蘇樂樂低頭看着手裡的兩份資料，隨意地翻看了一眼，接着將另外一份打開：“你沒往後看嗎？”
宋淑被問住了。
她只看了前兩年的工作評估，這幾年的根本沒看，就直接拉到了最後。
宋淑當時是以爲自己肯定會被留下來的，所以還沒看到評估結果的時候，臉上還掛着笑容，只是看了以後，她卻再也笑不出來了。
“在公司裡認真工作兩三年，就開始懈怠，想讓公司幫你養老？”蘇樂樂翻開資料，找到其中的一張：“而且認真工作的那幾年，公司裡來了幾個能力還不錯的設計師……你還記得你是怎麼做的嗎？”
宋淑的臉色微變，蘇樂樂不是想把混日子的員工都趕走嗎？
可既然這樣，那她調查幾年前的事兒幹什麼？
“資料上記載的是，跟你接觸緊密的幾個員工都離開了，只有你還在這裡。”蘇樂樂還沒有來得及去翻看設計部門的員工檔案，她想等有時間了過去看看，那些員工爲什麼會走。
雖說在公司裡新員工入職和老員工跳槽都是在正常不過的一件事情，只是這件事頻繁的出現在廣聽公司中，而且還都是宋淑的朋友，那就不正常了。
廣聽公司的規模雖然不是最大的，但是公司員工卻比那些頂尖公司的待遇更好，一般能夠進入廣聽公司的員工，都很少選擇辭職。
這也是蘇樂樂覺得奇怪的原因。
“他們想提高自己的技術，就去別的公司了，這也能怪我？”宋淑心虛地反問。
聽了蘇樂樂說的話，感覺蘇樂樂應該還不確定當年發生了什麼，但可以肯定的是，只要蘇樂樂去看那些人的檔案了，那她當年做的那些事肯定會大白天下。
屆時，公司肯定不會再留她。
宋淑幾乎可以肯定這次必須要換公司了，但是在換公司以前，他還是窯坑這個公司一把：“你在給我個方案，倘若我能夠完成，那你就在給我個機會，要是我完成不了，你就開除我，你看怎麼樣？”
如果她帶着廣聽公司的方案，去別的公司應聘，那個公司肯定會給她相當不錯的待遇……
“可以。”蘇樂樂把另外一份資料遞給宋淑：“不過我可提前告訴你，我的要求很嚴格。”
這份方案是她打算測試鹿錦實力的，可既然宋淑要，那給宋淑，確認一下宋淑的實力，也是個不錯的選擇。
“謝謝。”宋淑表面上很感激，心裡卻開始嘲諷蘇樂樂的愚蠢。
她要方案，蘇樂樂就給了，而且看內容感覺這份方案好像還很重要。
宋淑決定拿着這個方案，去投奔大公司。
到時候換來的待遇肯定也會好上很多。
蘇樂樂沒有應她，徑直走到電梯口，突然才記起來，設計部裡還有一個最重要的員工沒有安排好。
懊惱地拍着腦門，轉身往鹿錦的辦公室裡走。
當時她進設計部，第一個站出來跟她作對的人就是鹿錦，不過接觸了一段時間以後發現，鹿錦其實還是很負責任的。
也正是因爲清楚這些，蘇樂樂纔沒有乘勝追擊，讓沈合也開除掉她。
站在經理辦公室門口，蘇樂樂想了想，還是決定先敲門：“請問我能進去嗎？”
“你過來幹嘛？要看我笑話嗎？”鹿錦悶悶不樂地收拾着東西。