“六月份，我們的銷售額4個億，七月份5.3億，八月份6個億，這漸漸增長的數據，很清晰地告訴我們，遠揚正在長大，正在向世界接軌。”
話到這裡，臺下不少當初一起跟他闖過來的老員工，眼眶都變得紅紅的，捏緊拳頭，心裡頭振奮不已。
蘇揚的情緒，此刻也有些激動。
他平復了一會兒，才又繼續講道：“直到九月份，我們拿下足夠多的貸款，佈局了全國三十四個新市場，僅僅只有兩週的時間，就讓銷售額達到了39.7億！”
“當時老方很激動，網上也對此事進行了報道，引起過一番轟動，不過我覺得還不夠。”
“於是，在十月份，我們的銷售額突破了92億，十一月份破了百億。”
“十二月份佈局完全國119個城市，銷售額繼續增加，直到翻過18年的坎，來到2019年，我們的銷售額……”
蘇揚頓了下，低頭看了眼演講臺上面的資料，笑道：“我們的銷售額，在上個月達到了149億！這是一個新的歷史，新的篇章。”
“回想當初剛剛創業的時候，現在與那時的差距，我這心裡頭有種說不出來的感慨。”
“當初的日訂單堪堪破萬，而現在呢？現在的日訂單達1500萬單，上千倍的差距，放在之前我們連想都不敢想。”
實話實說，蘇揚在搞遠揚外賣的時候，的確沒有想過，未來有一天，日訂單能達1500萬單。
他那時候的目標，是日訂單有個四五百萬，他就知足了。
但世間的一切瞬息萬變，僅僅不到一年的時間過去，遠揚就在時代的優勢下，創造出了令人難以置信的成績。
真的是難以置信，放在一年前，不，就算是半年前，也沒人能相信，外賣的市場可以如此龐大。
蘇揚：“如今的遠揚外賣，有近億的用戶，平均日銷售額在四個億以上，佔據全國外賣市場85%以上的份額，這就是我們現在的成績，也是大家共同努力的結果。”
“當然，外賣的發展可喜可賀，但其他公司的發展，也無法讓人忽視。”
“遠揚遊戲公司，在八月份正式上線《反恐精英》，打出日銷售額7個億的成績，震驚了大半個遊戲圈。”
“剛開始的時候，和外賣一樣，沒人相信我們能成功，甚至因爲遊戲市場的環境不是那麼友好，我們還因此受到過一些同行的排擠和笑話。”
“但是回過頭來看，我們的遊戲公司，有了《植物大戰殭屍》、《反恐精英》、DNF等世界級的優秀遊戲，一個月的流水達四十億，佔據40%以上的遊戲市場，這在業界從未有過。”
“如今，遊戲界的風向和標準，都以我們的規則而爲規則，市場上出現了無數跟風我們的作品。”
“而那些曾經看不起我們的人，他們現在又在那裡呢？大概已經快要退出這個舞臺了吧。”
“從後起者到如今遊戲界的領頭羊，我們只用了半年的時間，這是屬於全體遊戲員工的榮耀，你們該自豪，我也爲你們自豪。”
說完遊戲的事情，蘇揚又講了軟件公司和螞蟻金服的問題，最終又提到了淘寶網和科技開發公司。
用了近一個小時的時間，他纔將發展歷程，以及其中的種種，大致講了一遍。
蘇揚道：“遠揚的使命，是希望通過互聯網來提升人們的生活品質，不管是現實生活中，還是精神層面上的，都是我們所努力的目標。”
“遠揚的願景，是希望能夠成爲最受尊敬的互聯網企業，而現在，我們已經做到了一半，我相信另外的一半，距離我們也不會太遠。”
“說了這麼多，千言萬語就匯成兩個字：感謝。”
“感謝這個時代，因爲這個時代，纔有了過去時間裡遠揚的飛速發展。”
“感謝我們的客戶，我們的消費者，我們的合作伙伴，ZF的支持……以及在過去的時間裡，以不同的方式爲遠揚做出過貢獻的建設者們，也就是你們在座的各位，謝謝。”
話到這裡，現場響起了熱烈的掌聲。
足足大半分鐘後，才息止下去。
一位員工急急忙忙地拿着水壺，前來爲蘇揚的杯子添上水。
他才潤了潤嗓子，繼續道：“我從剛纔袁靜芬經理給的財務報表上，得知了到遠揚員工的薪水問題，雖然未滿一年，但平均年薪在25.3萬。”
這份平均薪水中，實際上公司的管理層奉獻了不少比例。
比如，魏永強等公司高層，年薪就在五百萬以上，一些部門經理，年薪也有許多在百萬以上。
蘇揚：“儘管這個數字，和一些國內國際前列的企業比較起來，相差甚遠，但是我想比上不足比下有餘。”
“我們還年輕，遠揚還年輕，未來的路還很長，只要各位敢於把青春和熱血奉獻給遠揚，那遠揚也不會虧待你們。”
“在這裡，我鄭重宣佈，從春節之後開始，遠揚集團內每個員工的薪水，提高30%！”
大廳裡，一陣激昂到如潮水般猛烈的掌聲和議論聲，幾乎要將大廳的頂端都給掀了起來。
“天吶，老闆這是怎麼了，沒喝醉吧？”一名財務部的女員工震驚道。
“30%的提高，我現在月薪八千，也就是說從春節之後，我的月薪就能過萬了？我纔剛滿23啊！”
一名剛剛入職不到三個月的程序員，激動得無以復加。
“老闆大氣，太好了！”一名年薪五十萬的高管振奮莫名。
“蘇總最帥，不接受反駁！”一名本就是蘇揚小迷妹的員工，高興得跳了起來。
“……”
在員工們的議論潮中，康豔秋有些擔憂。
她眉頭微蹙道：“方總，蘇總這是在幹嘛？30%的提高啊，這可不是個小數目。”
不連數十萬外賣騎手的話，目前遠揚內部的有三千多人，一年要發的薪水，便有足足八個億。
提高30%，意味着要多支出兩個多億，這可是純的給員工們送福利啊。