田小偉透露的不多，可也足夠，之前自己琢磨的東西，基本靠譜。在這邊吃飯，很可能不是老闆一個人，在其他領導面前，自己要有更成熟的表現，才讓老闆面上有光。
跟在田小偉身後，見他敲門，然後稍停才推門進去。看到他這些細節，楊再新也在感嘆，一個人要成長起來，終究要有環境的迫使。在之前，田小偉不會是這樣心細的角色，否則，早就到更好的位子上而不被啓用。
進包間，楊再新先輕輕關了門，纔看裡面坐了四五個人。老闆章童俊坐在覈心的位子，其他人則兩邊陪坐。顯然，章童俊在這個小圈子裡，已經確定了他的核心地位。
“書記，您好。”楊再新上前兩步站到章童俊面前，朗聲地說。
“再新到了，辛苦啦。”章童俊笑容很不錯，神態沉着，看不出工作上的壓力，“來來來，先見一見幾位領導。”
組織部副部長鬍國成在座，楊再新是認識的，還有三個人就面生。當時他到長坪縣來，只見了章童俊隨後就去見胡國成，談話後，便由胡國成護送去懷仁鎮上任。
此時，能夠做到章童俊身邊，自然都是縣裡的重要領導。楊再新先對胡國成笑了笑，說，“胡部長好。”
胡國成當下站起來，楊再新見了，忙快步到他身前，握手。胡國成說，“來，我給你引見一下。”
“謝謝胡部。”這是比較正式的露面，禮節上必須要到位，才顯示一個人的謙厚、沉靜。
另外三個，一個是縣委辦主任王彧（非常委），負責縣委那邊的協調、統籌工作；一個是縣**常務副田仁權，也是新從外縣調進來的，縣**多方面的工作都是他在抓，礦業這一塊是重點工作；一個是副縣長龍將，負責農業農村口這一塊的工作。
楊再新一一握手，招呼，自然要捧對方几句，雖說之前沒打過交道，以後都是楊再新的領導。
這些人今天能夠走到章童俊身邊，也是在短時間裡做出自己的選擇，自然也知道懷仁鎮鎮長楊再新是怎麼回事。今天，見到他這樣年輕，但卻沉穩有度，自信而不謙卑，也是讚賞，覺得章童俊有眼光。
田小偉見楊再新在這裡來的面前，應對自如，心裡佩服，也知道自己患有較大差距，需要多向楊再新學習。
等楊再新坐下，田小偉親自給他端一杯茶，楊再新忙站起來說，“田秘書，謝謝，我自己來吧。”
“楊鎮長客氣。”兩人之間顯得交情一般化，自然不會把關係表露在人面前。哪怕是在章童俊面前，彼此之間的關係，都要有所保留。
坐下後，章童俊邊將目光放到楊再新身上，說，“到鎮上快一週了吧，感覺怎麼樣？”
這是一個大考題，章童俊事先也沒給楊再新通氣、做準備，但他了解楊再新是一個有準備的人，要不然也不會這樣問。“我也沒料到，你今天會來縣裡，散會時小田纔跟我提到你，我便讓你一起來吃飯。不過，這餐飯可不是那麼好吃啊。得考一考你。”
楊再新還沒應，胡國成卻說話了，“書記，再新到懷仁鎮才四天，你的要求過高了吧。”
胡國成既是在幫楊再新留退路，也是給章童俊留餘地。不過，章童俊揮一下手，說，“今天不是高考，沒有標準答案，也不用這麼準備，有什麼想法就說說。畢竟，懷仁鎮是我縣工作非常重要的一個環節，我縣要破局，懷仁鎮那邊要有得力舉措。”
楊再新聽領導這樣說，便站起來。隨即，章童俊說，“坐着說吧，沒那麼正式。我們也是姑且聽之。”說着和其他人一笑。
“書記、田縣、龍縣、胡部、王主任，”將領導們都點一下，表達了禮貌，楊再新便直奔主題，“到懷仁鎮這幾天，看了一些事情，聽了不少人談到之前的情況，昨天上午，我還到高村看了看。
心裡卻是有不少感觸，有一些粗淺想法。請領導們批評、指正。
首先，長坪縣之前的運作模式肯定不能重複，礦業爲主鏈條的運轉，已經不現實。而目前因爲停下礦業產業之後，引發一系列的後遺症，正在逐步顯露出來，纔是我們做工作最爲頭痛的。
幾萬人要就業崗位、要基本生存收入，不能解決這個最緊要的問題，我們會面臨越來越大的壓力。而這些人隨着時間推移，他們會被生活壓力迫使，人們的怨氣、情緒也會更大，到時候做他們的工作，矛盾更尖銳，也更難做。
懷仁鎮在這方面就更明顯，但懷仁鎮要解決相對而言又容易一些，畢竟涉及到的人羣體量小得多。”
說到這裡，楊再新笑了笑。
“長坪縣之前的發展，本身就有很大侷限，礦業獨大。因爲如果不是高村事故，長坪縣在未來的一兩年內，也必然要面臨產業轉軌的問題，他們會比目前的我們面對的局面更危險，矛盾更難化解。
如何解決近十萬的就業崗位？長坪縣如何操作、如何選擇新的產業模式，我還想不透徹。就目前縣裡的條件來看，旅遊業能不能振興？旅遊業是陽光產業，能夠帶動大量的服務崗位，可我們旅遊的底蘊還不足，核心景區偏弱，難以吸引大量的客人過來消費。
旅遊這一塊，如果與橫折縣相鄰的幾個鄉鎮合作，共同開發，能夠將這裡的旅遊品質提升一大截，不過，遠水救不了近火。這個操作該放到下一步進行規劃。
種植業是目前長坪縣比較弱的一個環節，要強化，最早也得到秋收之後，這方面的工作推動起來，可化解一部分人力的作用。
養殖業能不能發揮一定的作用？引進項目、開設工廠、做代工加工？我認爲這些都不能完全解決問題。
書記，長坪縣目前需要不少於十萬個人的工作崗位，但實際上有沒有可能在兩三個月中做到這些？我認爲是不可能實現的，因爲即使在發達的沿海地區，要解決這樣的崗位數，也要一兩年纔可能完全實現。
那麼，我們該如何化解當前存在、即將爆發的怨氣與衝突？”