藍水星的開發難度比紅巨星小的多，不需要進行大氣改造，空氣可以直接呼吸，不缺乏水資源，只需要抽調一批挖掘機，將覆蓋在陸地上的那層厚厚淤泥清理掉，開墾大片農田，種上農作物，解決藍星人的糧食問題。
對於這方面，邁加長老收集不少農作物種子，如麥米這種，天明在小空間試種過，和小麥差不多，但平均畝產量只有550公斤，這還是在小空間這種環境好的地方的產量，如果在藍水星種植，產量肯定會下降不少，按照一名在陸地上生活了很長時間的議事長老的形容，麥米在陸地的畝產只有300斤左右，而麥米是藍星人日常生活的主要口糧。
另外，邁加長老讓後勤部收集的東西，除了各類農作物種子，還有不少動物的蛋，飛禽走獸都有，但最主要的，還是藍星人習慣蓄養的家禽牲畜，如獨角牛、雙尾馬、藍星豬、藍星雞等等，這些動物，要等陸地上長滿了草類植物之後，才能大規模孵化，進行養殖。
……
紅巨星。
藍水星開發部。
沈中石是這個部的部長，現在的他，給人滿面春風感覺的同時，眉目中也有一些煩惱。
“去哪找那麼多的挖掘機駕駛員過來呢？”
沈中石加入藍明集團有一年多的時間了，剛開始他乾的是物資管理那塊，因爲盡職盡責，沒有出過什麼紕漏，而且做事很有條理，效率很高，很受上級領導的欣賞，特別是常盛，給他加了兩次工資，再加上後來老闆這個獎金那個提薪的，現在工資都達到十萬一個月了。
待遇提高了。沈中石還了欠下的所有外債不說，還重新買了一套房子，老婆孩子都高興的不得了，唯一遺憾的就是岳母沒有享到清福，去年年底就過世了。
後來，來到了紅巨星，沈中石還是第一次來到這麼新奇的地方。另一星球，當時和所有人的表現一樣，就是震驚不已。
明白了自己抓住了一個萬載難逢的發達機會之後，沈中石的幹勁更大了，在藍明倉庫那邊工作期間，幾乎每天他都是第一個上班。最後一個下班，兢兢業業，不出任何差錯，這種表現上級領導自然都看在眼裡，於是他便連升兩級，來到了紅巨星，成爲了新的“藍水星開發部”的部長。這在進入藍明公司較晚的員工們之中，算是比較少見的。
不過，“藍水星開發部”成立的時間沒有幾天，但是卻接到了“招聘大量挖掘機駕駛員”的任務，招募人數，在5000人以上。
這項任務聽起來很輕鬆，但經過一番瞭解之後，沈中石皺起了眉頭。挖掘機駕駛員很難招啊。
原因是啥？
很簡單，大量的挖掘機駕駛員，都投入到紅巨星的開發建設中了。
而且，現在在外面，因爲大批的挖掘機駕駛員都被國家的戰略紅星部招走，現在的社會上，剩餘的挖掘機駕駛員。幾乎比國寶大熊貓還要少見，無任怎麼在網上發佈廣告“急聘挖掘機駕駛員，月薪十萬以上”，或者在各人才招聘市場進行海淘。幾天時間下來，都沒招到幾名挖掘機駕駛員。
其實，沈中石沒有必要繞那麼一個大彎子，直接從紅巨星的開拓隊中，抽調幾隊去藍水星就行了，一兩天就能解決問題的事情。
不過，一個現實的問題是，在紅巨星這邊的開拓隊，他們都在這邊幹順手幹習慣了，而且有一批績效點在開拓局的後勤部手中，現在讓他們去另一個星球搞開發，好是挺好，但想到那邊可能沒紅巨星這邊熱鬧，沒有網絡、電視、廣播這類的基礎設施，太不方便，故而就不太怎麼想去。而且還有一個重要的原因是，“藍水星開發部”不需要照特別多的工種和人員，只招會開挖掘機的，而一整個開拓隊會開挖掘機的只是少數，這麼招人，豈不是把一支完整的開拓隊給拆分了麼？那麼多人在一起生活慣了，現在誰想分開？
紅巨星這邊抽不出人，那就只能在地球這邊想辦法了。
“哪裡能招到那麼多的挖掘機駕駛員？”
部門會議上，沈中石眉頭緊鎖地道。
“部長，這個問題還不好解決？這就首先得問挖掘機技術那家強了。”一名下屬開口道。
“H國東離找藍翔！”沈中石几乎脫口而出，說出了一句在網絡上流傳甚廣的廣告臺詞。
早在五六年前，H國的網絡上掀起了一陣藍翔熱，網絡出現的各個趣味話題，都離不了藍翔和挖掘機這個名詞，其中由一名知名演員說的廣告詞“挖掘機技術那家強，H國東離找藍翔”成了一句異常經典的網絡語言，名聲之大，傳播範圍之廣，幾乎無人不知，而以挖掘機而編出的經典網絡段子，更是數不勝數。
而真實的藍翔技校，其實只是一家常規的技能培訓學校而已，電腦、廚師、機械加工、挖掘機等等，培訓的技能專業非常之多，而且該學校實行的全封閉式軍事化管理，培訓出來的技能人才，專業素質一般都比較過硬，畢業生的就業錢景據說比的過北大京華。
爲了招募足夠的挖掘機駕駛員，沈中石回到地球這邊之後，乘飛機去了東離省省會城市，來到了藍翔高級技能培訓學校。
