過了幾天後，學砂鍋飯的那個廚師完全學會了廚神級砂鍋飯的烹飪技能，可以單獨烹飪砂鍋飯，饒名揚從廚房裡解脫了出來。
然後，饒名揚就準備和周嫺瑩、左博豪商量，再選一批加盟商出來籤合同、學廚藝。
就在這時，一品居酒廠廠長華文勇向饒名揚和周嫺瑩彙報，說一品居酒廠廠房已經打掃乾淨、老設備確認運轉正常、爲生產保健酒專門買的新設備也調試過關，一切準備就緒，可以選擇吉日開始生產饒名揚的枸杞藥酒了。
得到這個彙報，饒名揚自然只能暫停了招加盟商來學廚藝的工作，先把一品居酒廠那邊的生產搞起來。
請了個先生看了個吉日，選在6月16日開工。
2o18年6月16日，一品居酒廠生產車間生產現場，除了饒名揚和周嫺瑩作爲一品居的老闆和總經理到場外，一品居公司還邀請了幾位縣政府官員，以及實力雄厚的第一位總代理合作人張勝華參與開工剪綵。
一切準備就緒，在主持人和酒廠全體職工的歡呼聲中，饒名揚等人剪斷手中的綢緞，宣佈湄譚一品居保健酒廠正式開工生產。
無論酒廠的新老職工，都熱情如火的投入了生產當中。
華文勇等新職工、新管理員，自然是要在老闆面前好好表現出他們的價值。而酒廠原來的職工，更是通過了考覈才得以留下，人數不到原廠職工人數的三分之二，有三分之一的老員工被永久的趕出了酒廠。
這些通過考覈留下來的員工，對老酒廠有感情，而一品居公司給出的待遇，比原來酒廠巔峰時期還高很多。因此，大家都很希望酒廠早日開工，恢復生產。
只有在工作中，他們才能揮他們的作用，不辜負一品居公司留下他們的作用。
因此，全場上下，對一品居酒廠的開工，都顯得非常積極。
生產饒名揚的枸杞保健酒的第一個工作，還是要生產出原來湄譚酒廠的老白酒。
黔州省本來就是產酒大省，茅臺享譽全國，被稱爲國酒茅臺。湄譚老酒廠雖然品牌沒打響，但他們原來生產的白酒品質不錯，最高檔的一款足夠達到生產饒名揚的保健酒的品質。
因此，都不用特意去採購茅臺鎮的高檔白酒，用一品居酒廠收購前的白酒生產技術自己就能生產出來合格的白酒。
在生產白酒的同時，也要聯繫大型藥材商，訂購高品質的枸杞。不過，這些工作都由華文勇去安排。
對酒廠的生產，饒名揚和周嫺瑩不懂，也不會直接參與。
跟一品居調料廠一樣，這個保健酒的配方，同樣由多道工序、多個簽署保密協議的技工進行控制。
同時，饒名揚還徵詢了系統，問可不可以增加其他藥材。系統回答枸杞藥酒粉只對提煉枸杞的保健左右有效，其他藥材不能提煉。
但是，加其他保健藥材，只要不過量，也不會影響枸杞藥酒的功效。只是，因爲沒有相應的藥酒粉提煉藥效，這些保健藥對應的保健功效遠遠達不到枸杞藥酒的水平。
於是，爲了迷惑別人，除了枸杞外，饒名揚還叫採購人員採購了其他少量的蟲草、人生、三七、五味子等中藥保健藥材。
在白酒生產的過程中，饒名揚也拿出1ooo萬的資金存進系統，換成了1ooo包枸杞藥酒粉。
當然，對周嫺瑩的說法，是在那個神秘組織那裡買的。
藥酒粉買出來後，就兌在少量白酒裡，算是母液。這個母液保存在酒廠，有監控，有幾個人同時看守，鑰匙、密碼也由不同的人保管。
要用的時候，至少要副廠長級別的領導在場才能取出來，加入保健酒生產工序當中。
只要保證這個母液不被別人偷取就行了。
當然，其實別人偷走也沒用，只能用一次，枸杞藥酒粉的秘密他們是研究不出來的。
饒名揚只負責提供枸杞藥酒粉兌的保健酒母液，其他生產工序還是由酒廠自行負責。當然，那些工序饒名揚也不懂。
忙完了開工生產、提供母液的工作後，就已經是6月下旬了。
在酒廠呆了幾天，看見酒廠的生產一切正常後，饒名揚也回到公司，和周嫺瑩、左博豪商量了一下，再次選了十個加盟商來一品居公司簽訂加盟合同、學習相應的廚藝。
等這些加盟商學會自己選的廚藝，準備帶着裝修師傅和一品居連鎖加盟部的監督員回去開始裝修的時候，左博豪一個手下員工向周嫺瑩提出了一個問題。
一品居工資待遇很好，這個連鎖加盟部的員工又經常出差，每個月工資加獎金、補貼，收入不錯。加上他自己家裡條件不錯，可以給他提供一點資金支持。
於是，這名員工向周嫺瑩彙報，他準備買一輛車，供他自己上下班使用。當然，出差的時候，他也開自己的車去，不用搭客車、火車等交通工具，比較節省時間。
當然，向周嫺瑩彙報的目的，就是問他買車將來會用於工作中，一品居公司能不能提供一點購車補助。
周嫺瑩將這個事情彙報給饒名揚後，饒名揚覺得很有必要。
如果一品居公司的員工能自己買車的話，無論上下班還是出差，都提高了很多效率，對一品居的工作也非常有利。
因此，對於這個員工提出的他們自己購車，公司給予一定補貼的要求，饒名揚覺得可以考慮。
當然，具體補貼制度，就要好好商議一番了。
經過了幾天的商議後，2o18年7月1日，一品居公司頒佈了《一品居餐飲公司關於全體員工自行購車的補貼標準和實施辦法》。
購車補貼對象是在一品居公司工作一年以上的員工，有駕駛證的所有人都可以享受。
購車補貼2萬元起，然後分一年至十年工齡，每年遞增1萬元，最高遞增至1o萬元，補貼總額12萬，自新車登記後的12個月內逐步補貼至員工工資賬戶。
不過，如果中途辭職的話，後續補貼將不再繼續放。
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