘭西第六銀行時出面,疏通關係等付出,所要交換的利益是由小皮諾支付。

在2018年,華爲公司銷售收入爲893.11億美元。名列財富500強第72爲。美元和歐元的比例大致相當。想想看,一個華爲等於多少個羅氏?

他給小皮諾出讓了大約3.3億歐元的利益,爲的就是這個銀行的成立。小皮諾找羅斯柴爾德家族合夥,他也是同意的。因爲這是一個猶太人的家族。

猶太人是沒有祖國的。

井高放下茶杯,說道:“小皮諾先生,羅斯柴爾德先生,我希望法蘭西第六銀行能夠成爲歐美、非洲地區的頂級銀行,我想要對標的銀行集團是德銀、瑞銀。

地球人都知道的事實,小日子過的不錯的日苯是鷹醬的殖民地!因此,日式財團爲應對鷹醬爸爸的高壓和各種控制、限制,他們衍生出了一個很獨特的財團組織模式。

一個圈套一個圈,由內而外。一個蘿蔔一個坑。

法國缺乏一個足夠強勢的本土銀行。這和其大國地位是不匹配的。至於法蘭西第六銀行最終的組織架構,我希望採取日式財團的模式。準確的說是三菱財團的模式。”

衡量一個企業是否健康、能力強大與否變成了淨利潤!即它一年的利潤是多少。

兩個人商業互吹了一會,小皮諾道:“井先生,初始股權比例的事情,羅斯柴爾德家族佔30%,我佔60%,你佔10%。我和大衛已經溝通好。

井高聽着小皮諾的翻譯戴維-劉易斯的轉述,喝口茶,表情十分平靜。

董事會、三菱社長們的聯誼組織“金曜會”,那都只是表象。按照現代法律,股東大會決定董事會。這纔是權力的最根源。足以影響到經營層面的“金曜會”。

比如某個地主家的佃農在老爺的扶持下出息了,他難道能改換門庭?那怎麼可能的?最多就是從佃農的身份變成自立門戶。但依舊是該地主老爺的派系。

所以此時大衛-羅斯柴爾德此時對井高的態度略有些恭維,這是非常容易理解的。現在已經不是羅氏的時代了!他們曾經輝煌,但已經沒落。

誰出事,就換一個其家族的成員上來。

井高客氣又禮貌的笑道:“羅斯柴爾德先生過譽了。不是我一個人的功勞。小皮諾先生,德銀都給了我很大的幫助。”

而三菱的核心家族想要控制依附於自己的小家族,或者吸納新血進來,靠的是聯姻、黑材料、社會等級、利益交換等等手段。

井高就笑起來。

因此,大衛很想聽下你對法蘭西第六銀行發展的規劃!採取什麼的策略。”

一旦出事或者惹到鷹醬爸爸,這兩個傢伙可以鞠躬下臺。但是背後的財團真正的實際控制人不會動一分一毫。

具體的外在表現是什麼呢?就是某家銀行或者核心企業(比如、索尼、豐田)的最高領導是會長、社長。就是董事長和總經理。

成立法蘭西第六銀行後,獲得投行、證券等牌照的問題不大。半年之內應該能辦妥。不過,你想要全面的進入法國的銀行業,有所作爲,日後也少不了羅斯柴爾德家族的協助。

小皮諾笑呵呵的道:“井先生,不要謙虛。只看阿爾諾投降只找你就知道你的作用。”

要知道,日苯從某種意義上來說,還是封建主義社會。有人身依附關係的。

他們是真正的踐行資本家的箴言:只要有利潤,他們甚至願意出售絞死他們的繩索。

但小皮諾這番話的意思就是說,羅斯柴德家族願意提供更多的幫助,當然也要求更多的利益。

核心原因就在於真正的控制人只有一點點該公司的股份,有可能只有2%,連董事會都是推舉代理人進去的。

所以,日系財團們還保持着自己的控制權,只是隨着日苯經濟的衰退,實力衰落了。在2018年,昔日強大的索尼(三井財團的成員企業),如今是華爲的打工仔,給華爲手機提供電子配件的。而三星已經徹底變成一個美國公司。股權多數已經在美國的大企業手裡。

不得不說,苯子有時候耍小聰明真的比宇宙第一申遺大國強一些。

井高之所以指定是三菱財團的模式,因爲日系財團中還有三井財團這樣的例子。當然,控制內核、組織模式都是一模一樣的。區別在於,三菱財團的核心企業是三菱東京UFJ銀行,而三井財團的核心企業是昔日大名鼎鼎的三井物產。

他搞法蘭西第六銀行,當然是以銀行爲核心,組建財團。

(本章完)

第907章 兩難的小李第272章 玫瑰花第1126章 取暖1569.第1547章 雲秋獻禮1576.第1554章 方案第1024章 危機危機第1166章 返程第396章 安逸回京州第560章 難題第295章 同學聚會(下)第288章 富少們第614章 再遇嫣嫣1533.第1511章 臣服第491章 直接第126章 明白商業模式第187章 出洋相1576.第1554章 方案第535章 解決問題第1541章 意外之喜第454章 夜裡瀏覽消息第374章 故人已乘黃鶴去第690章 傳遍第553章 見小王第1291章 先做朋友第784章 明清居第6章第220章 道歉 酒會第147章 全新的自我第1235章 寶刀未老第592章 愉快悲哀第208章 各不相同第184章 壓力襲來1518.第1496章 心腹的背叛第610章 文章和見面第789章 江北首富第246章 攢的酒局第412章 外賣領域1616.第1592章 談妥第761章 雲頂1420.第1398章 好夢第560章 難題第159章 撕破臉皮第616章 花旦們第987章 小聚(一)第380章 洞察者網(加更6)1578.第1556章 脣槍舌劍第1273章 嘟嘟遊園第322章 再也不見第326章 學習+1第1309章 奮鬥距離1435.第1413章 世家落幕第828章 感受和明白1605.第1582章 阿姨殺我第43章 捐款 開局第1537章 會議結束後第368章 有點飄1682.第1657章 帕加尼第171章 這就能說通第794章 俄羅斯看球(上)第508章 爲何第843章 前途安排第1329章 時裝秀第1315章 範洋的請求第401章 驚聞第1061章 百態第1022章 午餐1500.第1478章 去年的斬獲第574章 圓滿結束1469.第1447章 要錢第547章 遊艇第443章 醉酒第982章 小何的感激第391章 兩個女孩第576章 參觀(上)1468.第1446章 餐敘1529.第1507章 多米諾骨牌第1186章 小別墅第1032章 基金 問題第1286章 果粒視頻的發展第753章 宴會見聞第1006章 社交網第618章 意料之外1480.第1458章 黎明會遠嗎?第9章 學習使我快樂第595章 將促第1266章 歌舞第1308章 大酒店第334章 你腦子進水了?第607章 夜話1617.第1593章 計劃改變第119章 深夜的幾個電話第92章 力頂小顏(求個首訂)第1066章 吸納人才第604章 前奏曲第353章 裝修完成1463.第1441章 井高來了1420.第1398章 好夢1448.第1426章 員工管理第900章 見面(上)第157章 初級時間管理大師
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