稍稍費了一番功夫之後，沈中石見到了藍翔技校的校長。
校長姓榮，今年62歲，穿着打扮樸素，行爲舉止頗像一位老農，身上有一股土氣——不過可不能小瞧了這位榮校長，作爲藍翔技校的創世人，剛創辦這所技校的時候，藍翔是全國第一家民辦的技能培訓學校，堪稱鼻祖，而且，藍翔確實如國外媒體報道的那樣，與H國軍方合作非常密切，其培訓的電腦程序員、挖掘機駕駛員，因爲專業素質過硬。確實有一批被徵召到了軍隊中，“爲軍隊培養人才”是這所技校感到異常驕傲的金字招牌。
而且，還有一件不爲衆人所知的事情是，前段時間，國家運了一批機甲到藍翔技校當中，要求藍翔開設“機甲駕駛”專業，爲國家培訓新型的機甲駕駛員。這可把榮校長樂壞了，看着那批蹭光瓦亮的大傢伙，晚上做夢都從夢中笑醒，國家對藍翔還是非常信任的，國家交給藍翔的任務，一定要完成好。
坐在會客室內。沈中石喝了一口杯中的茶，說明了自己的來意。
“五千名挖掘機駕駛員？藍翔學校招聘的學生加起來每年也就2萬來人，哪裡能給你五千人？”榮校長吃了一驚，這幾年國內建設行業不是很景氣，挖掘機駕駛人員嚴重飽和，培訓市場也大幅縮水，往年一年可能培訓一萬人。現在能培訓三千人就不錯了。
不過，今年不知道是怎麼回事，國內各行業挖掘機駕駛人員突然緊缺，好像到處都在招挖掘機駕駛員，到處都缺挖掘機駕駛員，就連挖掘機駕駛員的工資也不知是什麼原因，蹭蹭往上漲，國家某個部門。更是專門給藍翔發了個批示，要求多培訓一批挖掘機駕駛員出來。
故而，一個多月前，夏季招生的時候，藍翔在電視上加大了廣告投放力度，以“學挖掘機駕駛技術，月入五萬不是夢”爲噱頭。並降低學費，終於成功招收到了五千名挖掘機駕駛學員。
這和沈中石要求招聘的人數，是一致的。
“沈先生，我們學校與其他單位的合作關係非常緊密。早就簽訂了人才供應協議，學校培訓的學員，基本上都被那些單位籤走了，如果貴公司需要人才的話，特別是高級挖掘機駕駛人才的話，藍翔大概能提供80人左右。”
80人，沈中石一驚，這和想象中的差距實在是太大了，至少也得800人以上吧。
沈中石道：“榮校長，我們公司願意以一名學員兩萬元的價格，招募貴校培訓的挖掘機駕駛員，有多少要多少，價格不變。”
一名學員兩萬元？
這些輪到榮校長吃驚了，這筆錢不少啊。
藍翔技校是一所民辦人才培訓機構，據說進入該學校的學生，每年繳納的學費都在1萬5至2萬左右，個別專業學費超過3萬。
但即便這樣，藍翔技校每年的盈利，也不過三四千萬。
一個原因是國內培訓市場競爭激烈，招生困難，另一個原因是培訓設施與廣告投放費用實在高昂，一臺挖掘機要幾十萬，中央電視臺每天輪播三次的廣告也要燒掉大量的錢，碰上年景不好的時候，虧損都有可能。
現在聽到這位企業家的口氣，一名學員兩萬，有多少要多少，如果把今年剛招收不久那五千名學員全部給他，那不是能賺大發了！
要知道，一般的企業，甚至是幫國家培訓的人才，藍翔能拿到的補貼最多也不超過五千人每人，這家企業一人兩萬？
是該好好考慮這筆生意了……
冥思了好一會後，看着面帶期冀的沈中石，榮校長開口道：“沈先生，這樣，除了80名熟練挖掘機駕駛的學員，我們藍翔，還有一批培訓了還不到兩個月的新學員，但這些學員的技能學的都還不錯，對挖掘機算是都上手了，不知道這些人才貴公司要不要？”
“兩個月……那他們能不能完成挖地、平地這類的簡單工作，不需要特別厲害都行。”
榮校長大笑了起來：“挖地，平地？這麼簡單的技術那些學員開學後一個月內學不會就得被勸退！別看他們才學了兩個月，現在學的快的都能開着挖掘機半邊輪走路了。”
沈中石腦筋一轉，會挖地，雖然才學了不到兩個月，但帶到藍水星後，可以讓那些熟練些的挖掘機駕駛員，帶着那些不怎麼熟練的學員，再培訓一段時間，這樣，有了一點技術基礎的五千名學員，差不多完全夠用了，招募挖掘機駕駛員的任務，也就完成了。
沈中石當即點了點頭道：“好！榮校長，這批學員，我們公司要了！”
榮校長笑的比沈中石更開心，五千名學員，還沒投入多大資源培訓他們，就靠着他們賺了一個億，這些學員，都是他的招財寶啊。
至於國家交給藍翔的培訓的挖掘機駕駛員的任務，又沒說什麼時候必須把學員培訓出來，這批學員走了，馬上再招一批新學員進來就是了，最多就耽擱一兩個月時間而已，藍翔技校只是一個民辦機構，雖然和國家有良好的合作，但國家也不能攔着他賺錢不是。
“沈先生，祝我們合作愉快，將來如果還缺挖掘機駕駛員，找藍翔，藍翔幫你解決人才問題！”
……