該怎麼辦？
這個問題伴隨着盤古科技的發展不斷出現，每遇到一個新的挑戰，要是太棘手，盤古科技的高層和技術人員就會眼巴巴看着蕭銘。
蕭銘就是盤古科技的主心骨，有他在似乎就沒有解決不了的問題。
蕭銘將這個問題拋給林立，“林哥的想法呢？”
林立想都沒有想，就說道：“根本不用管他們，我們繼續發售我們的芯片，做我們產品，現在的芯片和操作系統市場不是盤古科技未來的全部計劃。讓谷歌他們最後一次狂歡吧，等量子芯片研製成功以後，他們付出的一切努力都是徒勞。”
林立說道：“還有小咪、魅足等企業，這是檢驗他們的時候。看他們是堅定的選擇未來，還是選擇眼前的蠅頭小利。”
蕭銘笑道：“這是技術自信，國外市場我們肯定要，但不是現在。其實我們應該找個時間出去看看，看看外面的市場到底是怎樣。我們在基礎科技上和國外還是有不少差距，閉門造車始終不好。”
蕭銘決定出去看一看，夏國的基礎科技太薄弱了，這不是建設一兩個研究所能夠彌補的。
江城大學似乎知道蕭銘所想，經濟學院院長李教授此時給蕭銘打電話。
“蕭銘，這個時候應該沒有打擾你吧。”
“李教授，下午好。”
李教授說道：“剛剛生命科學院那邊給我帶來一封信函，聯合國環境規劃署希望你去東洋蔘加2019年地球環境探討大會。”
“我？”這個消息讓蕭銘有些愕然，他自始至終和聯合國一點聯繫都沒有。
“是的。”李教授說道：“經濟學院也剛剛知道消息，聽說因爲上次聯合國規劃署官員到燕京訪問，看到了你們正在運行的污水處理設備。相當心動，聯合國準備將該項設備推廣到非洲和亞洲較爲落後的地區。這些地方水污染嚴重，不少人會因水致病。”
蕭銘心中嘀咕，要是談是談技術來總部就行了，爲什麼非要去東洋蔘加環境研討大會？
李教授道出了原因說道：“你可能還沒有聽說，生命科學院這一次推舉你2019年聯合國環境規劃署地球衛士獎候選人，江城大學和夏國科學院等多家機構強烈向聯合國推薦你，希望你能夠參加這次大會，並且在大會上作演講，讓更多的國家和地區瞭解吞噬II污水處理技術。”
生命科學院居然推舉蕭銘爲地球衛士獎的候選人？
不過很快蕭銘就明白其中的緣由，江城大學生命科學院希望以此機會緩和與蕭銘之間的關係，畢竟雙方在基因表達調控上鬧了一些不愉快。
而推舉蕭銘到東洋蔘加大會，推廣污水處理技術，應該是夏國官方的態度，這是要向全世界表明，夏國在環境問題上已經走在了許多國家的前面，是爲明年四月在燕京舉行的世界經濟與環境大會做鋪墊。
蕭銘倒是樂於前往，是否獲獎並不重要，主要是讓更多的人更直接的認識盤古科技，而不是隻是通過西方的報道。
此外，蕭銘對東洋的工業和科技業相當感興趣，他希望能夠到松下等企業廠參觀。
因爲歷史的原因，夏國和東洋太多的恩怨，蕭銘對這個國家沒有任何的好感。
但是事實擺在面前，這個讓人厭惡的國家的確有不少值得盤古科技學習的地方。
夏國有不少網友一邊說厭惡倭國，和東洋勢不兩立，一邊又拖家帶口到東洋旅行，東洋的汽車、馬桶、醫藥、尿不溼、書包、化妝品、食品等等似乎只要是東洋的都是好的。
旅行之後，還自信滿滿的發朋友圈，以去東洋旅行爲傲。
其實凡事都有兩面性，東洋之所以能夠在百年時間內快速崛起，成爲亞洲唯一的發達國家，一定有他的必然性。
這種必然性不會因爲夏國人厭惡他而改變，蕭銘確定在未來至少三十到五十年，東洋依舊是亞洲唯一的發達國家，夏國依舊無法全面超過東洋。
這就是東洋的可怕之處，也是他只得衆人學習的地方。
而松下是東洋知名的企業之一，也是對夏國比較友好的東洋企業。
松下幸之助曾經提出了一個由日本電子工業界聯合起來幫助夏國發展電子工業的宏大計劃，並且成爲第一批在夏國投資的倭國企業。
八十年代以後，松下電器公司先後對夏國企業提供160多項技術合作，爲夏國電子工業培養了大批技術人才。
這種情誼，無論松下的初衷是真心幫助夏國，還是隻爲了盈利，都只得和極端的東洋人區分去看。
在兩千年後，因爲東洋電子企業競爭激烈在加上夏國的市場變化，松下在夏國並未取得成功，但是這段歷史是應該記錄在夏國電子科技發展史的。夏國的海爾、才長虹目前的技術基礎，多多少少都有松下的影子。
當夏國人沒有購買松下電飯鍋，沒有購買洗衣機，在商場看不到松下冰箱時，以爲松下早就破產了。
其實松下沒有破產而是多元化發展，活得好好的，其中在鋰電池這一塊的利潤完爆了夏國多家科技龍頭。
目前，松下也是特斯拉汽車的電池供應商，老企業屹立世界百年而不倒，他的管理制度和人士制度值得全球所有的企業認真學習。
盤古科技要發展微核電池，一定要去松下參觀。
盤古科技的員工這段時間也一直在忙，沒有休假，蕭銘準備選擇優秀的員工和自己一同出訪，參觀學習是一方面，還有就是放鬆。
“什麼時間？”
李教授說道：“會議在下週五舉行，如果你決定前往，江城大學將爲你訂購機票，組委會那邊會安排食宿。”
蕭銘開玩笑說道：“去，當然去！不過我不是一個人去，而是帶着自己的團隊去東洋考察學習，怎麼多人的機票，你們要不要報銷？”
李教授卡在那裡，最後咬咬牙說道：“有多少人？數量不多我們還是能夠解決的。”
“三十多人吧。”
“沒問題！”李教授代表學校答應下來，這可是拉近師生關係的好機會。