最後上上來的主食是炒飯，菠蘿炒飯；
張一帆舀了一勺，然後逼着自己吃完，要是在老家裡面，這飯肯定會被他直接倒了喂狗；
在員工面前，他還是要保持一個不浪費糧食的形象，畢竟怎麼說也是逼着自己學過管理學的。
這菠蘿炒飯怎麼說呢，賣相很好，因爲份量小，一桌上兩個，以這個菜量，也夠了；
一個菠蘿挖空，帶着皮的殼裡面裝着炒好的炒飯，飯裡面有蝦仁，有肉沫，有雞蛋，還有切成丁的菠蘿.....
照道理來講，應該是很可口才對，只不過，入口才知道味道卻是怪怪的，飯粒裡面是濃濃的菠蘿味，一口下去，酸酸甜甜加鹹？
那種感覺還真不是一般人能描述出來，總之就是酸味和甜味太重，完全影響了其它食材的口感；
反正張一帆覺得，還不如吃點蛋炒飯什麼的，這種味道欣賞不來。
接着上上來的就是點心了，不得不說，HR的準備還是很充分的，讓飯店準備了一些當地出名的小吃。
張一帆有看過旅遊攻略，來到雲省必嘗的幾道當地特色的食品，本來以爲要走街串巷才能嘗得到，沒想到HR全給安排上了；
烤餌塊，不要以爲是什麼東西，其實就是有點像小時候吃的鍋巴；
雲省出產的大米，有種特別的香甜，所以也會被做成各種美食，比如米線等等；
三季稻，這是版納獨有的優勢，在華國的國內，湖廣兩地每年也只是種兩季稻，所以纔有了搶收搶種這樣的雙搶活動；
但是在版納這塊獨特的地方，他們的水稻一年要種三季，當年華國一位偉大的總，作出了用出產寶石的地方換取這塊地的決定，確實是有着很大的原因；
因爲當年華國人連飯都吃不飽，有一些災年甚至餓死了很多人，在那個時代，哪還考慮什麼別的，讓國人吃上飯就是最佳的選擇；
而在這片土地上生活的人民，也就用了他們得天獨厚的優勢，創造出了一樣又一樣的美食；
烤餌塊，趁熱的時候吃是最好吃的，香香的，脆脆的，吃到口裡的就是稻米的純香，還有甘甜，即便是連鹽都沒放；
然後，就是烤乳扇；
街頭的小販會把牛奶烤成像扇子一樣，一片一片賣，也不貴，一片幾塊錢；
帶着根棍子方便抓拿，咬起來還是脆脆的，但是味道還不錯，入口即化，滿口奶香；
張一帆也知道，大理人還把它做出了各種花樣，比如加些堅果類，鮮花類的東西在裡面，或者是拿來油炸，各種調製；
然後，就是玫瑰餅，有點類似老婆餅，只不過，裡面是玫瑰花做成的餡料；
全球最大的花卉市場，其實在華國的春城，當然，玫瑰最大的種植規模也是在春城；
他們不但要向全國各地寄運新鮮的花朵，花茶，以及一些花類的製品；
更多的時候，他們還要承擔省內的消耗，僅止是鮮花餅，就對這鮮花有着很大的需求。
每一天，來到雲省的遊客都會非常多，幾乎每一個遊客都會想給親朋好友帶點特產；
而這個特產，它必須要具備一定的特性，首先，味道還行，耐保存，然後，有地方特色，接着就是它不能太貴.....
玫瑰花餅就滿足了這些條件，所以它火了。
無論是春城，還是在大理，麗江，賣鮮花餅的店子總是少不了；
張一帆也夾了塊鮮花餅來嘗，說實在味道一般，除了很甜，還有那股玫瑰味，真說不說有什麼特別好吃的地方；
如果說放到粵省或者說桂省的任何一個城市裡去，肯定幹不過一般的糕點店；
在桂省還幹不過一般的糕點店，而到了粵省，更要面對着馬得利和採蝶軒那對相愛相殺的企業的競爭；
張一帆一邊吃，一邊想着，這也許，正是鮮花餅走不出雲省的原因之一；
學過管理學了，境界不一樣了！
看問題，都要看得更長遠一些。
鮮花餅不是那麼難吃，甚至還有點可口，比起那吃什麼生皮生肉的，簡直是好得太多了；
只不過，嚐嚐就好，不屬於念念不忘的東西或者是必需品。
晚宴到了這個時候，也就差不多該結束了，因爲大家也都吃飽喝足了；
凌志上臺，拿起話筒，說着一些激勵人心的話....
