“社長，宋慧喬西又來了。”
上次的消息曝光後，宋慧喬接連找了他幾次，都被攔在大門外。
眼下，是她第四次請求見面。
宋慧喬已經打定主意，這次見不到李振宇她是不會走的。
無論怎樣，她都要和對方見一面，挽救自己的職業生涯。
網絡上的傳聞，愈演愈烈。
對她的事業造成破壞性影響，再這麼久繼續下去，她的所有努力都完了。
現在，她最大的靠山自顧不暇。
其他人對她同樣避如蛇蠍，彷彿占上她，就會中毒身亡。
宋慧喬甚至開始懷疑，自己的魅力是否下降了。
她不知道的是，神仙打架，凡人哪敢插手。
一方是泉州李和大象，一方是三鑫李，兩邊都不是好惹的。
無論誰勝一籌，最後還是會坐在一張桌上吃飯，虛與委蛇的叫聲親故。
可那些不長眼，隨便插手的凡人。
一個都逃不掉。
“你好，我想…”
“宋慧喬西，社長在等你。”
正在向前臺說明來意的宋慧喬，看向從電梯走來的夏珠熙。
相比第一次見面，她顯的越發貴氣了。
電梯上行，宋慧喬打破沉默：“是社長做的嗎？”
夏珠熙回頭微笑，像是說了什麼，又像是什麼都沒說。
一個藝人，還是不用知道太多的好。
是誰做的有什麼關係，她只要盡力討好，清楚自己想要什麼就是了。
難道，還想向電視裡演的那樣，在媒體面前誇誇其談，揭露真相嗎？
別說這件事是真的，她沒什麼好辯解，就是憑空捏造又如何？
這麼漂亮的美人，在事故中香消玉損也太可惜了。
叮！
電梯抵達頂層，電梯門打開。
“夏秘書。”
剛上完課的金泰熙，正要乘電梯離開。
看到她身後的宋慧喬，眼眸裡全是興奮。
“是宋慧喬前輩…您好前輩，我是金泰熙，Z娛樂的影視練習生。”
清純中帶着懵懂嫵媚的面孔，令宋慧喬讚歎社長的眼光。
頷首微笑，經過對方身旁時，宋慧喬突然說道：“你很幸運，珍惜吧！”
“？？？”金泰熙有些疑惑的，目視對方進了社長辦公室。
幸運？
她並不覺得自己有多幸運。
“社長，宋慧喬西到了。”
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“嗯，坐吧！”
辦公桌後的李振宇，頭也不擡的回了句。
看到這一幕，夏珠熙示意她在沙發上稍等。
咖啡一杯接一杯，喝到第三杯的時候，李振宇終於忙完手頭的事。
“怎麼有空到我這裡來？”
看他在對面坐下，宋慧喬起身依偎在他身旁：“歐巴，人家想伱了。”
夠帥的，永遠是歐巴。
必須得說，美人計不愧是被老祖宗流傳下來的精髓。
以宋慧喬的本錢施展起來，難頂啊！
等她再離開時，小腹鼓鼓，像是長了小肚腩。
這次，她得到明確的承諾，一份新劇本的女一合同。
這個女人是真的聰明，從進來到離開，對於網上的消息絕口不提。
反而使出渾身解數，巧舌如簧的從他這裡得到想要的劇本。
兩瓣紅脣好似天花亂墜，連口水都說幹了。
只是，這次的聚會和她想的不太一樣。
宋慧喬一直想要改變形象，衝擊大熒幕，電視劇‘女王’她已經到手了。
可這次的本子，並不是她一直想要的大熒幕，卻又讓她充滿感激。
緋聞帶來的影響，對宋慧喬影響很大。
如今，她的工作正在全面停滯。
部門品牌已經考慮解約，宋慧喬急需一部能夠扭轉形象，穩住人氣的作品來讓投資人和品牌方回心轉意。
這時候去挑戰大熒幕，顯然是不理智的。
所以，能夠在她所熟悉的領域裡，拿到優秀本子飾演女一。
對眼下的喬妹來說，纔是最要緊的聰明選擇。
《太陽的後裔》，李振宇手裡壓箱底的本子。
也是他首次開啓‘韓流庫，’就到手的獎勵之一。
今天，要不是喬妹刀頭甜蜜，擺出一副破卵傾巢豁出去的架勢。
恐怕，它還得在【韓流庫】裡再呆一陣子。
“讓金承財室長來一趟，還有安秘書。”
“社長。”
“進來。”
讓兩人落座，李振宇問起幾部劇的拍攝進度。
奉俊昊導演正在籌備《阿修羅》劇組，準備正式開拍。
樸勳政導演剛完成《魔女》的幕後工作，正在爲發行做準備。
接下來一段時間，都需要他帶劇組，前往各大綜藝、影院現場進行宣傳。
CJ方面的行程安排很緊密，要等上映中期才能抽出空來。
由他負責拍攝的《共助》，公司已經派人在籌備，等他結束工作可以直接入組開拍。
李詩江導演的處女作，《鬼怪——孤獨又燦爛的神》進展順利。
在CJ tvN的首播反響很好，預計年中就能完成拍攝。
《愛的迫降》也在拍攝中，同樣是新人的申元浩導演，正帶領團隊在國外取景。
“愛的迫降也是在tcN播出的嗎？”
“是的。”
“目前最高收視率是？”
“因爲是週末黃金點，收視率不錯。”
目前，《愛的迫降》取得的最高收視率是百分之18.839。
劇情正逐漸走向高潮，相信未來還會有一波爆點。
“所以，現在還有人可以用嗎？”
金承財看向安軒珍，想要看對方會如何應對。
“社長，如果需要的話，我可以立刻聯繫有名的獨立導演。”
“獨立導演…有人選嗎？”
安軒珍胸有成竹的報出幾個名字，顯然是早有準備。
“金室長，你覺得誰更合適呢？”
李振宇再次將問題丟給他，每年數億薪資，就是要他來解決問題的。
“咳！”
金承財將手放在嘴邊，清了清嗓說道：“社長，安秘書提到的無疑都是我大韓民族優秀的導演前輩們。”
“但我認爲，他們的思想已經跟不上時代的進步。反而是那些年輕的獨立導演值得投資。”
金承財並沒有準備這些資料，但他絲毫不覺得慌張。
因爲，選誰根本不重要。
重要的是，社長想要什麼？
他想要掌握在自己手裡的，能夠控制、製造更多價值的工具人。
這點從公司目前的導演配置，就能看得出來。
如果不是這樣的話，社長爲何一直要培養新人，而不是去找那些出名的導演進行合作。
要知道，那些人的電話都打到他這兒來了。