說實在，張一帆聽着覺得索然無味，卻還要眜着良心鼓掌；
他有點反思，如果自己是這麼一個員工，在這樣一個情況下，真的原意聽這麼一堆大道理嗎？
明顯不會，就是想着公司組織出來玩了，能玩得開心就不錯了，反正花的是剝削階層的錢。
然後，回去該怎麼樣就怎麼樣幹活，這些都是公司的福利，本來就是我應得的；
但是換個角度的時候，張一帆覺得有點難受，自己掏了這麼多錢，公司裡面好像也沒幾個員工認可自己的好；
很多怪話，張一帆是能通過很多途徑看得到的，也有人反饋過來，也有在羣裡就直接表現出不滿。
這些東西，他都一一看在眼裡，只不過，他在想着，這錢花的到底是有意義還是沒意義呢？
難道大家都不會對比嗎？還是覺得公司裡面太安逸了，或者覺得自己太牛，公司配不起自己？
張一帆一再反思，沒想出個所以然，但是對某些員工，他確實有點不滿意了；
一邊賴着吃着自己的飯，然後，一邊說着自己給的飯不好吃，
張一帆想着，是該找個時間攤牌了，不帶這樣的，自己的錢也不是大風颳來的....
然後，看着凌志在臺上不斷講着什麼勵志的話，張一帆又有一點心軟。
如果還可以重新選擇，張一帆寧可選擇這個晚上組織公司的年會，這樣的話，大家也都不用在酒店裡無聊了；
而且在麗江的晚上，也能給大家留出時間，更好的欣賞風景，還有這種變了味的風土人情；
只不過，考慮到這一切的時候都已經爲時過晚；
這個時候的張一帆心裡有點不爽，我在攪盡腦汁讓你們大家玩得開心，但是公司也不可能給每個人買個遊艇或者飛機什麼的；
其實，每在員工身上多花一分錢，張一帆就會少賺一分錢，這就是事實；
結果這樣的付出，卻換不來什麼感恩，反而是一堆的抱怨；
也許有些人，還是有點歸屬感，但是還是發出了抱怨，不管是爲了想合羣，還是別的什麼目的，張一帆都已經覺得反感了。
“下面，有請我們公司的研發部張總說一下新年的致詞，”凌志的聲音再次響起。
“首先，感謝大家的貢獻，不然不會有我們一帆科技的今天，但是，現在我說一句，如果誰想離開我們公司，直接報上名來，報給財務和我都可以，工資會結算到今天，而且旅遊也還不受影響，繼續到結束爲止。”
“我們公司雖然建立不久，但是如果對工作有疑問，可以通過總經理信箱，他的電話，甚至還有我的郵箱來資詢或者舉報；”
“但是，我不想看到有人刻意貶低公司，特別是公然在對外界來貶低公司的，作爲公司的高層之一，我確實沒辦法接受，”
“公司的福利是公司贈給大家的，很簡單，你不想接受，不參與就好了，如果覺得這還不公平，希望你儘快走，按照勞動法走，你辭職也好，公司辭退也好，隨你選擇；”
“我不得不說一下，有幾個人，發出的不良言論已經超出了我的承受範圍之內，不用我點名，你們都知道的，公司會考慮是否解除聘用關係。”
其實，張一帆很清楚，那幾個人是什麼樣一個貨色，吃着自己的飯，然後翻碗就不認人；
做過管理的人大多都見過這樣的下屬，但是還無可奈何。
對於張一帆來說，這些話，其實也沒必要拿到這種場合上來講，因爲負面影響會很多，但是講出來了會爽一點。
重要的一點是，他從來就沒覺得自己是靠了哪個員工的能力而上了臺，也沒有誰真正做了有建設性的東西。
所有的產品都是出自自己手裡，這樣還要畏首畏尾？
到底是誰靠誰活着？
再加上喝了幾杯酒，勁也就上來了，在企業裡，你別管你覺得自己能力怎麼樣；
首先，你得先看你能給老闆辦些什麼事，解決什麼問題，如果都沒有，你再強也沒用。
老闆，意味着公司是他的，他說你行，你就行，他說你不行，你行也不行。
現場一開始是沒有人出聲，然後市場部的張亮站了出來：“老子不幹了！”
“好，財務部，明天幫他結好工資，他想回哪裡，機票給他訂好，走公司的帳，”張一帆說道。
“我也不幹了！”又一個人說道。
“同樣待遇，不要急，慢慢一個一個來，”張一帆表現得很是冷靜。
“我要自我檢討，我只是因爲公司的旅遊方式沒有符合我的想法，所以發表了一些不太正常的言論，”一個員工站了出來說道。
“很好，你可以額外獲得一個月工資的賠償金；”張一帆說道。
“大家可能不明白，這一個月的賠償金是怎麼來的，就是因爲他對公司還有些認可，然後覺得我們在旅遊裡做了黑幕，這種人，肯定不能再作爲我們的同事，所以....”
“許超同事，不但一真擁護公司的決策，還一再有所建樹，值得嘉獎，公司決定給他一萬元的獎勵。”
張一帆滔滔不絕地說道，隨後，前來頒獎的女士也是一一地登記了姓名等各種信息。
這算是一場內部清理的過程，只不過擺在這種場合上面，未免讓人覺得有點血腥；
也就相當於翻臉，在這之後，就是有你無我了。
張一帆總覺得這個事情要幹，遲幹不如早幹好，公司還小，怎麼做都是傷不了筯骨，因爲這就是自己的根基。
能留的就留，該罰的就罰，要滾的就滾，這就是張一帆的想法。
於是，當場有些員工就變臉了，確實，在很愉快的旅行中，然後遇到這樣的事情，真的很賭心。
爲什麼公司本來就應該要給員工的福利，算起來是這麼多錢，然後就要強制大家來這麼個地方旅遊，、
爲什麼不能把這些錢直接發給大家？
這些都是很多的人理由，因爲覺得公司做得不夠，至少是沒達到自己要求的部份。
然後，到了張一帆這話說出來的時候，引爆了很多人的情緒。
他們站了起來，以自己的理由據理力爭，公司要給我們補償，因爲我們受到了不公平的待遇。
迎接他們的是，張一帆的直接否定；
理由很簡單，用勞動法或者其它法律來告我，不要在那裡狂叫。
然後，所有的參與這起事件的人直接辭退，也就是該賠的賠，該怎麼樣的就怎麼樣。
這種事情發生在旅遊期間，而且是在公司年會旅遊期間，很多公司都會自認倒黴；
然後協商，給出一個雙方都能接受的合理解決方案，但是在張一帆這裡，卻完全沒有這麼一回事。
好好談，那麼可以聊，到底問題出在哪裡；
但是搞負面的東西，這個人就絕不是自己人，必須要滅掉！
這種果斷是王北北，乃至到凌志這麼一個有經驗的人都做不到的、
然而，張一帆就這麼站出來了，然後說了這麼一番話，這就表明了一個態度。
整個公司會怎麼樣，他真沒怎麼想過，他想的只是用自己的人，信得過自己的，那就踏實幹；
同樣，信不過自己的，愛去哪裡去哪裡。
不是一條心的，你還能期望他在公司裡面有多大的創造？
張一帆所做的效果很好，一下就收到了三張辭職信，直接批准，沒有通過誰。
這種人留着也沒什麼用，第一時間就跳出來的，哪怕真是有才能不代表有能力在自己這公司做下去。
然後，就是想着，下一步要怎麼走。
大部份的人還是不願意走的，甚至有不少人也還在努力地表着忠心。